單位的規(guī)章制度

1、單位的規(guī)章制度單位的規(guī)章制度【篇一：公司管理規(guī)章制度】公司管理規(guī)章制度第一章基本守則1.0制定目的為使本公司員工更好地遵守公司管理制度，特制定此守則，以便執(zhí) 行。1.1 適用范圍凡經本公司錄用之所有員工（含臨時工），均須遵守本守則。1.2 權責單位管理部負責本守則制定、修改、廢止之起草工作。1 .守則1.1 未經最高管理層同意，不得在本公司內組織任何社團，不得進行任何集會、宣傳等活動；1.2 不得在公司內酗酒、斗毆、賭博、吸毒，一經發(fā)現(xiàn)立即解雇；1.3不得私拿公司任何財產（如工具、產品）一經發(fā)現(xiàn)將送公安機 關處理并解除勞動雇傭關系；1.4 遵守勞動紀律，工作時間內未經上司同意，不得擅自離開崗

2、位；1.5 不得私自收受客戶及供應商提供的賄賂；1.6 不得向外泄漏公司的生產、技術、業(yè)務等各種有關資料文件及 情況，一經發(fā)現(xiàn)將記過，記大過處分，嚴重者立即解雇，并追究法律 責任；1.7 非相關人員，未經核準，不得進入、倉庫、電房、廚房及辦公 室；1.8 原則上不得使用公司電話拔打私人電話，急需時，經批準后方 可使用，應依規(guī)定支付話費；1.9 辦公區(qū)、倉庫、電房、保安室內嚴禁吸煙；1.10 員工應自覺維護廠內及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，不得亂扔果皮紙屑以及 在廠內邊走邊吃邊扔的行為；1.11 未征得同意，不得使用她人計算機，不得隨意翻看她人辦公資 料物品；需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存；1.12

3、 上班時間不從事與本崗位無關的活動；1.13 不得在公司打印、復印、傳真私人資料；1.14 男士不得留長發(fā)、怪發(fā)；女士不得留怪異發(fā)型，不化濃妝；1.15 辦公、作業(yè)環(huán)境干凈整潔，物品擺放整齊有序；1.16 員工出入公司時，主動出示證件接受保安監(jiān)督檢查；1.17 員工個人行李放行，須持放行條確認后放行。1.18 員工入職須持有身份證，證等有效證件，不提供虛假信息資 料。第二章招聘程序1.19 的為規(guī)范公司的招聘工作，特制定本制度體系2.0適用范圍適用于公司及所屬公司管理部招聘活動的開展1 .招聘錄用1.1 錄用原則1.1.1 員工的招聘將根據(jù)公司生產需要進行；1.1.2 本公司采用公平、公正、公

4、開的原則，招聘優(yōu)秀、適用之人 才，無種族、宗教、性別、年齡及殘疾等區(qū)別；1.1.3 本公司的招聘以面試方式為主。1.2 凡具下列情形之一者，不得聘用：1.2.1 其它單位尚未解除合約者；1.2.3 受過刑事處分以及帶有不良行為者；1.2.4 證件不真實、有疑問者，或借用她人證件者；1.2.5 體檢不合格者，身患有障礙性殘疾或傳染疾病者；1.2.6 文化程度不符合要求者，反應遲鈍、表示能力差1.2.7 面試反應、口試、筆試不合格者；1.2.8 衣著不整潔，言行無禮貌者；1.2.9 未滿18周歲者；1.3 錄用程序1.3.1 各部門組長能夠根據(jù)本部門發(fā)展或職位空缺情況，協(xié)同管理部進行招聘；1.3.2 應聘人員經過面試合格后（證