工會會員福利制度

1、成都地鐵運營有限公亙成地鐵運司工201424號成都地鐵運營有限公司工會委員會關(guān)于發(fā)布工會會員福利制度的通知各部門、中心：為了更好地完善公司工會會員的福利制度，經(jīng)公司第一屆職工代表第四次聯(lián)席會議同意，運營公司工會委員會對工會會員 福利制度進行修訂。本辦法自發(fā)布之日起實施，以往版本作廢， 請各中心、部門遵照執(zhí)行。特此通知。附件：成都地鐵運營有限公司工會委員會工會會員福利制度成都地鐵運營有限公司工會委員會2014年10月11日mbtro成都地由CDYY成都地鐵運營有限公司企業(yè)文件CDYY-ZHGL-136-2014成都地鐵運營有限公司工會會員福利制度（A版1次）2014-10-11 發(fā)布2014-1

2、0-11實施發(fā)布成都地鐵運營有限公司標(biāo)準(zhǔn)化文件管理辦法文本號：CDYY-ZHGL-136-2014編制部門：黨群工作部簽發(fā)：朱均批準(zhǔn)：朱均審核：李然然發(fā)放范圍：公司各中心、部門版次：A版2次修訂：無實施日期：版次：A版1次修訂：孫楚喬實施日期：2014.10.11版次：A版0次編制：孫楚喬實施日期：2014.03.20文件更改通知單（2014 年第048號）日期：2014.10.09文件名稱及文件編號標(biāo)準(zhǔn)文件管理辦法CDYY-ZHGL-136-2004原文（蟲他）更改文原文無增加：2.3員工因病住院，由員工知會工會，提供全國二級及以上具 有社保定點資格的行業(yè)系統(tǒng)醫(yī)院的診斷證明書、入/出院證明復(fù)

3、印件，公司工會致以慰問費，禮金標(biāo)準(zhǔn)如下：2.3.1 根據(jù)疾病情況分為：一般普通常規(guī)性疾病，致以禮金400 兀；重危及重大于木，致以禮金 1000兀。2.3.2 每人全年不超過 2000元。2.3.3 其中所在部門、單位代表公司工會前去探望慰問，可按 照標(biāo)準(zhǔn)購買慰問品，憑購物發(fā)票和情況說明報銷；如工會未派 人探望的，經(jīng)審查符合領(lǐng)取條件后，員工領(lǐng)取相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的慰問 金。每年“六一”兒童節(jié)，當(dāng)年員工 有14周歲以卜子女的，工會發(fā)放過節(jié)費100元（第6頁）2.4每年“六一”兒童節(jié)，當(dāng)年員工有14周歲以下子女的，工會發(fā)放過節(jié)費200元。原文無增加：2.5每年“三八”國際婦女節(jié)，工會對公司女員工發(fā)放過節(jié)費2

4、00 元。原文無增加：2.10 每年600兀/人，其中300兀用于組織職工觀影；300元用于在車間、班組建設(shè)小型暖心書屋及員工購書使用。編制孫楚喬審核李然然批準(zhǔn)朱均編制部門黨群工作部 部會簽部門/1 .適用對象72 .具體細則73 .實施日期9工會會員福利制度1 .適用對象本制度適用于成都地鐵運營公司正式員工且已加入公司工 會的會員。2 .具體細則2.1 在符合國家中華人民共和國婚姻法及本地政府相關(guān) 政策法規(guī)的情況下，員工辦理結(jié)婚登記手續(xù)后，經(jīng)知會工會并提供本人結(jié)婚證復(fù)印件，由工會致新婚賀儀600元。公司雙職工新婚，工會致新婚賀儀 1200元。2.2 在符合中華人民共和國人口與計劃生育法 、四

5、川省 人口與計劃生育條例 及本地政府相關(guān)政策法規(guī)的情況下， 凡女 員工分娩，由員工知會工會并提供由生證、準(zhǔn)生證復(fù)印件，工會致以600元慰問。2.3 員工因病住院，由員工知會工會，提供全國二級及以上 具有社保定點資格的行業(yè)系統(tǒng)醫(yī)院的診斷證明書、入/由院證明復(fù)印件，公司工會致以慰問費，禮金標(biāo)準(zhǔn)如下：2.3.1 根據(jù)疾病情況分為：一般普通常規(guī)性疾病，致以禮金 400元；重危及重大手術(shù)，致以禮金 1000元。2.3.2 每人全年不超過 2000元。2.3.3 其中所在部門、單位代表公司工會前去探望慰問，可按照標(biāo)準(zhǔn)購買慰問品， 憑購物發(fā)票和情況說明報銷；如工會未派人探望的，經(jīng)審查符合領(lǐng)取條件后，員工領(lǐng)取

6、相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的慰問金。2.4 每年“六一”兒童節(jié)，當(dāng)年員工有14周歲以下子女的，工 會發(fā)放過節(jié)費200元。2.5 每年“三八”國際婦女節(jié)，工會對公司女員工發(fā)放過節(jié)費 200 元。2.6 員工直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母或公婆）去 世，本人提交所在部門、單位負責(zé)人簽字的情況說明，經(jīng)審查符合領(lǐng)取條件后，領(lǐng)取 700元的慰問禮金。涉及雙職工的以親身 父母為準(zhǔn)，不予重復(fù)申領(lǐng)。2.7 員工生日，工會發(fā)放生日禮金200元，每月由工會一并統(tǒng)計，審批完成后，月底或下月月初發(fā)放至員工工資卡上。2.8 對于因重大疾病、自然災(zāi)害、突發(fā)性事故等意外情況所 造成的經(jīng)濟困難，員工可根據(jù)職工互助金管理辦法相關(guān)內(nèi)容， 經(jīng)本人申請，由公司互助金管理領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，給予一次性困難補助。2.9 為確保公司員工各種禮金、慰問金的及時發(fā)放，各類禮 金申領(lǐng)相關(guān)資料需在 60個工作日內(nèi)提交公司工會，逾期將不再 辦理。自資料提交審核通過后 ，電話通知本人進行發(fā)放。2.10 每年60