合理化建議和改進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新管理辦法

1、合理化建議和改進(jìn) 技術(shù)創(chuàng)新管理辦法合理化建議和技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新管理辦法第一章總則第一條為了鼓勵(lì)公司員工積極提合理化建議，推動(dòng)我公司技術(shù) 創(chuàng)新工程，提高管理水平，增加經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國務(wù)院合理化建議 和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例、國家經(jīng)委和全國總工會(huì)公布的合理化建議 和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則等有關(guān)文件，特制定本辦法。第二條 合理化建議活動(dòng)，是一項(xiàng)群眾性的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。全公 司每個(gè)職工都應(yīng)以企業(yè)主人翁的責(zé)任感，積極提合理化建議，推動(dòng)技 術(shù)創(chuàng)新工程的深入發(fā)展，為不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作出應(yīng)有的貢 獻(xiàn)。第三條在職工中廣泛深入開展合理化建議活動(dòng)，是貫徹黨的群 眾路線，全心全意依靠工人階級(jí)辦好企業(yè)的具體體現(xiàn)；是調(diào)動(dòng)職

2、工主 人翁責(zé)任感和積極性、創(chuàng)造性，開發(fā)智力資源，提高職工素質(zhì)的重要 途徑；是推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高管理水平，增強(qiáng)企業(yè)生機(jī)和活力的 重要措施；也是增強(qiáng)職工經(jīng)營意識(shí)和民主管理意識(shí)的有效形式；特別 是面對(duì)入世和市場變化企業(yè)生存與發(fā)展十分必要的手段。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng) 給予足夠重視，把這項(xiàng)工作納入企業(yè)科技和管理工作的重要議事日 程，認(rèn)真組織，加強(qiáng)引導(dǎo)，將群眾性的合理化建議活動(dòng)廣泛、深入、 持久地開展下去。第四條為推動(dòng)我公司合理化建議活動(dòng)廣泛深入、持久地進(jìn)行， 對(duì)職工所提合理化建議要按規(guī)定辦理立項(xiàng)手續(xù)，經(jīng)實(shí)施并取得經(jīng)濟(jì)效 益的項(xiàng)目，經(jīng)過審議，公司合理化建議和技術(shù)改進(jìn)管理委員會(huì)驗(yàn)收， 方可對(duì)建議者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第

3、五條本辦法所稱的合理化建議，是指有關(guān)改進(jìn)和完善我公司 生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理方面的辦法和措施；所稱的技術(shù)改進(jìn)，是指對(duì)機(jī) 器設(shè)備、工具、工藝技術(shù)等方面所作的改進(jìn)和革新。第六條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的內(nèi)容：1、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量的提高，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改進(jìn)，新產(chǎn)品 的開發(fā)；2、有效地利用和節(jié)約能源、原材料，以及利用自然條件；3、生產(chǎn)工藝和試驗(yàn)、檢驗(yàn)方法，勞動(dòng)保護(hù)，安全技術(shù)，醫(yī)療衛(wèi) 生技術(shù)，物資運(yùn)輸，儲(chǔ)藏，養(yǎng)護(hù)技術(shù)以及設(shè)計(jì)、方法的改進(jìn)；4、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算技術(shù)，軟件開發(fā)，情報(bào)信息等方面的改進(jìn)和 提高；5、工具、設(shè)備、儀器、裝置的改進(jìn)；6、科技新成果的推廣，生產(chǎn)技術(shù)方案的優(yōu)化，改進(jìn)技術(shù)，進(jìn)口 設(shè)備的消化吸收和

4、革新；7、工程技術(shù)人員、管理干部在完成本職工作前提下，提出的與 本身職責(zé)雖有直接聯(lián)系，但有創(chuàng)新的建議或技術(shù)方案經(jīng)采用見效后， 能夠按照本辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第七條 對(duì)提合理化建議和技術(shù)改進(jìn)者的獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行精神鼓勵(lì)和 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。第二章申報(bào)程序第八條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的申報(bào)貫穿于項(xiàng)目完成的始終。 一個(gè)項(xiàng)目的完成，主要包括申請(qǐng)立項(xiàng)、審核、實(shí)施、總結(jié)驗(yàn)收四個(gè)階 段。立項(xiàng)是實(shí)施的前提，考核驗(yàn)收是獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。1、立項(xiàng)。建議人向所在單位領(lǐng)取合理化建議和技術(shù)改進(jìn)、技 術(shù)創(chuàng)新登記表，填寫“建議依據(jù)、詳細(xì)內(nèi)容、主要技術(shù)指標(biāo)、預(yù)計(jì) 完成時(shí)間及預(yù)期效果”等內(nèi)容，交本單位負(fù)責(zé)人簽署意見，由基層單 位匯總后上報(bào)公

