中南大學(xué)公衛(wèi)生學(xué)院碩士招生目錄及其考試大綱衛(wèi)生管理學(xué)綜合

1、2021年公共衛(wèi)生學(xué)院碩士招生目錄及其測(cè)試大綱069公共衛(wèi)生學(xué)院,唐媛50071021,生物統(tǒng)計(jì)101思想政治理論01生物統(tǒng)計(jì)201英語(yǔ)一303數(shù)學(xué)三1004公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)01流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)10040102勞動(dòng)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)10040203營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)100403827流行病學(xué)101思想政治理論201英語(yǔ)一353衛(wèi)生綜合或306西醫(yī)綜合1004公共衛(wèi)生 與預(yù)防醫(yī)學(xué)按 一級(jí)學(xué)科招生, 報(bào)考專(zhuān)業(yè)只能 填寫(xiě)為公共衛(wèi) 生與預(yù)防醫(yī)學(xué)04兒少衛(wèi)生與婦幼保健學(xué)10040405衛(wèi)生毒理學(xué)100405107401,社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)治理01社會(huì)醫(yī)學(xué)與社會(huì)衛(wèi)生事業(yè)治理101思想政治理論201英語(yǔ)一該

2、專(zhuān)業(yè)使用醫(yī) 學(xué)門(mén)類(lèi)分?jǐn)?shù)線(xiàn)1053公共衛(wèi)生碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位306西醫(yī)綜合或353衛(wèi)生綜合或729衛(wèi)生管理學(xué)綜合101思想政治理論01公共衛(wèi)生201英語(yǔ)一353衛(wèi)生綜合或306西醫(yī)綜合中南大學(xué)2021年全國(guó)碩士研究生入學(xué)測(cè)試?衛(wèi)生治理學(xué)綜合?測(cè)試大綱本測(cè)試大綱由中南大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院學(xué)院教授委員會(huì)于 2021年7月7日通過(guò)I.測(cè)試性質(zhì)衛(wèi)生治理綜合測(cè)試是為高等院校和科研院所招收碩士研究生而設(shè)置的具有選拔性質(zhì)的全 國(guó)統(tǒng)一入學(xué)測(cè)試科目,其目的是科學(xué)、公平、有效地測(cè)試學(xué)生掌握大學(xué)本科階段衛(wèi)生治理理 論課的根本知識(shí)、根本理論,以及運(yùn)用治理學(xué)知識(shí)和方法學(xué)分析和解決問(wèn)題的水平,評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是高等學(xué)校本科畢業(yè)生能到達(dá)的及

3、格或及格以上水平,以保證被錄取者具有根本的衛(wèi)生治理綜合知識(shí),并有利于各高等院校和科研院所在專(zhuān)業(yè)上擇優(yōu)選拔.II.考查目標(biāo)衛(wèi)生治理綜合測(cè)試涵蓋治理學(xué)根本原理概論、衛(wèi)生事業(yè)治理根本理論與方法、衛(wèi)生組織 體系、健康保險(xiǎn)制度、衛(wèi)生政策分析、衛(wèi)生效勞規(guī)劃、衛(wèi)生效勞營(yíng)銷(xiāo)、衛(wèi)生效勞質(zhì)量治理以 及人力資源治理等課程內(nèi)容.要求考生：(1)準(zhǔn)確地再認(rèn)或再現(xiàn)學(xué)科的有關(guān)知識(shí).(2)準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)厥褂帽緦W(xué)科的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),正確理解和掌握衛(wèi)生治理領(lǐng)域的有關(guān)理論、 方法與規(guī)律.(3)運(yùn)用衛(wèi)生治理理論和方法,比擬、分析或評(píng)價(jià)有關(guān)衛(wèi)生治理活動(dòng)中的社會(huì)現(xiàn)象或?qū)?際問(wèn)題.m .測(cè)試形式和試卷結(jié)構(gòu)1、試卷總分值及測(cè)試時(shí)間本試卷總分值為30

