教師專業(yè)發(fā)展培養(yǎng)培訓(xùn)五年規(guī)劃

1、教師專業(yè)發(fā)展培養(yǎng)培訓(xùn)五年規(guī)劃2016-2020學(xué)年為了適應(yīng)教育事業(yè)不斷發(fā)展的需要， 努力建設(shè)具有良好思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì) 的教師隊(duì)伍，使我校教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，根據(jù)教育部 中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定 ，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建“多功能、大服務(wù)”的教師繼續(xù)教育體系為導(dǎo) 向，以提高教師實(shí)踐能力為根本， 更新培訓(xùn)理念， 完善培訓(xùn)機(jī)制， 創(chuàng)新培訓(xùn)模式， 豐富培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)更具自主性、選擇性和實(shí)效性，促進(jìn)我校師資隊(duì)伍向“師 德高尚，業(yè)務(wù)精諶，結(jié)構(gòu)合理，充滿活力”的高素質(zhì)專業(yè)化方向發(fā)展。二、培訓(xùn)目標(biāo)（一）總體目標(biāo)以“自主、多元、實(shí)效”為主題，積極

2、開展以教師發(fā)展需求 為著眼點(diǎn)的教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，主要指為教師提高職業(yè)道德、專業(yè)知識與教學(xué)技 能而組織和舉辦的非學(xué)歷培訓(xùn)，包括校本培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等，教師參 加高一級學(xué)歷進(jìn)修也可納入專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)范圍。不斷完善教師培訓(xùn)機(jī)制，提高教 師培訓(xùn)活動的實(shí)效性，努力使教師成為教育思想先進(jìn)，教育規(guī)律熟悉，教育技能 扎實(shí)，教科意識強(qiáng)烈，個體風(fēng)格顯現(xiàn)，富有團(tuán)隊(duì)意識和創(chuàng)新精神的專家型教師， 著力打造一支講師德、愛學(xué)習(xí)、肯鉆研、有品位的教師隊(duì)伍，為提高我校教育質(zhì) 量提供強(qiáng)大精神動力和智力支持。（二）階段目標(biāo)1.2016 學(xué)年：分析校情，建立教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對培訓(xùn) 工作的領(lǐng)導(dǎo)。制訂教師專業(yè)發(fā)展

3、培訓(xùn)五年規(guī)劃與學(xué)年計(jì)劃。啟動培訓(xùn)工作。搭建形式多樣的教師專業(yè)發(fā)展平臺，安排好各學(xué)科不少于 20%的教師參加集中培訓(xùn)。(1) 學(xué)習(xí)平臺。采用“走出去、請進(jìn)來”的辦法，一方面邀請市、縣內(nèi)外 知名專家、教授走進(jìn)學(xué)校指導(dǎo)、交流，一方面組織教師外出參加高層次的培訓(xùn)。(2) 研究平臺。鼓勵教師在教育教學(xué)過程中注重科研工作，定期組織研究 性工作例會，開展專業(yè)發(fā)展論壇、經(jīng)典課例(案例)分析、教育教學(xué)優(yōu)化策略探 究等多種研究活動，總結(jié)研究經(jīng)驗(yàn)，撰寫研究成果；積極向核心期刊推薦發(fā)表優(yōu) 秀論文。(3) 引領(lǐng)平臺。積極開展教育教學(xué)各類示范展示活動，諸如課堂教學(xué)展示、 教科研專題研討、青年教師專業(yè)培訓(xùn)、教育科研成果發(fā)布

4、等等。在每年的展示活 動中，展示高水平的課堂教學(xué)實(shí)例和科研成果，供全校教師學(xué)習(xí)借鑒，引領(lǐng)全校 教師專業(yè)成長。2. 開展富有實(shí)效的教育教學(xué)研究活動(1) 教育思想研究。以教師成長為研究目標(biāo)，探索教師成長的規(guī)律，為教 師的專業(yè)發(fā)展提供理論支持和實(shí)踐范例，通過鼓勵教育創(chuàng)新，培植教育特色，催 生新鮮教育主張。(2) 德育研究。以小組為單位，針對不同年齡段學(xué)生的生理心理特點(diǎn)，圍 繞學(xué)校德育工作的內(nèi)容、方法、途徑、評價等開展研究，創(chuàng)新德育工作經(jīng)驗(yàn)，構(gòu) 建富有時代特征的德育工作模式，培養(yǎng)一批德育骨干，帶動全區(qū)德育工作的全面 提升。(3) 教學(xué)研究。以小組為單位，有計(jì)劃地對課堂教學(xué)的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、節(jié)奏、 方法、

