設(shè)計(jì)院有關(guān)崗位及部門的職責(zé)和權(quán)限

1、.1 有關(guān)崗位及部門的職責(zé)和權(quán)限5.1.1 院長(zhǎng)最高管理者a向本設(shè)計(jì)院全體員工傳達(dá)滿足顧客要求和法律和法規(guī)要求的重要 性。b制定質(zhì)景方針，在適當(dāng)?shù)膶哟紊闲v，以到達(dá)溝通和理解；并在適當(dāng)時(shí)機(jī)對(duì)質(zhì)景方針的持續(xù)適宜性進(jìn)行評(píng)審，包括為保持適宜性更新質(zhì)H 方針。c確保質(zhì)景目標(biāo)的制定，并在部門層次上展開(kāi)，確保質(zhì)景目標(biāo)與質(zhì) 景方針相一致。d指導(dǎo)和控制質(zhì)景管理體系的籌劃過(guò)程，確保建立的質(zhì)景管理體系符合 GB/T19001-2000 idt IOS9001: 2000標(biāo)準(zhǔn)要求；并且在對(duì)質(zhì)景 管理體系的更改良行籌劃時(shí)，保持其完整性。e指導(dǎo)和控制與顧客有關(guān)的過(guò)程，確保顧客的要求得到確定，并被 滿足。f確保質(zhì)景管理體

2、系有效實(shí)施，包括持續(xù)改良和預(yù)防不合格，增強(qiáng) 顧客滿意。g在本設(shè)計(jì)院內(nèi)建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^(guò)程，確保質(zhì)景管理體系的有效性 信息以及過(guò)程運(yùn)行有關(guān)的信息在不同層次和職能之間傳遞，對(duì)外聯(lián)絡(luò)， 對(duì)內(nèi)管理。h主持管理評(píng)審并確保管理評(píng)審的有效性；負(fù)責(zé)院內(nèi)重在事務(wù)的裁 決。i確?？色@得必要的資源，包括：人力資源，根底設(shè)施和工作環(huán)境。j負(fù)責(zé)不斷改良設(shè)計(jì)技術(shù)裝備，改善內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，降低本錢費(fèi)用。5.1.2 技術(shù)副院長(zhǎng)兼管理者代表管理者代表由院長(zhǎng)指定：除了原有職責(zé)外，管理者代表還具有以下職責(zé);a按照質(zhì)景管理體系籌劃的結(jié)果，確保質(zhì)景管理體系的過(guò)程得到建立，實(shí)施和保持，包括指導(dǎo)和控制內(nèi)部質(zhì)景管理體系審核。b協(xié)助院長(zhǎng)工作，對(duì)分

3、管范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)；確定院管工程工程。c負(fù)責(zé)監(jiān)督總工室工作及相關(guān)技術(shù)咨詢指導(dǎo)。d負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的監(jiān)督和跟進(jìn)及審核。e向院長(zhǎng)報(bào)告質(zhì)景管理體系的業(yè)績(jī)，并提出質(zhì)景管理體系改良建議。f促進(jìn)本設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工以顧客為中心的質(zhì)景意識(shí)的提高。g就質(zhì)景管理體系的有關(guān)事宜同外部聯(lián)絡(luò)。h負(fù)責(zé)督導(dǎo)電腦管理工作。5.1.3 行政副院長(zhǎng)a協(xié)助院長(zhǎng)貫徹實(shí)施質(zhì)景方針和質(zhì)景目標(biāo)。b領(lǐng)導(dǎo)分管綜合辦公室和綜合信息檔案室工作，催促檢查其貫徹執(zhí)行質(zhì)景管理體系文件。c負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的培訓(xùn)教育工作及信息情報(bào)的督導(dǎo)工作。5.1.4 總工程師a領(lǐng)導(dǎo)院技術(shù)委員會(huì)和設(shè)計(jì)室的設(shè)計(jì)、科研工作。b審核所負(fù)責(zé)院管工程工作的方案、施工圖設(shè)計(jì)、技術(shù)總結(jié)、標(biāo)準(zhǔn)通用設(shè)計(jì)

4、，及明解決設(shè)計(jì)中的重大技術(shù)問(wèn)題。c分管全院的質(zhì)景管理和技術(shù)管理工作，如推動(dòng)科技進(jìn)步，技術(shù)創(chuàng)新，處理重大技術(shù)問(wèn)題等。d及時(shí)掌握和介紹國(guó)內(nèi)外的技術(shù)開(kāi)展趨勢(shì)、動(dòng)態(tài)，審查院內(nèi)外技術(shù)交流資料。e負(fù)責(zé)院長(zhǎng)下達(dá)的對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系及重要工程工程、建筑設(shè)計(jì)，并按設(shè)計(jì)程序進(jìn)行質(zhì)景管理。5.1.5 副總工程師a協(xié)助總建筑師總工程師工作，對(duì)分管范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)；5.1.6 內(nèi)部質(zhì) H 管理體系審核員簡(jiǎn)稱內(nèi)審員內(nèi)審員為兼職崗位，必須經(jīng)專門培訓(xùn)，并通過(guò)考試，獲取資格證書(shū)。內(nèi)審員在實(shí)施內(nèi)部質(zhì)景管理體系審核時(shí)具體負(fù)責(zé)編寫檢查表，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，確定不合格項(xiàng)，編寫不合格報(bào)告等方面的工作。5.1.7 工程負(fù)責(zé)人在院、室負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展