4、0分,測(cè)試時(shí)間為180分鐘2、做題方式做題方式為閉卷,筆試.3、試卷內(nèi)容結(jié)構(gòu)治理學(xué)根本原理概論約22 %衛(wèi)生事業(yè)治理根本理論與方法約30 %衛(wèi)生組織體系與健康保險(xiǎn)制度約14 %衛(wèi)生政策分析與衛(wèi)生效勞規(guī)劃約18 %衛(wèi)生效勞營(yíng)銷(xiāo)、衛(wèi)生效勞質(zhì)量治理以及人力資源治理約16 %一、治理理論與治理職能1,治理學(xué)概念與原理治理的概念、治理的性質(zhì)、治理的作用、治理者與治理對(duì)象、治理環(huán)境與治理系統(tǒng)、管 理機(jī)制與治理方法.2 .治理理論與思想早期的治理思想、古典治理思想、中期治理思想、現(xiàn)代治理相關(guān)理論、現(xiàn)代治理思想的 新開(kāi)展.3 .治理的根本職能方案與決策、組織與人員配備、限制與協(xié)調(diào)、鼓勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo).4,治理學(xué)的開(kāi)展

5、趨勢(shì)戰(zhàn)略化趨勢(shì)、信息化趨勢(shì)、人性化趨勢(shì)、彈性化趨勢(shì).二、方案1 .目標(biāo)與目標(biāo)治理目標(biāo)的性質(zhì)、目標(biāo)的分類(lèi)、目標(biāo)治理.2 .方案工作方案的概念與分類(lèi)、方案工作的步驟與方案評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、方案工作的原那么、現(xiàn)代方案技術(shù) 與方法.3 .決策決策相關(guān)概念、決策制定過(guò)程、決策的類(lèi)型、定性決策方法、定量決策技術(shù).4 .戰(zhàn)略治理日益重要的戰(zhàn)略治理、戰(zhàn)略治理層次、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實(shí)施.三、組織組織的相關(guān)概念、組織設(shè)計(jì)的根本原那么、組織設(shè)計(jì)的相關(guān)因素、一般組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、新型組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、組織設(shè)計(jì)與員工行為.5 .組織變革與開(kāi)展變革的動(dòng)力、組織變革者的任務(wù)、組織變革的阻力、變革阻力的克服、組織變革的方法.6 .人力資源

6、治理人力資源治理相關(guān)概念、人力資源方案、人員招聘、選拔、定向、人員培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、 工資與福利待遇.四、領(lǐng)導(dǎo)1 .領(lǐng)導(dǎo)行為根底領(lǐng)導(dǎo)者與治理者、特質(zhì)理論、領(lǐng)導(dǎo)方式理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論、領(lǐng)導(dǎo)行為 與效率.2 .溝通溝通過(guò)程、溝通方式、溝通渠道、有效溝通的障礙、有效溝通的根底與方法.3 .鼓勵(lì)鼓勵(lì)的過(guò)程、鼓勵(lì)理論、鼓勵(lì)實(shí)踐.五、限制1 .限制工作限制的定義、限制的過(guò)程、限制的根本類(lèi)型、有效的限制原那么、有效限制的特征.2 .限制方法預(yù)算限制、本錢(qián)全面限制、作業(yè)限制、治理信息和有效限制、其他限制方法.六、衛(wèi)生事業(yè)相關(guān)概念1 .衛(wèi)生事業(yè) 衛(wèi)生事業(yè)的概念和特點(diǎn)、衛(wèi)生事業(yè)在社會(huì)開(kāi)展中的地位與作用

7、2 .衛(wèi)生事業(yè)治理衛(wèi)生事業(yè)治理的概念、衛(wèi)生事業(yè)治理的目的、我國(guó)的衛(wèi)生工作方針、我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)取得 的成就與面臨的挑戰(zhàn).3 .衛(wèi)生事業(yè)治理學(xué)衛(wèi)生事業(yè)治理學(xué)的定義、衛(wèi)生事業(yè)治理學(xué)的研究對(duì)象與內(nèi)容、衛(wèi)生事業(yè)治理學(xué)的學(xué)科特 點(diǎn)與相關(guān)學(xué)科、衛(wèi)生事業(yè)治理學(xué)的開(kāi)展史.七、衛(wèi)生治理常用研究方法1 .衛(wèi)生治理常用定性研究方法定性研究方法相關(guān)概念、衛(wèi)生事業(yè)治理常用定性研究方法、衛(wèi)生事業(yè)治理定性研究方法 新進(jìn)展.2 .常用定量研究方法定量研究方法相關(guān)概念、衛(wèi)生事業(yè)治理常用定量研究方法.3 .衛(wèi)生治理研究中應(yīng)注意的問(wèn)題及新進(jìn)展衛(wèi)生事業(yè)治理研究中應(yīng)該注意的問(wèn)題、衛(wèi)生治理研究方法新進(jìn)展.八、衛(wèi)生組織體系1 .衛(wèi)生組織體系相

