優(yōu)秀員工事跡宣傳活動_第1頁
優(yōu)秀員工事跡宣傳活動_第2頁
優(yōu)秀員工事跡宣傳活動_第3頁
優(yōu)秀員工事跡宣傳活動_第4頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、優(yōu)秀員工事跡宣傳活動各部門,各子分公司:2021年是*創(chuàng)新思路、乘勢而上、率先開展的“跨越 之年.為豉舞、引導(dǎo)廣闊員工見賢思齊、凝心聚力,推動 集團各項工作再上新臺階. 現(xiàn)決定在集團內(nèi)開展“無私奉獻、 創(chuàng)業(yè)績,凝心聚力、上臺階為主題的優(yōu)秀員工事跡宣傳活 動,現(xiàn)將具體事宜通知如下:一、活動目的通過優(yōu)秀員工事跡宣傳活動,在廣闊員工中樹立可敬、 可信、可學的身邊典范.通過鮮活的人物和感人的事跡,豉 舞、引導(dǎo)廣闊員工見賢思齊、 無私奉獻,在集團內(nèi)形成風正、 氣順,干事創(chuàng)業(yè),人人爭先的良好氣氛.通過優(yōu)秀員工事跡宣傳活動,各黨支部要發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)身邊 更多的先進典型,大力營造學習先進、崇尚先進、爭領(lǐng)先進 的濃厚

2、氣氛,鼓勵和調(diào)動廣闊員工圍繞中央、效勞大局的主 動性和創(chuàng)造性,為把集團打造成中國一流文化旅游品牌而拼 搏奮斗.二、組織領(lǐng)導(dǎo)為增強對此次活動的領(lǐng)導(dǎo),特成立 *優(yōu)秀員工事跡宣 傳活動領(lǐng)導(dǎo)小組.組長:副組長:成員:執(zhí)行組:三、活動程序一評選范圍集團各部門、各子分公司已轉(zhuǎn)正的正式在編人員二評選標準1、嚴格遵守國家法律法規(guī),模范執(zhí)行集團各項規(guī)章制 度,在維護集團利益方面成績顯著;2、敬業(yè)愛崗,開拓創(chuàng)新,具備強烈的主人翁責任感和 高尚的道德情操,在工作中切實發(fā)揮了楷模和表率作用;3、在本職工作崗位上忠于職守,勤奮工作,樂于奉獻, 并作由突生奉獻;4、綜合業(yè)績突生,為集團創(chuàng)造良好效益或在其它方面 奉獻突生.

3、三評選程序1、集團各部門及各子分公司進行內(nèi)部推薦,推薦 人選,報集團* ;2、*依據(jù)評選標準進行初步篩選,報評選活動領(lǐng)導(dǎo) 小組執(zhí)行組審核;3、評選組領(lǐng)導(dǎo)批準確定.四活動形式1、優(yōu)秀員工事跡專場報告會.集團全體員工均應(yīng)聽取 一次以上先進事跡報告會;2、優(yōu)秀員工事跡圖片展.將優(yōu)秀員工的事跡制作成圖 片,在集團本部和各子分公司進行巡回展覽;3、優(yōu)秀員工事跡將擇優(yōu)在集團內(nèi)刊,網(wǎng)站上進行宣傳;4、優(yōu)秀員工將推薦參評集團組織的各項年度評優(yōu)活動.四、活動要求一各部門、各子分公司要高度重視、認真組織, 保證活動落到實處;二認真做好優(yōu)秀員工事跡的選報與宣傳,深刻熟悉 活動的意義.做好發(fā)動發(fā)動,多渠道、多途徑進行大力宣傳, 切實增強參與活動的積極性和主動性,實現(xiàn)活動的預(yù)期目 標.三要堅持正確的政治導(dǎo)向,堅持正面引導(dǎo),使優(yōu)秀 員工事跡宣傳成為弘揚正氣的重要陣地;四要延伸優(yōu)秀員工事跡宣傳活動的教育作用.各支 部要組織座談會、民主生活會、網(wǎng)上交流等形式,深入學習 優(yōu)秀員工的先進事跡,在廣闊員工中掀起學習先進、趕超先 進的熱潮;五優(yōu)秀員工事跡材料要真實可靠、思想健康、風格 清新、題材新奇、主題突生;六各部門、各子

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論