2018年管理員年終工作總結范文與2018年管理崗位年度工作計劃范文匯編.doc

1、2018 年管理員年終工作總結范文與2018 年管理崗位年度工作計劃范文匯編2018 年管理員年終工作總結范文一、醫(yī)學一系工作XX年醫(yī)學一系承擔了學校10 個專業(yè)， 14 門臨床課程的教學任務。共完成教學8197 學時，其中理論課4768 學時，實驗課 3429 學時。加強教學管理是保證教學質量的關鍵，我們進一步完善了學生信息員制度和教學督導制度，并根據(jù)學校的統(tǒng)一安排，按質按量地完成了兩個學期的期初、期中、期末教學檢查工作，定期編寫教學簡報，將正反兩方面信息及時反饋給各教研室和教師本人，并督促教研室提出整改措施，形成了封閉的教學監(jiān)控環(huán)路。良好的教學管理，有效地保證了教學秩序和教學質量。我系XX

2、屆畢業(yè)生 709 人，報考碩士研究生并達到國家錄取分數(shù)線有178 人，占 25.11%，實際錄取 122 人，占17.21%，創(chuàng)我系歷史上最好成績。這充分反映出通過教學評估，我系的教學質量達到了一個新的水平。醫(yī)學教育是一門強調實踐性的教學，由于學生人數(shù)的增加，我系的實踐教學面臨較大困難。為增加實踐，強化學生的能力培養(yǎng)。XX年我系克服困難，合理安排，充分挖掘潛力，增添了主干課程的課間見習，并增加集中見習和實習前技能培訓的課時數(shù)，從教學安排上保證了學生有一定的實踐機會。為保證實習教學質量，我系在教務處的指導下堅持開展實習中期檢查，并逐步增加檢查范圍，加大檢查力度。XX年我系組成了內、外、婦、兒教研

3、室的資深專家檢查組，先后對復第1頁共8頁旦大學附屬上海市第五人民醫(yī)院、上海市閔行區(qū)中心醫(yī)院、中國人民解放軍第四一一醫(yī)院、上海市閘北區(qū)北站醫(yī)院、無錫市錫山人民醫(yī)院等 5 所教學醫(yī)院進行了實習中期檢查。本次教學檢查工作受到了學校的高度重視，校領導和教務處領導親臨教學檢查現(xiàn)場指導工作。通過此次教學檢查，有力地促進了各教學醫(yī)院領導和教學管理部門對實習帶教工作的重視，進一步提高了各教學醫(yī)院臨床教師的教學意識和教學水平，也增強了皖南醫(yī)學院在各教學醫(yī)院的影響力。作為臨床醫(yī)學專業(yè)，適應臨床醫(yī)療形勢發(fā)展的需要，不斷改革教學模式是我系追求的目標。為使臨床醫(yī)學專業(yè)學生畢業(yè)后順利通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，早日成為一名

4、合格的醫(yī)生。 XX年我系改革了畢業(yè)考試形式，由原來的單一筆試模式改為筆試和客觀結構化臨床多站式技能考核相結合的模式。組織附院、蕪湖二院及地區(qū)醫(yī)院三十余名高職稱臨床教師，歷時 7 天時間，逐一對 709 名畢業(yè)生，從病史采集與病例分析、體格檢查與技能操作、輔助檢查結果判讀三個方面，全面考察了學生的基礎理論、基本知識和基本技能?？荚嚽皩W生進行了廣泛動員，使學生充分認識到畢業(yè)考試改革的必要性，并對學生進行細致的考前輔導，引導學生認真復習。結果 709 名畢業(yè)學生僅有 8 名學生不及格，經(jīng)過補考全部通過。改革之所以取得成功，正如同學們所說的，畢業(yè)考試改革顯示了極大的實用性，充分調動了學生的積極性和學

5、習熱情，達到了提高教學質量的目的。高等學校教學質量工程建設是國家教育部為提高高等學校教學質量而實施的一項重大計劃，是提升高校教學水平的一條重要途徑。XX年我系在教務處的指導下，積極參加學校的教學質量工程建設。在作第2頁共8頁好省級示范實驗實訓中心工作的同時，作為主要單位參加了學校申報國家級示范實驗實訓中心的工作。XX年我系內科學、診斷學被評為校級精品課程，外科學被評為省級精品課程。顯示我系的課程建設走上了一個新臺階。二、附院工作1. 教學工作XX年附院共接收各專業(yè)實習學生623 人， 1 月 6 日臨床專業(yè)實習生正式進入我院實習，為使同學們很快實現(xiàn)從醫(yī)學生向臨床實習生轉變，在吸取去年評建期間的