8、關(guān)概念衛(wèi)生組織體系的概念、衛(wèi)生組織體系的構(gòu)成.2 .衛(wèi)生行政組織體系我國(guó)行政組織體系、政府職能與衛(wèi)生行政組織設(shè)置、我國(guó)衛(wèi)生行政組織體系設(shè)置、衛(wèi)生 監(jiān)督組織、其他健康相關(guān)的行政組織.3 .衛(wèi)生效勞組織體系衛(wèi)生效勞組織體系設(shè)置、我國(guó)城鄉(xiāng)衛(wèi)生效勞體系的特點(diǎn)、其他健康相關(guān)效勞組織體系.第三方組織的概念、衛(wèi)生第三方組織.5 .衛(wèi)生組織體系的變革目前我國(guó)衛(wèi)生組織中存在的問(wèn)題、組織變革應(yīng)遵循的原那么、我國(guó)衛(wèi)生組織變革的做法、 未來(lái)我國(guó)衛(wèi)生組織變革趨勢(shì).6 .國(guó)際衛(wèi)生組織體系國(guó)際衛(wèi)生組織九、健康保證制度1 .健康保證制度相關(guān)概念健康保證制度定義、健康保證制度的分類(lèi)、健康保證制度的開(kāi)展趨勢(shì).2 .健康保證制度的

9、根本模式國(guó)家衛(wèi)生保健制度模式、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式、商業(yè)保險(xiǎn)模式、儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)模式、拓展 的其他保險(xiǎn)模式.3 .中國(guó)健康保證制度醫(yī)療保證制度的開(kāi)展歷史和存在的問(wèn)題、我國(guó)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保健制度的現(xiàn)狀和改革、農(nóng) 村衛(wèi)生保健制度的開(kāi)展現(xiàn)狀和改革、貧困人口醫(yī)療救助制度、香港、臺(tái)灣醫(yī)療保證制度.十、衛(wèi)生政策分析1 .衛(wèi)生政策分析相關(guān)概念衛(wèi)生政策有關(guān)概念、衛(wèi)生政策的特征、制定衛(wèi)生政策的方式和程序.2 .衛(wèi)生政策分析的主要內(nèi)容衛(wèi)生政策實(shí)例分析十一、衛(wèi)生效勞規(guī)劃工作1.衛(wèi)生效勞規(guī)劃工作的根本概念及過(guò)程衛(wèi)生效勞規(guī)劃工作概念、衛(wèi)生效勞規(guī)劃工作的原那么、衛(wèi)生效勞規(guī)劃工作步驟.3.衛(wèi)生效勞規(guī)劃評(píng)價(jià)4,區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃區(qū)域衛(wèi)生規(guī)

10、劃的概念、現(xiàn)階段開(kāi)展區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃工作的目標(biāo)和原那么、區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃研制 程式.十二、衛(wèi)生效勞營(yíng)銷(xiāo)1 .衛(wèi)生效勞營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)概念衛(wèi)生效勞營(yíng)銷(xiāo)的概念、衛(wèi)生效勞產(chǎn)品的特征、衛(wèi)生效勞營(yíng)銷(xiāo)組合.2 .效勞操作體系和效勞營(yíng)銷(xiāo)體系效勞體系、效勞營(yíng)銷(xiāo)體系、效勞接觸、效勞接觸中愉快或不愉快的來(lái)源.3 .衛(wèi)生效勞社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)衛(wèi)生效勞社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)的概念、衛(wèi)生效勞社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)的特征、社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)在衛(wèi)生領(lǐng)域的應(yīng)用、衛(wèi) 生效勞社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)治理.十三、衛(wèi)生效勞質(zhì)量治理1.衛(wèi)生效勞質(zhì)量治理相關(guān)概念質(zhì)量及其特性、ISO900質(zhì)量治理體系.2,全面質(zhì)量治理根本概念和內(nèi)涵、全面質(zhì)量治理的原那么、全面質(zhì)量治理的特點(diǎn)、全面質(zhì)量治理的實(shí)施策 略.3 .衛(wèi)生效勞質(zhì)

