餐飲行業(yè)店聘用協(xié)議

1、南京壽桃餐飲有限公司門店員工聘用協(xié)議甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：根據有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款。第一條：本合同 年 M 日生效，年 M 日終止；其中試用期自年 M 日至年 M 日止。第二條：乙方擔任崗位（工種）工作，工作區(qū)域甲方也r J 連鎖門店。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。第三條：甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范。第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務

2、規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現服務質量事故，甲方可以 根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。"x %J,I第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：工（ 薪資中包含加班加點工資）；（二）試用期期間的工資為元/月；（三）甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元/月。第六條：乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方 相應規(guī)定承擔責任第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方無故曠工滿三天；（三）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；（四）

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（五）不服從門店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；1. rA ! j . '（六）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的； r f -, j（七）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（八）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（九）被依法追究刑事責任的。 c 一 "JP . I I I ' I .11 11 . I第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。第九條：乙方解除本合同，應當提前 30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不 I I.支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十一條、其他約定。1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發(fā)工資。2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調