5、以下工作。掌握本工程的工藝和使用要求、收集、核實(shí)本工程中有關(guān)工程的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料。a 代表本設(shè)計(jì)院與設(shè)計(jì)工程有關(guān)的各方進(jìn)行溝通， 如與顧客，施工單位，政府主管部門等溝通。校對(duì)相關(guān)工種的技術(shù)設(shè)計(jì)條件，統(tǒng)一設(shè)計(jì)原那么。b組織各專業(yè)設(shè)計(jì)人同按照合同要求和本設(shè)計(jì)院質(zhì)景管理體系文件規(guī)定，保質(zhì)、按期完成設(shè)計(jì)和效勞任務(wù)。c對(duì)于不能勝任工作的工種負(fù)責(zé)人不符合設(shè)計(jì)深度規(guī)定或不符合標(biāo)識(shí)規(guī)定的設(shè)計(jì)文件，有權(quán)要求更換和修改，完善各工種圖紙的會(huì)簽手續(xù)。5.1.8 專業(yè)負(fù)責(zé)人a負(fù)責(zé)就本專業(yè)的有關(guān)問(wèn)題與外界如顧客、施工單位等溝通。b 組織工程組中的本專業(yè)設(shè)計(jì)人中開(kāi)展設(shè)計(jì)和效勞工作， 對(duì)本專業(yè)承擔(dān)的工程設(shè)計(jì)的質(zhì)景進(jìn)度負(fù)主要責(zé)任

6、。c負(fù)責(zé)檢查本專業(yè)設(shè)計(jì)輸出文件標(biāo)識(shí)的正確性和完整性。5.1.9 總工室a在院長(zhǎng)、 管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下組織質(zhì)景管理體系文件的編制及修訂 工作。b下達(dá)設(shè)計(jì)任務(wù)單，向有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門提供工程設(shè)計(jì)階段信息。c管理合同及設(shè)計(jì)文件出圖印章， 負(fù)責(zé)對(duì)各設(shè)計(jì)室評(píng)審顧客要求過(guò)程的符合性進(jìn)行審查。d保證圖紙繪制和曬印的工期和質(zhì)景。e控制本設(shè)計(jì)院的產(chǎn)品標(biāo)識(shí)，負(fù)責(zé)本設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)產(chǎn)品交付。f 負(fù)責(zé)在交付之前控制設(shè)計(jì)輸出文件包括設(shè)計(jì)更改的輸出文件，在交付之后催促工程負(fù)責(zé)人將設(shè)計(jì)輸出文件包括設(shè)計(jì)更改的輸出文件的原件送綜合檔案室歸檔，并將工程出圖信息通知綜合檔案室。g收集顧客的意見(jiàn)和信息，向相關(guān)設(shè)計(jì)室或領(lǐng)導(dǎo)傳遞。h負(fù)責(zé)過(guò)

7、程的監(jiān)視和測(cè)景見(jiàn) 5.2.3。i負(fù)責(zé)將收集到的質(zhì)景信息包括其它部門傳遞來(lái)的質(zhì)景信息 整理、統(tǒng)計(jì)、分析，必要時(shí)組織實(shí)施糾正或預(yù)防措施。j 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)景管理體系文件實(shí)施控制，審定技術(shù)資料見(jiàn)4.4.4的有效性和適用性，公布有效、適用技術(shù)資料名錄。k協(xié)助總工程師組織院管理工程的校審，組織開(kāi)展科研、業(yè)務(wù)建設(shè)工作及其它技術(shù)工作。l負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)， 如工程設(shè)計(jì)技術(shù)培訓(xùn)、 計(jì)算機(jī) 軟件應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)等，以及質(zhì)景意識(shí)教育。m負(fù)責(zé)本設(shè)計(jì)院應(yīng)用的計(jì)算機(jī)硬件、 軟件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的購(gòu)置和維護(hù)， 確保滿足生產(chǎn)需要。注：1、總工室相關(guān)人員崗位職責(zé)見(jiàn)?管理規(guī)章制度匯編?第二篇：設(shè) 計(jì)管理2-03。2、電腦室工作范圍

8、及相關(guān)人員崗位職責(zé)見(jiàn)?管理規(guī)章制度匯編?第一篇：行政管理 5-1 至 5-7。5.1.10 綜合辦公室a確定本設(shè)計(jì)院質(zhì)景管理體系各崗位人員的能力準(zhǔn)那么。b確保辦公場(chǎng)所及相關(guān)設(shè)施，滿足經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)的需要。c 調(diào)查本設(shè)計(jì)院的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)對(duì)人力資源的需求，擬定人員引進(jìn)、調(diào)配方案，報(bào)送院長(zhǎng)或分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。d監(jiān)督院財(cái)務(wù)管理。5.1.11 綜合信息檔案室a組織本設(shè)計(jì)院中工的教育培訓(xùn)工作如注冊(cè)建筑、 注冊(cè)工程師等的 培訓(xùn)和教育，以保證人員素質(zhì)和能力滿足規(guī)定要求。b保持有關(guān)人同能力的適當(dāng)記錄，如教育經(jīng)歷學(xué)歷、學(xué)位，培訓(xùn) 經(jīng)歷已通過(guò)的合格培訓(xùn)或經(jīng)考核合格的崗位資格等 ，技能、工作經(jīng) 歷等。c負(fù)責(zé)相關(guān)文件及記錄的歸檔管理工作。d負(fù)責(zé)本設(shè)計(jì)院所需的技術(shù)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)通用圖集的購(gòu) 買和發(fā)放。5.1.12 設(shè)計(jì)室a負(fù)責(zé)在接受設(shè)計(jì)工程之前評(píng)審與產(chǎn)品有關(guān)的