11、量治理模式效勞過(guò)程導(dǎo)向的治理模式、客戶(hù)需求導(dǎo)向的治理模式、供求互動(dòng)導(dǎo)向的治理模式、整體 質(zhì)量治理模式.4 .衛(wèi)生效勞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制度衛(wèi)生效勞質(zhì)量、衛(wèi)生效勞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制度.5 .衛(wèi)生效勞質(zhì)量審核與缺陷分析衛(wèi)生效勞質(zhì)量審核、衛(wèi)生效勞質(zhì)量缺陷分析模式.6 .衛(wèi)生效勞中的風(fēng)險(xiǎn)治理風(fēng)險(xiǎn)治理的概念與方法、風(fēng)險(xiǎn)治理的根本觀點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)治理的根本要素、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)的 建立.十四、衛(wèi)生人力資源治理1 .衛(wèi)生人力資源相關(guān)概念衛(wèi)生人力資源的概念、衛(wèi)生人力資產(chǎn)的質(zhì)量及其構(gòu)成、衛(wèi)生人力資產(chǎn)與衛(wèi)生事業(yè)單位的 開(kāi)展.2 .衛(wèi)生人力資源的根本情況與開(kāi)展戰(zhàn)略世界衛(wèi)生人力資源的根本情況、中國(guó)衛(wèi)生人力資源的根本情況、中國(guó)衛(wèi)生人力資源的開(kāi)

12、 發(fā)與治理的指導(dǎo)思想、中國(guó)衛(wèi)生人力資源的相關(guān)政策.3 .人力資源治理的根本內(nèi)容與戰(zhàn)略性人力資源治理的思想及其運(yùn)用人力資源治理的內(nèi)容與特點(diǎn)、戰(zhàn)略性人力資源治理思想的主要觀點(diǎn)、戰(zhàn)略性人力資源管 理思想在衛(wèi)生事業(yè)單位的運(yùn)用.4 .衛(wèi)生事業(yè)單位的職務(wù)體系設(shè)計(jì)和聘用治理5 .衛(wèi)生事業(yè)單位的鼓勵(lì)與薪酬設(shè)計(jì)十五、衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)1 .績(jī)效評(píng)價(jià)的根本概念績(jī)效的概念、績(jī)效評(píng)價(jià)的概念、績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)理論與方法.2 .衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)理論根本概念、衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)與評(píng)價(jià)框架、全球衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果.3 .衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)具體指標(biāo)與方法健康狀況、衛(wèi)生系統(tǒng)反響性、籌資公平性.十六、衛(wèi)生工程治理1 .衛(wèi)生工程與衛(wèi)生工

13、程治理衛(wèi)生工程的根本概念、衛(wèi)生工程治理的根本概念.2 .衛(wèi)生工程的生命周期衛(wèi)生工程的生命周期的相關(guān)概念.3 .衛(wèi)生工程組織治理衛(wèi)生工程組織、衛(wèi)生工程團(tuán)隊(duì)、衛(wèi)生工程經(jīng)理.4 .衛(wèi)生工程范圍治理、工程起始工作、編制工程范圍方案、界定工程范圍、確定工程范 圍、工程范圍變更與限制.5 .衛(wèi)生工程時(shí)間治理工程活動(dòng)界定、工程活動(dòng)排序、工程活開(kāi)工期估算、工程工期方案制定、工程工期方案 限制.6 .衛(wèi)生工程本錢(qián)治理衛(wèi)生工程資源方案、衛(wèi)生工程本錢(qián)估算、工程本錢(qián)預(yù)算、衛(wèi)生工程本錢(qián)限制.十七、初級(jí)衛(wèi)生保健治理1 .人人享有衛(wèi)生保健目標(biāo)人人享有衛(wèi)生保健目標(biāo)的含義、人人享有衛(wèi)生保健目標(biāo)的意義.2 .初級(jí)衛(wèi)生保健策略初級(jí)衛(wèi)生保健策略的含義、初級(jí)衛(wèi)生保健策略的原那么、初級(jí)衛(wèi)生保健策略的內(nèi)容、初級(jí) 衛(wèi)生保健策略的特點(diǎn)、初級(jí)衛(wèi)生保健策略的意義.3 .初級(jí)衛(wèi)生保健與改革開(kāi)展初級(jí)衛(wèi)生保健在我國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生工作中的作用、我國(guó)堅(jiān)持開(kāi)展初級(jí)衛(wèi)生保健的理論依據(jù)、對(duì)我國(guó)初級(jí)衛(wèi)