病因原來是強(qiáng)噪音

1、病因原來是強(qiáng)噪音小 A 向來活潑，屬那種心理很健康的人?？烧l知進(jìn)廠工作一年后，人變得少言寡語，興趣索然，經(jīng)常莫明其妙地哭泣，腦子里凈是悲觀不良的念頭。經(jīng)醫(yī)生檢查，她患了抑郁癥。在她治療回升期間，因?qū)υ摬∮辛肆私猓株懤m(xù)給牙醫(yī)介紹來小 B、小C等兩位在一起打 工的姐妹。她們的病況同小 A差不多，就像得了 “傳染病” 一樣，這究竟是怎么回事？原來她們?cè)谝患曳b廠當(dāng)縫紉工，每天嘈雜的機(jī)器聲震耳欲聾，兩人近在咫尺，說話還得喊或打手勢。她們其他工作經(jīng)常加班加點(diǎn)，一天下來人困馬乏，回宿舍倒頭便睡。后來愈來愈感到腦子遲鈍，失眠健忘，干什么都沒心思，整天胡思亂想，身體也同灌了鉛，沉重?zé)o力。一些打工妹在干了一

2、兩年后，不得不辭去工作。有人對(duì)長期基本處于噪音強(qiáng)度105 分貝（自主運(yùn)動(dòng)環(huán)境白天噪音小于55 分貝，夜間小于45 分貝）以上的紡織女工進(jìn)行過心理健康調(diào)查對(duì)比，結(jié)果工作13年的患抑郁癥、焦慮癥、恐懼癥、強(qiáng)迫癥、神經(jīng)衰弱和軀體障礙（頭昏、月經(jīng)失調(diào)、全身慢性疼痛、疲倦、尿頻）的比例明顯高于工頭初來的工人以及在無噪音環(huán)境中工作的姐妹。她們不但工作效率下降，生活質(zhì)量也招致嚴(yán)重影響。就此但由于管理層對(duì)此缺乏認(rèn) 識(shí)，一般會(huì)誤認(rèn)為工人消極怠工，施以批評(píng)處罰，這就更加重了她們的病 情。我們知道，人的是大腦對(duì)客觀事物的反映，感覺是這一活動(dòng)過程至關(guān)重要的第一步，它包括聽覺，視覺、嗅覺等。當(dāng)一 個(gè)符合心意的物理接收端

3、（聲、光等）輸進(jìn)大腦時(shí)，大腦會(huì)進(jìn)入良性 的生化反應(yīng)，會(huì)產(chǎn)生滿意的愉悅愉悅的心情體悟，相應(yīng)的神經(jīng)內(nèi)分泌及 免疫系統(tǒng)在這種腦狀態(tài)調(diào)控措施下，生理內(nèi)環(huán)境會(huì)有條不紊地運(yùn)轉(zhuǎn)，使人 感到身體舒適、充滿活力，例如我們回味到優(yōu)美的音樂、舞蹈等。反之， 當(dāng)大腦每天獲取的都是噪音信號(hào)，就會(huì)擾亂它的記憶、思維、情緒中 樞。為了被動(dòng)適應(yīng)這種環(huán)境，生理上會(huì)出現(xiàn)聽力下降、記憶力減退等。 為了逃避這種環(huán)境，心理上顯現(xiàn)出來就會(huì)出現(xiàn)應(yīng)激防御反應(yīng)，如驚 恐不安、煩躁易怒、悲觀厭世等負(fù)性情緒。如果人們未識(shí)別這種提示，仍未加 保護(hù)地長期處在這個(gè)環(huán)境中，就可能患上精神障礙或心身疾病。對(duì)于這些的打工妹不能單靠醫(yī)生治療，因?yàn)榧幢阒斡耍?到那種那樣環(huán)境仍可使病情復(fù)發(fā)，根本有效的措施是全方位的社 會(huì)支持。其一，有關(guān)企業(yè)要改善教育工作環(huán)境，提供勞動(dòng)保護(hù)。如淘 汰陳舊設(shè)備，換掉低噪音的機(jī)器設(shè)備，給工人配備建筑工人耳塞等聽力保健品。其二，縮短工時(shí)，不斷提高工資及福利待遇。以人為本的管理機(jī)制不但有益女職工的精神健康，更能激發(fā)工作動(dòng)機(jī)和效率。其三，定期組織工作旅游和休假。解決心理及生理酸痛，有效途徑之一是回歸自然，放飛心情，這會(huì)使壓抑頹廢及時(shí)化解，不至于積壓成疾。其四，設(shè)立聊天室，提供放松空間。國外有位心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，女性的閑聊是一種特有的心理宣泄方式，