5、技巧以及教學(xué)內(nèi)容中的重點(diǎn)、難點(diǎn)開展教學(xué)研討，形成可供參考的教學(xué)案 例(教案、學(xué)案、課堂視頻等)，供校內(nèi)同學(xué)科教師觀摩、借鑒。力求推出新經(jīng)驗(yàn)、形成新成果。（4）教育管理研究。有計(jì)劃、有步驟地針對學(xué)校管理開展案例研究，形成 規(guī)劃、操作和評估等一系列實(shí)踐案例，促進(jìn)學(xué)校管理水平的提高。（5）教育評價研究。在績效工資實(shí)施的大背景下，開展分層次、多方位的 多元性教育評價研究，發(fā)揮教師繼續(xù)教育的智庫功能，為辦學(xué)績效的考核提供技 術(shù)支持，為質(zhì)量強(qiáng)校提供理論支撐和實(shí)踐支持。3.2017學(xué)年：繼續(xù)分析教師實(shí)際情況與發(fā)展需求，制訂教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)學(xué) 年計(jì)劃。不斷完善以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)制度。繼續(xù)實(shí)施培

6、訓(xùn)工 作，以教師繼續(xù)教育為載體，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展安排各學(xué)科不少于20%的教師 參加集中培訓(xùn)。4.2018學(xué)年：階段性總結(jié)兩年來本校教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)工作，根據(jù)規(guī)劃制訂 教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)學(xué)年計(jì)劃。積極整理教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)制度，探究培訓(xùn)特色。 繼續(xù)實(shí)施培訓(xùn)工作，安排各學(xué)科不少于 20%的教師參加集中培訓(xùn)。同時積極探索 促進(jìn)教師發(fā)展的繼續(xù)教育建設(shè)思路（1）加強(qiáng)對教師專業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)。通過繼續(xù)教育的運(yùn)作實(shí)踐，探索教師成 長規(guī)律，總結(jié)教師培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步發(fā)揮教師的輻射作用，強(qiáng)化對全校教師的專 業(yè)培訓(xùn)。（2）加強(qiáng)對教師發(fā)展的科學(xué)管理。建立教師的個人發(fā)展檔案，科學(xué)記錄教師成長經(jīng)歷，讓每位成員找到自己的“最近發(fā)

7、展區(qū)”和“獨(dú)立發(fā)展區(qū)”，引導(dǎo)他們的自我發(fā)展。完善教師發(fā)展性評價體系，嚴(yán)格組長對組員年度自主發(fā)展目標(biāo) 書完成情況的考核，并把經(jīng)組長簽字的考核結(jié)果反饋給所在學(xué)校，記入個人檔5.2019學(xué)年：在階段總結(jié)基礎(chǔ)上，擬定教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)學(xué)年計(jì)劃。繼續(xù)有效實(shí)施培訓(xùn)工作，安排各學(xué)科不少于 20%的教師參加集中培訓(xùn)。6.2020學(xué)年：制訂教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)學(xué)年計(jì)劃。安排各學(xué)科未參加外出 集中培訓(xùn)教師參加集中培訓(xùn)，順利實(shí)施完畢五年培訓(xùn)工作。做好工作總結(jié)， 評比先進(jìn)教師。三、培訓(xùn)任務(wù)1. 教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)每5年為一個周期。在職教師周期內(nèi)參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時間應(yīng)累計(jì)不少于360學(xué)時，其中校本培訓(xùn)120學(xué)時。教師周期內(nèi)培訓(xùn)

8、時 間可以集中使用，也可分散使用，但每年參加培訓(xùn)時間一般不低于48學(xué)時。2班主任周期內(nèi)應(yīng)參加不少于 30學(xué)時的專題培訓(xùn)。3新錄用的、教齡在一年以內(nèi)的新任教師，在試用期內(nèi)須參加不少于180學(xué) 時的培訓(xùn)，其中實(shí)踐培訓(xùn)不少于 60學(xué)時。新任教師在試用期內(nèi)接受規(guī)定培訓(xùn)的 時數(shù)，不列入教師周期內(nèi)專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時數(shù)。4在培訓(xùn)周期內(nèi)退休的教師（退休前）每年應(yīng)參加 24學(xué)時的校本培訓(xùn)和不 少于24學(xué)時的其他短期培訓(xùn)。四、策略措施（一）培訓(xùn)內(nèi)容1師德專題培訓(xùn)。貫徹落實(shí)教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見深入開展以學(xué)習(xí)中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范為重點(diǎn)的專題培訓(xùn)活動。進(jìn) 一步深化“師德推進(jìn)年”活動，大力弘揚(yáng)“敬業(yè)、愛