6、經(jīng)驗基礎上，我們精心組織了十三個理論講座，包括醫(yī)院介紹、醫(yī)療流程、實習管理規(guī)范、院感知識、醫(yī)療文書的書寫、臨床技能操作、無菌技術、影像診斷原則等內容，由醫(yī)院的臨床專家和管理人員主講，對實習生進行上崗前的系統(tǒng)培訓，崗前培訓歷時十天，收到了良好的效果，培訓結束進行了結業(yè)考試。為完善各臨床科室實習帶教管理，提高教學質量，激活管理機制，我們一直緊抓各科室實習帶教工作，并要求各科室根據(jù)實際情況，制定本科室實習帶教計劃和出科考核方案。今年組織專家組對各臨床醫(yī)技科室進行了 4 次實習帶教檢查，專家們均嚴格按照教學管理考核評分表逐項檢查，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時給予糾正和指導，并根據(jù)各科室的工作情況給予了切

7、實公正的評價。通過檢查，大多數(shù)科室按照實習帶教管理制度建立了帶教工作檔案、完成了科室教學活動計劃、學生出科理論考試和技能考核。今年 6 月起，組織內、外、婦、兒教研室的專家對臨床專業(yè)的實習醫(yī)生進行了三輪大出科技能考核，考核的內容包括外科無菌技術、腹腔穿刺、胸腔穿刺、外科換藥、影像讀片等十幾個單項的考核，基第3頁共8頁本上涵概了臨床醫(yī)療常規(guī)操作的內容，通過考核極大提高了實習醫(yī)生的臨床綜合技能和適應能力，加強了我院實習醫(yī)生出科考核管理，全面提升了實習質量。為提高我院青年教師課堂教學水平，增強臨床教師教學意識，于XX年 8 月組織舉辦了 “皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院 XX年青年教師課堂教學競賽”， 本次競賽共

8、49 名青年教師參加。本屆教學競賽分為臨床醫(yī)技組和護理組兩組同時進行，采取集中競賽，現(xiàn)場評分，專家組與學生組評分相結合的方式。每位參賽者均積極準備，經(jīng)過現(xiàn)場專家及評委認真評分和評議，共評選出一等獎4 名，二等獎 6 名，三等獎 10 名。教學查房是臨床教學的重要組成部分，為提高我院副主任醫(yī)師的教學查房水平，進一步規(guī)范教學活動，提高臨床教學質量，關于舉辦“副主任醫(yī)師臨床教學查房競賽”的通知要求，將醫(yī)院所有副主任醫(yī)師分為 3 個年度進行教學查房競賽。本年度的教學查房競賽自4月 15 日起已進行了兩個月，聘請 6 名教學督導專家作為評委，參賽選手為我院 21 個臨床科室共 30 名副主任醫(yī)師。教學查

9、房實行全程攝像，由專家現(xiàn)場打分和觀看錄像打分相結合。查房內容為皖南醫(yī)學院臨床醫(yī)學本科實習大綱要求掌握的常見病、多發(fā)病，入選病例由選手自行提供。此次競賽不但強化了我院教師的教學意識 , 提高了他們的帶教水平 , 激發(fā)了學生的學習熱情 , 促進了教學查房的規(guī)范開展 , 而且還涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的臨床帶教教師。2. 加強住院醫(yī)師 / 專科醫(yī)師規(guī)范化培訓工作為促進我院住院醫(yī)師 / 專科醫(yī)師培訓工作的進一步發(fā)展，統(tǒng)一領導和協(xié)調全院住院醫(yī)師 / ?？漆t(yī)師培訓工作，我院于今年9 月成立了“住院醫(yī)師 / 專科醫(yī)師培訓管理辦公室”，辦公室在醫(yī)院住院醫(yī)師/ ?？漆t(yī)第4頁共8頁師培訓管理委員會的領導下，負責制定我院住院

10、醫(yī)師/ ?？漆t(yī)師培訓管理辦法、培訓計劃及考核方案，指導、管理全院住院醫(yī)師/ ?？漆t(yī)師培訓工作。經(jīng)培訓管理辦公室人員的共同努力和各教研室的大力支持，住院醫(yī)師 / 專科醫(yī)師培訓班開始了理論和實踐授課。本學期側重公共知識和臨床技能培訓，共計93 學時。3. 學科建設及人才培養(yǎng)XX年中醫(yī)院組織有關專家對我院第三周期省級臨床醫(yī)學重點學科進行了中期檢查。臨床藥理學、消化內科、性醫(yī)學科、超聲醫(yī)學科、普外科、婦產科、神經(jīng)內科、神經(jīng)外科、感染疾病科共九個學科負責人分別就本周期第一階段學科建設情況作了相關匯報。通過檢查，進一步了解了各學科學科建設規(guī)劃執(zhí)行情況，為順利完成周期建設目標提供了保證。今年，我院楊民和王少