5、司工會(huì)。只指出問題的現(xiàn)象，或僅提出建議、設(shè)想的名稱而無解決問題的具體 辦法者，屬于一般性意見，不能視為合理化建議和技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng) 新項(xiàng)目。2、審核。公司合理化建議和技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新辦公室，收到 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新登記表后，應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)業(yè) 務(wù)人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行審查，做出采納與否的結(jié)論。時(shí)間：一般項(xiàng)目不得 超過三個(gè)月；重大項(xiàng)目不得超過半年 在緊急情況或特殊情況下，來不及辦理立項(xiàng)手續(xù)的，在項(xiàng)目實(shí)施半月 內(nèi)補(bǔ)辦立項(xiàng)手續(xù)。3、實(shí)施。申報(bào)的項(xiàng)目批準(zhǔn)立項(xiàng)后，經(jīng)有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)安排即可 組織實(shí)施。實(shí)施項(xiàng)目一般不得超過一年，重大項(xiàng)目不得超過兩年，否 則按放棄處理。在實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)向公

6、司合理化建 議和技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新管委會(huì)反映。4、總結(jié)驗(yàn)收。項(xiàng)目實(shí)施完畢后，必須經(jīng)六個(gè)月以上時(shí)間的連續(xù)應(yīng) 用，并在生產(chǎn)或工作中取得成效后，按規(guī)定格式填寫合理化建議和 技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新勵(lì)申請(qǐng)書，上報(bào)公司合理化建議和技術(shù)改進(jìn)、 技術(shù)創(chuàng)新管理委員會(huì)。第三章獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)和辦法第九條對(duì)被采用的，能夠直接計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議和技 術(shù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，按直接經(jīng)濟(jì)效益的一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)，公司 設(shè)四個(gè)等級(jí)：獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí) 獲經(jīng)濟(jì)效益（年） 獎(jiǎng)金額一等500萬元以上（1%） 50000元以上二等 100500 萬元（1%） 10000- 50000 元三等 50100 萬元（1%） 500010000 元四等50

7、萬元以下（1.2%） 6000元以下經(jīng)濟(jì)效益指：采用了所提出的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)方案后所獲 的利潤。利潤=新增收入一成本費(fèi)用及稅金附加第十條 被采用的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的年經(jīng) 濟(jì)效益，是自采用之日起，以十二個(gè)月為單位計(jì)算的總額。并要經(jīng)公 司財(cái)務(wù)處審核認(rèn)定后，經(jīng)公司管理委員會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。第十一條 對(duì)被采用的，且不能直接計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，根據(jù)企業(yè)受益大小，技術(shù)復(fù)雜程度和推廣應(yīng) 用成果，參照辦法第九條的規(guī)定，評(píng)定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。第十二條為促進(jìn)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的群眾 性和普及性，積極鼓勵(lì)公司職工全員參與合理化建議活動(dòng)，對(duì)凡能以 書面形式提出需要解決的問題，及其設(shè)想的解決措施、方案，并基本 符合本辦法第六條規(guī)定者，一經(jīng)采納，均給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金數(shù)額為 101000元之間。第十三條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的獎(jiǎng)金，應(yīng)按 獲獎(jiǎng)人員的貢獻(xiàn)大小進(jìn)行合理分配：建議者（集體或個(gè)人），應(yīng)占獎(jiǎng)金總額的60%70%實(shí)施者（集體或個(gè)人），應(yīng)占獎(jiǎng)金總額的40%30%如建議者一同參加實(shí)施，還可領(lǐng)取實(shí)施者其中的一份。對(duì)于公司確定的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，可由各專業(yè)部門牽頭成立攻關(guān)小組， 獲益后所獲獎(jiǎng)金按小組參與人的實(shí)施情況由小組確定分配方案。第十四條合理化建議和技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新