9、生、奉獻(xiàn)”精神。深入學(xué) 習(xí)全國、全省、全市教育工作會議精神及國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱 要更新教職工教育教學(xué)理念，提高思想政治水平和政策理論水平。2教育理論培訓(xùn)。從教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等基礎(chǔ)理論入手，主動吸收和 借鑒國內(nèi)外教育發(fā)展過程中形成的各種最新理論成果，對教師實(shí)施有針對性的 培訓(xùn)，幫助教師不斷更新教育思想、創(chuàng)新教育觀念、提高教育水平。3學(xué)科實(shí)踐培訓(xùn)。著眼深化素質(zhì)教育，以課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，充分運(yùn)用專題教 研、教學(xué)競賽、知識競賽等有效形式，引導(dǎo)廣大教師深入學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，幫助 教師把握理念、駕馭教材，并將其轉(zhuǎn)化為先進(jìn)的教學(xué)行為，切實(shí)提高教育教學(xué) 質(zhì)量，有效促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。3. 教育科研

10、培訓(xùn)。引導(dǎo)教師充分認(rèn)識科研的先導(dǎo)地位，帶領(lǐng)和指導(dǎo)廣大教 師開展行動研究，從解決實(shí)際問題入手，幫助教師確立基于教育教學(xué)實(shí)踐的科研 課題，同時進(jìn)行教育科研基本方法的培訓(xùn)，切實(shí)提高教師參與科研的積極性和主 動性，不斷提高教育科研水平。5.技能拓展培訓(xùn)?；诂F(xiàn)代教育思想和教學(xué)理念，開展以教學(xué)基本功和基本 技能為主要內(nèi)容的教師技能拓展培訓(xùn)。培養(yǎng)教師運(yùn)用信息技術(shù)提高課堂教學(xué)效率 的能力，培訓(xùn)教師利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行課程設(shè)計(jì)的能力，提高教師普通話水平和漢 字應(yīng)用能力，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平的提高。（三）培訓(xùn)層次1. 全員校級培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為全體教師。培訓(xùn)內(nèi)容主要為思想政治和職 業(yè)道德教育，現(xiàn)代教育理論，教育教學(xué)技能訓(xùn)

11、練，知識更新與擴(kuò)展，以計(jì)算機(jī) 為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)，教育教學(xué)實(shí)踐研究。突出課程教材改革對教師知識能 力的新要求、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，以及信息技術(shù)和現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng) 用等重點(diǎn)培養(yǎng)。2. 班主任培訓(xùn)。按照中小學(xué)班主任工作規(guī)定有關(guān)要求，圍繞學(xué)生心 理健康教育、班級活動設(shè)計(jì)與組織、班級管理等方面內(nèi)容，幫助班主任確立先 進(jìn)的教育理念，掌握現(xiàn)代青少年思想政治工作和思想道德教育的基本方法，提 高班主任工作藝術(shù)水平，營造和諧班級氛圍，促進(jìn)青少年健康成長。3. 青年教師培訓(xùn)。對新教師進(jìn)行職業(yè)道德規(guī)范、政策法規(guī)、新課程標(biāo)準(zhǔn)、 教育理論和課堂教學(xué)基本功等方面的培訓(xùn)，使新教師盡快完成角色的轉(zhuǎn)換，在 試用期內(nèi)樹立

12、正確的職業(yè)道德觀念，熟知教育教學(xué)常規(guī)，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)， 基本勝任教育教學(xué)工作。繼續(xù)大力實(shí)施“青藍(lán)工程”，指導(dǎo)青年教師科學(xué)制訂并 認(rèn)真執(zhí)行教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)五年規(guī)劃和年度計(jì)劃，積極創(chuàng)設(shè)有利于青年教師快 速成長的學(xué)術(shù)環(huán)境。4. 骨干教師培訓(xùn)。繼續(xù)探索實(shí)施“骨干教師工程”，既要著眼培育市級骨 干教師、教師，又要探索校級骨干教師的培育選拔。學(xué)校要把握因材施教、分 類指導(dǎo)的原則，努力設(shè)計(jì)不同培訓(xùn)內(nèi)容，采用多種培訓(xùn)方法，為富有潛力的教 師掌握前沿教育理念、拓寬專業(yè)知識層面、提高學(xué)術(shù)研究水平創(chuàng)造良好的條件， 使他們都能立足自身基礎(chǔ)得到有效發(fā)展，切實(shí)提高學(xué)科帶頭人的專業(yè)水平。5. 其他分組培訓(xùn)。其他分組培訓(xùn)主