11、根同志被安徽省人事廳確認為第六批安徽省學術和技術帶頭人后備人選。XX年 10 月，經(jīng)個人申請、科室推薦、教授委員會及專家評審、院長辦公會會議研究，確定我院第一周期( 第二批 ) 學術和技術帶頭人后備人選12 人，第一周期青年骨干醫(yī)師10人，至此，我院共選拔第一周期學術和技術帶頭人16 人，后備人選19人，青年骨干醫(yī)師10 人，培養(yǎng)周期為3 年。為加快我院高層次人才的培養(yǎng)，給醫(yī)院引進的高層次人才的培養(yǎng)創(chuàng)造良好的科研條件和環(huán)境，醫(yī)院出臺了皖南醫(yī)學院弋磯山醫(yī)院引進人才專項科研基金管理辦法，鼓勵其早出成果。4. 科研工作XX年度我院獲國家自然科學基金面上項目1 項，省科技廳自然科學基金項目 1 項;

12、省教育廳自然科學研究項目13 項，其中省教育廳自第5頁共8頁然科學研究重點項目2 項; 省教育廳優(yōu)秀青年人才基金2 項; 省衛(wèi)生廳臨床應用技術項目28 項，省衛(wèi)生廳中醫(yī)藥科研項目1 項; 蕪湖市科技計劃項目 10 項，皖南醫(yī)學院中青年及人文社科科研基金項目45 項，皖南醫(yī)學院教學研究項目4 項，本年度共獲科研經(jīng)費99.60 萬元。組織 1 項科技成果鑒定，已在科技廳登記科技成果共3 項。截止 XX年 12 月 14 日，全院共發(fā)表論文 258 篇，其中 sci 期刊 2 篇，國家重點期刊 20 篇，國家級期刊 89 篇，主編著作 2 部，參編 3 部。5. 繼續(xù)醫(yī)學教育：本年度我院主辦國家級繼

13、續(xù)醫(yī)學教育項目6 項，共參加人數(shù)750人; 主辦安徽省繼續(xù)醫(yī)學教育項目共 23 項，共參加人數(shù) 2600 余人。同時組織了院內及院外專家共舉辦學術講座 20 余場，內容涵蓋了內科、外科、醫(yī)學影像、衛(wèi)生統(tǒng)計學、心理衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生法律、醫(yī)學信息等各個方面的新理論、新方法和新進展，并兼顧了醫(yī)院各學科的特點。平均每場講座聽課人次達到 100 余人，除本院醫(yī)務人員外還有來自蕪湖及周邊地區(qū)醫(yī)院的醫(yī)護人員，在醫(yī)學教育方面真正起到了三級甲等醫(yī)院作為教學中心的典范作用，在蕪湖市及皖南片引起了強烈反響。今年我院“三基三嚴”培訓計劃中，除傳染病防治知識及的培訓外，把臨床急救技能的培訓放在重點，組織了6 次有關臨床急

14、救技能知識的系列講座。并對臨床主治醫(yī)師進行了心肺復蘇和心電除顫技能考核。以上是我本人XX年所作的一點工作，我深知離領導和群眾的要求還有很大的差距，正。在新的一年里將繼續(xù)努力，進一步做好本質工作 .第6頁共8頁2018 年管理崗位年度工作計劃范文XX年我在公司中的工作繼續(xù)不斷的進步著，相信只要我一直不斷努力的堅持下去，我就會一直進步，在公司更好的站穩(wěn)腳跟。 XX年已經(jīng)走過，在即將迎來的 XX年中，我堅信只要我按照之前工作的步驟和過程，我就會在公司中更好的工作，在公司中發(fā)揮的作用，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。在新的一年為能使工作達到質量更好，效率更高，同時進一步的提高個人的能力，制訂出XX年度重點

15、個人工作計劃。整體工作計劃 分為行政工作，企業(yè)文化宣傳，個人技能提升三個方面一、 個人技能提升1 積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能;2 通過個人自主的學習來提升知識層次。二、 行政工作1 做好各部門服務 : 加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，制定一套系統(tǒng)的，快速的信息傳遞方案 . 每月月底召開一次信息員交流會議 .保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位;2 做好員工服務 : 工作的重點是及時的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及時向公司領導反饋 . 做好員工與領導溝通的橋梁 ;3 做好領導服務 : 及時完成公司經(jīng)理和部門主管交辦的臨時性的工作。三、 企業(yè)文化推廣1 企業(yè)文化的宣傳第7頁共8頁對于企業(yè)文化的宣傳，將分三個步驟進行:首先，制定企業(yè)內部的精神口號，企業(yè)的價值觀，企業(yè)的行為信條;其次，企業(yè)內部的信息交流，在信息平臺上建立一個各部門之間的意見交流共享文件夾 ;最后，進行企業(yè)文化知識培訓，可由公司經(jīng)理擔任講師;2 員工活動 元月組織策劃年度經(jīng)營年會; 四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹活動; 八月組織策劃迎接新員工交流會; 十月組織策劃公司員工運動會; 十二月組織策劃圣誕假面晚會