路橋集團財務(wù)部經(jīng)理助理職務(wù)說明書

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-451編號：_路橋集團財務(wù)部經(jīng)理助理職務(wù)說明書審核：_時間：_單位：_路橋集團財務(wù)部經(jīng)理助理職務(wù)說明書用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護集體的利益，從而充分發(fā)揮團體的力量，實現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。路橋集團財務(wù)部經(jīng)理助理職務(wù)說明書崗位名稱 財務(wù)部經(jīng)理助理(兼管理會計或財務(wù)會計) 崗位編號 JT-CW-012所在部門 財務(wù)部 崗位定員 1人直接上級 財務(wù)部經(jīng)理 所轄人員直接下級 崗位分析日期本職：協(xié)

2、助部門經(jīng)理建立、完善集團公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系，協(xié)助部門經(jīng)理做好財務(wù)部內(nèi)部的組織管理工作，完財務(wù)部經(jīng)理交辦的其它各項工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一 職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理做好各項財務(wù)管理工作工作任務(wù) 協(xié)助部門經(jīng)理建立、完善集團公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系協(xié)助部門經(jīng)理指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)管理工作協(xié)助部門經(jīng)理擬定集團公司財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃，并協(xié)助組織實施協(xié)助部門經(jīng)理審核事業(yè)部、子公司的財務(wù)工作規(guī)劃及財務(wù)計劃協(xié)助部門經(jīng)理安排好財務(wù)管理、會計核算等各項工作協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督、指導(dǎo)部門員工的工作協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項財務(wù)管理工作職責(zé)二 職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理做好財務(wù)部內(nèi)部的組織管理工作工作

3、任務(wù) 協(xié)助做好財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員協(xié)助部門經(jīng)理指導(dǎo)本部門員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行職責(zé)三 職責(zé)表述：當(dāng)財務(wù)部經(jīng)理不在時，代理行使財務(wù)部經(jīng)理的各項管理職能職責(zé)七 職責(zé)表述：完財務(wù)部經(jīng)理交辦的其它各項工作權(quán)力和責(zé)任：權(quán)力：對各項財務(wù)工作的建議權(quán)對本部門員工工作有檢查權(quán)、指導(dǎo)權(quán)有對本部門員工崗位調(diào)配、任命和獎懲的建議權(quán)對本部門員工的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績考核評價的建議權(quán)責(zé)任：對代理財務(wù)部經(jīng)理行使職權(quán)時所做的決策負(fù)責(zé)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團公司各事業(yè)部、子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 稅務(wù)局、工商局、財政局，銀行，會計師事務(wù)所任職資格：教育水平 大學(xué)本科或以上學(xué)歷專業(yè) 財務(wù)管

4、理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗 5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗知識 具備相應(yīng)的財務(wù)管理、會計、行政管理、金融和法律知識技能技巧 能夠熟練使用工作用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì) 具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備 計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境 固定的辦公室工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔 匯報文件、報告、總結(jié)、研究報告、財務(wù)分析、經(jīng)濟活動分析，各種來往票據(jù)、財務(wù)報表、會計賬簿考核指標(biāo)：財務(wù)部經(jīng)理對輔助工作的滿意度重要任務(wù)完成情況職業(yè)發(fā)展：財務(wù)部經(jīng)理備注：篇2：路橋集團財

5、務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書路橋集團財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱 財務(wù)部經(jīng)理 崗位編號 JT-CW-011所在部門 財務(wù)部 崗位定員 1人直接上級 總經(jīng)理 所轄人員 6人直接下級 部門經(jīng)理助理、管理會計、財務(wù)會計、信貸專員、出納 崗位分析日期本職：建立、完善集團公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系，指導(dǎo)、監(jiān)督事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)管理工作，制定財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌安排財務(wù)管理、會計核算方面的各項事宜，全面負(fù)責(zé)財務(wù)部日常工作，完成總經(jīng)理交辦其它各項工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一 職責(zé)表述：建立和完善集團公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系、促進在集團公司范圍建立統(tǒng)一的財務(wù)信息系統(tǒng)工作任務(wù) 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團公司具體

6、情況，制訂和完善適合本集團的財務(wù)管理制度，統(tǒng)一全集團公司的會計政策，規(guī)范集團會計核算方法與程序，建立財務(wù)報告制度與分析評價標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督管理各項財務(wù)制度的統(tǒng)一性及執(zhí)行情況為保障財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、統(tǒng)一性和及時性，逐步在集團公司范圍建立統(tǒng)一的財務(wù)信息系統(tǒng)組織下屬配合市場開發(fā)部制定公司內(nèi)部工程定額職責(zé)二 職責(zé)表述：指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)管理工作工作任務(wù) 指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司的會計核算工作指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司財務(wù)管理工作職責(zé)三 職責(zé)表述：擬定財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃工作任務(wù) 參與集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定集團公司財務(wù)工作規(guī)劃及年度財務(wù)計

