2025年度解除終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議處理辦法

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議處理辦法甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、爭議處理原則1.爭議類型本辦法適用于乙方因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾h。2.處理原則爭議雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，依法協(xié)商解決爭議。二、爭議處理程序1.協(xié)商爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可提交至下一階段。2.調(diào)解協(xié)商不成，可提交至勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。3.仲裁調(diào)解不成或調(diào)解書生效前，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.訴訟仲裁裁決不服或未在規(guī)定期限內(nèi)申請仲裁，可向人民法院提起訴訟。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算標(biāo)準(zhǔn)1.補(bǔ)償基數(shù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎慊鶖?shù)，按照乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資確定。2.補(bǔ)償期限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償期限按照乙方在甲方單位的工作年限確定，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.特殊情況對于因甲方原因解除勞動合同的，乙方可按照實際工作年限和工資基數(shù)，要求支付不低于六個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、爭議處理結(jié)果1.處理結(jié)果爭議處理結(jié)果應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字確認(rèn)。2.執(zhí)行爭議處理結(jié)果一經(jīng)作出，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。如一方不履行，另一方可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提出的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求進(jìn)行審核。有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，以核實經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算的準(zhǔn)確性。義務(wù)：應(yīng)在接到乙方提出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求后，在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行審核。按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)對甲方的審核結(jié)果提出異議，并要求重新審核。義務(wù)：應(yīng)如實提供與解除或終止勞動合同相關(guān)的所有證明材料。應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，配合甲方的審核工作。六、爭議處理程序1.內(nèi)部協(xié)商爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商，協(xié)商不成可提交至下一階段。2.勞動爭議仲裁協(xié)商不成，可提交至勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟仲裁裁決不服或未在規(guī)定期限內(nèi)申請仲裁，可向人民法院提起訴訟。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算與支付1.計算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。2.支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給乙方，或根據(jù)雙方協(xié)商分批支付。八、爭議處理結(jié)果1.處理結(jié)果爭議處理結(jié)果應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字確認(rèn)。2.執(zhí)行爭議處理結(jié)果一經(jīng)作出，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。如一方不履行，另一方有權(quán)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。九、爭議處理的具體程序1.提出申請乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)向甲方提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳暾?，并附上相關(guān)證明材料。2.審核與答復(fù)甲方應(yīng)在接到乙方申請后的______個工作日內(nèi)（具體時長）對申請進(jìn)行審核，并給予書面答復(fù)。3.協(xié)商如甲方對乙方的申請有異議，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可提交至下一階段。4.仲裁或訴訟協(xié)商不成，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十、爭議處理的時效1.提起爭議的時效乙方應(yīng)在解除或終止勞動合同之日起______個月內(nèi)（具體時長）提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議。2.仲裁或訴訟時效乙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個月內(nèi)（具體時長）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十一、爭議處理的費(fèi)用1.仲裁費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按照仲裁委員會的裁決承擔(dān)。2.訴訟費(fèi)用訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按照人民法院的判決承擔(dān)。十二、合同附件1.乙方解除或終止勞動合同的證明材料；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎阋罁?jù)和計算結(jié)果；3.雙方協(xié)商、仲裁或訴訟的相關(guān)文件。十三、其他1.本辦法的解釋權(quán)歸甲方所有。2.本辦法未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年____