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1、農(nóng)村信用社內(nèi)勤主任述職報告文章標題:我叫*,今年37歲,大學(xué)本科學(xué)歷,中國共產(chǎn)黨黨員,助 理會計師。1987年參加信用社工作,1994年任大托信用社內(nèi)務(wù) 主任,200*年3月調(diào)沙湖信用社。隨著農(nóng)村金融體制改革的不斷深化和市、區(qū)聯(lián)社人事制度的改革,我由大托信用社調(diào)入沙湖信用社,近一年來,我積極配合社主任大膽工作,堅持依法制社、健全制度、從嚴管理、穩(wěn)健經(jīng) 營的工作思路,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,為實現(xiàn)健康、穩(wěn)定的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。一、虛心學(xué)習(xí)不斷充實自己隨著金融業(yè)的不斷發(fā)展, 金融管理手段的不斷更新, 我感到 僅憑過去的一些工作經(jīng)驗和自己學(xué)到的書本知識,遠不能適應(yīng)目前工作的需要。要成為一名合格的管理人員
2、,必須虛心學(xué)習(xí),不斷更新知識,提高自己的理論水平。為此,一年來,我較系統(tǒng)地 學(xué)習(xí)了商業(yè)銀行法、票據(jù)法、擔(dān)保法等法律法規(guī),認真1學(xué)習(xí)了市場營銷學(xué)、銀行新開業(yè)務(wù)等,從而拓寬了知識面, 開闊了視野,政策理論水平不斷提高, 為干好本職工作打下了良 好的基礎(chǔ)。二、嚴于律己,努力做到率先垂范作為一名黨員、副主任,要想干好本職工作,首先的問題是加強自身修養(yǎng),加強黨性鍛煉。一年來,我積極參加上級行、社 組織開展的各項活動,自覺遵守黨的政治紀律和金融法規(guī),在班子中講大局、講原則、講團結(jié),力求做到反映群眾意見直言不諱, 堅持正確意見直抒己見, 提供決策依據(jù)真實可靠, 處理辣手問題 不徇情顧面,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定不折不扣
3、。在工作中任勞任怨, 勤懇務(wù)實,當(dāng)好職工的表率。在生活中,誠懇待人,注重關(guān)心他人生 活和工作,當(dāng)好職工的參謀。三、求真務(wù)實,恪盡職守,較好地完成了工作任務(wù)一年以來,我無論是在大托信用社,還是在沙湖信用社,都盡最大努力做好份內(nèi)的工作。我奉行的宗旨是:不圖轟轟烈烈, 只求扎扎實實;不為創(chuàng)造經(jīng)驗,而求卓有成效;不求盡如人意,2 -但求無愧于心剛調(diào)入沙湖信用社,面對陌生的環(huán)境,我的思想壓力比較大, 員工們也存在著觀望心理。 為了不辜負區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的厚望,我及時調(diào)整心態(tài),與沙湖社新領(lǐng)導(dǎo)班子成員精誠團結(jié)、協(xié)調(diào)運作,我們首先從各項制度入手, 對過去的制度辦法進行分類清理,制定出2003沙湖信用社工作目標和崗位
4、考核辦法,明確指導(dǎo)思想、考核任務(wù)、工作重點和崗位考核目的, 與員工簽定“四防一保” 責(zé)任書和“崗位考核”責(zé)任書,落實各線分管工作目標, 從“精神文明建設(shè)”和“物質(zhì)文明建設(shè)”兩個方面提出規(guī)范做法的標 準,形成適應(yīng)新形式下的內(nèi)控制度框架,為信用社有法可依、處理有據(jù)、消除風(fēng)險、合理經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造出有利條件。 其次, 改革分配制度,激發(fā)經(jīng)營活力。上半年,組織對轄內(nèi)信用網(wǎng)點負責(zé)人和重要崗位負責(zé)人實行了崗位競聘上崗,競聘率達100,極大地激發(fā)了職工的工作積極性。同時,根據(jù)農(nóng)村信用社員工工資分配制度改革精神,依據(jù)我社特點和發(fā)展趨勢, 突出績效掛鉤和 等級分配管理,在全社實行績效掛鉤分配機制。三是勤經(jīng)營細
5、算帳。今年以來,我狠抓了財務(wù)方面的管理,提出了“增收節(jié)支, 勤儉辦社”的口號。 一方面加大收息力度, 加強內(nèi)外勤的協(xié)調(diào)配 合,對內(nèi)外勤進行了明確的分工,做到內(nèi)勤把關(guān),外勤催收,各負其責(zé),互相配合,今年正常貸款收息率達98,大大提高了經(jīng)營效益,綜合效益也有了大幅度的提高;二是嚴格財務(wù)管理,嚴控費用開支。今年以來,根據(jù)聯(lián)社費用捆綁制度,我有效地控制 了費用開支,為達到經(jīng)濟和經(jīng)營效益兩者和諧的統(tǒng)一,把錢用在刀刃上,去除不必要的開支, 全年費用主要用于業(yè)務(wù)發(fā)展、日常業(yè)務(wù)經(jīng)營和職工工資上,嚴格執(zhí)行費用“三簽”和大額費用報批 制度,做到每一筆費用都經(jīng)過嚴格的審查,不留疑問。同時根據(jù)區(qū)聯(lián)社目標考核辦法,做到以業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心,以利潤為目標, 明確重點考核利潤、收息、費用、付息指標,從而使財務(wù)管理納 入正常軌道。四是,狠抓職工兩個素質(zhì)教育,為信用社業(yè)務(wù)發(fā)展推波助瀾。一年來,我組織開展多種形式的政治思想教育和理論 知識學(xué)習(xí),將政治思想教育始終貫穿于業(yè)務(wù)工作的中心,全年組織了四次賽帳和兩次業(yè)務(wù)技術(shù)比武,大大提高了職工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)基本功。同時還積極開展有益于職工身心健康的文體活 動,增強了職工的向心力和凝聚力, 也增加了職工的工作積極性。一年以來,我雖然做了一些工作,取得了一定的成績,但這主要靠上級聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助
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