7、劃審核事業(yè)部、子公司的財務(wù)工作規(guī)劃及財務(wù)計劃監(jiān)督財務(wù)計劃的執(zhí)行情況根據(jù)集團公司的實際情況，制定融資計劃并組織實施職責(zé)四 職責(zé)表述：統(tǒng)籌安排財務(wù)管理、會計核算等各項事宜工作任務(wù) 統(tǒng)籌安排集團公司的財務(wù)預(yù)算、決算工作統(tǒng)籌安排集團公司的成本核算工作統(tǒng)籌安排集團公司的財務(wù)分析工作負(fù)責(zé)制定年度與月度資金計劃負(fù)責(zé)組織籌措資金，保證資金供應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督稅務(wù)相關(guān)工作的執(zhí)行情況職責(zé)五 職責(zé)表述：監(jiān)督、指導(dǎo)會計、出納工作工作任務(wù) 監(jiān)督指導(dǎo)會計分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實、完整監(jiān)督審核各類日記賬、明細(xì)分類賬、總賬填制監(jiān)督集團公司現(xiàn)金存款與出納管理監(jiān)督集團公司的發(fā)票、支票和印章管理工作職責(zé)六 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財務(wù)部

8、的組織管理工作工作任務(wù) 負(fù)責(zé)財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)對下屬公司的財會機構(gòu)設(shè)置和主要財務(wù)管理人員配備提出參考方案，上報主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)財務(wù)部對外接待工作職責(zé)七 職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作權(quán)力和責(zé)任：權(quán)力：對集團公司財務(wù)制度的擬定權(quán)對集團公司財務(wù)規(guī)劃和年度財務(wù)計劃的擬定權(quán)對事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)管理工作的指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)對下級上報的各種分析表、預(yù)算報表、財務(wù)報表的審批權(quán)對事業(yè)部子公司上報的各種分析表、預(yù)算報表的審核權(quán)對集團公司投融資項目的建議權(quán)對下級工作有檢查權(quán)、指導(dǎo)權(quán)對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)有對直接下

9、級崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán)有對各項費用開支的審核權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)責(zé)任：對財務(wù)部的整體工作績效負(fù)責(zé)對各項財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)有責(zé)任隨時提供領(lǐng)導(dǎo)所需的各種財務(wù)信息對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團公司各事業(yè)部、子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 稅務(wù)局、工商局、財政局，銀行，會計師事務(wù)所任職資格：教育水平 大學(xué)本科或以上學(xué)歷專業(yè) 財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗 具有會計師資格，6年以上會計工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，具有豐富的財務(wù)管理實踐經(jīng)驗知識 具備相應(yīng)的財務(wù)管理、會計、行政管理、金融和法律知識技能技巧 能夠熟練使用工作用辦公軟件和財務(wù)軟件，具

10、備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì) 具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備 計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境 獨立的辦公室工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔 匯報文件、報告、總結(jié)、集團公司文件、研究報告、合同、財務(wù)分析、經(jīng)濟活動分析，各種來往票據(jù)、財務(wù)報表、會計賬簿考核指標(biāo)：財務(wù)制度健全情況、財務(wù)工作準(zhǔn)確性財務(wù)預(yù)算控制情況、各類財務(wù)報告完成及時性、財務(wù)信息有效性財務(wù)監(jiān)督有效性、部門費用控制情況、重要任務(wù)完成情況員工和各部門對財務(wù)部的滿意度職業(yè)發(fā)展：副總備注：篇3：路橋集團人力資源中心專員職務(wù)說明書

11、路橋集團人力資源中心專員職務(wù)說明書崗位名稱 人力資源中心專員 崗位編號 JT-RL-024所在部門 人力資源部 崗位定員 1人直接上級 人力資源部經(jīng)理 所轄人員直接下級 崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)人力資源中心的各項管理工作，完成人力資源部經(jīng)理交辦其它各項工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)人力資源中心的各項管理工作工作任務(wù) 負(fù)責(zé)統(tǒng)計人力資源中心待業(yè)人員的各種資料，并詳細(xì)記錄，以備查閱深入了解待業(yè)人員的特長、特點及時了解人力資源中心待業(yè)人員的生活、工作狀況向事業(yè)部推薦合適的人選辦理人員進出人力資源中心的各種手續(xù)職責(zé)二 職責(zé)表述：完成人力資源部經(jīng)理交辦其它各項工作權(quán)力和責(zé)任：權(quán)力：向事業(yè)部推薦待業(yè)人員的權(quán)力責(zé)任：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各事業(yè)部、人力資源中心待業(yè)人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)勞動部門任職資格：教育水平 大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè) 相關(guān)管理專業(yè)經(jīng)驗 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識 了解人力資源管