13、要指教師所在的年級組、學(xué)科組、課 題組、不同發(fā)展階段組、學(xué)術(shù)組等培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。要充分發(fā)揮各小組的教育培 訓(xùn)功能，讓教師在組內(nèi)互幫互學(xué)、內(nèi)化成長。小組活動可以在校內(nèi)，也可以在 校外。（三）培訓(xùn)形式從加強(qiáng)針對性、注重實(shí)效性出發(fā)，立足校本資源開發(fā)和利用，充分發(fā)揮現(xiàn)有 教師的作用，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)際訓(xùn)練相結(jié)合、集中研修與分散自學(xué)相結(jié)合，通 過集中學(xué)習(xí)、專家講座、專題培訓(xùn)、自我反思等多種形式開展培訓(xùn)。大力加強(qiáng)校 本培訓(xùn)，主要采取主題培訓(xùn)、協(xié)作交流、教學(xué)競賽、教學(xué)觀摩、課題研究、師徒 結(jié)對等形式，積極探索“教師講壇”這種教師自主參與、行之有效的培訓(xùn)模式， 使培訓(xùn)形式更加靈活多樣。（四）主要策略1. 教師成

14、長規(guī)劃引路。根據(jù)學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)五年規(guī)劃和教師個人實(shí)際，制訂個人專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)五年規(guī)劃及年度計(jì)劃。面向全體教師，狠抓青年 教師培訓(xùn)，突出骨干教師培養(yǎng)，以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為著眼 點(diǎn)，以提高教師的整體素質(zhì)為目的，提升師德修養(yǎng)，改進(jìn)教育行為，努力建設(shè) 一支結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、業(yè)務(wù)精良、善于從事素質(zhì)教育并具有創(chuàng)新精神和實(shí) 踐能力的優(yōu)質(zhì)隊(duì)伍。2. 校本培訓(xùn)形成聯(lián)動。繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)研力度，使教師教育教學(xué)管理中遇到 的問題和困惑成為教師討論的熱點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)校組織培訓(xùn)和自主參與培訓(xùn)有機(jī)結(jié) 合。開展重自主，講實(shí)效的校本培訓(xùn)，要求教師每學(xué)年至少上交一份精心設(shè)計(jì) 的教案，上一堂觀摩課，點(diǎn)評一節(jié)功課，做好

15、一個博客，撰寫一篇教學(xué)論文等。3. 師徒結(jié)對共同發(fā)展。實(shí)施“一年入門，三年成型，五年成才”的系列 培訓(xùn)模式，為青年教師成才創(chuàng)造條件。完善崗位設(shè)置中全面師徒結(jié)對制度，制 訂師徒結(jié)對計(jì)劃，完成師徒共同成長目標(biāo)。師徒之間互相聽課，互相學(xué)習(xí)，互 相幫助，共同研討，以老帶新，以新促老，促進(jìn)新老教師素質(zhì)的共同提高。4骨干教師示范引領(lǐng)。優(yōu)先選派中青年骨干教師到教育先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)、 考察， 參加各個層次的教育研討會、經(jīng)驗(yàn)交流會等學(xué)術(shù)活動等，使其開闊視野，拓展 思路。本著“選好對象、培養(yǎng)骨干、加大培訓(xùn)、講究實(shí)效”原則，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人 才。5學(xué)歷進(jìn)修自主提高。我校教師大多是專科學(xué)歷，已有少數(shù)教師正在攻讀本 科學(xué)歷。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校積極鼓勵教師參加高一級學(xué)歷進(jìn)修，以改善教師智能 結(jié)構(gòu)，加快學(xué)習(xí)型學(xué)校建設(shè)。五、培訓(xùn)保障1組織保障。學(xué)校建立教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù) 責(zé)科室，加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成專題研究校本培訓(xùn)工作的良好氛圍。及早 開展科學(xué)規(guī)劃，明確教師專業(yè)發(fā)展的目標(biāo)與要求，制訂教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)五年規(guī) 劃與分學(xué)年計(jì)劃，保證培訓(xùn)工作順利開展。2制度保障。學(xué)校從提高辦學(xué)水平，全面提升教師綜合素質(zhì)與執(zhí)教能力出發(fā), 建立以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)制度，規(guī)范管理。專人負(fù)責(zé)做好教師 參加集中培訓(xùn)項(xiàng)目的申報、審批、登記、備案等工作，尤其要重視制訂科學(xué)