準(zhǔn)備隊(duì)實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃制度

1、采煤準(zhǔn)備隊(duì)學(xué)實(shí)訓(xùn)制度2013 年度采煤準(zhǔn)備隊(duì)職工實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)制度為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)我隊(duì)年初制定的實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃， 加強(qiáng)職工安全教育，規(guī)范職工行為，提升職工安全技術(shù)培訓(xùn)的質(zhì)量，提高我隊(duì)安全管理水平，激勵(lì)職工自覺學(xué)習(xí)氛圍， 提升職工安全素質(zhì)， 增強(qiáng)職工的安全意識和安全防護(hù)能力，努力打造成本質(zhì)安全型區(qū)隊(duì)，特制定本制度，請全隊(duì)所有干部職工認(rèn)真執(zhí)行。一、成立隊(duì)實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組組長：李海群、曹懷倫組員：崔菊久、蘭明超；郜勤山、儲長城；潘柯元、喬發(fā)來；趙傳林、李冠軍；平來、成龍、彭傳龍；二、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)（一） 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1、每月月初利用隊(duì)務(wù)會研究部署本月的實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)工作。2、日常主持、指導(dǎo)督促區(qū)隊(duì)的實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)工

2、作。3、對實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)工作中的問題進(jìn)行決策。4、對實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)制度的修改和完善。（二）個(gè)人職責(zé)（ 1）領(lǐng)導(dǎo)小組組長職責(zé)李海群、曹懷倫負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)工作全面協(xié)調(diào)與指導(dǎo)工作。（ 2 ）領(lǐng)導(dǎo)小組組員職責(zé)1、 崔菊久、蘭明超負(fù)責(zé)生產(chǎn)班現(xiàn)場具體統(tǒng)籌實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)工作。2、 郜勤山、儲長城負(fù)責(zé)機(jī)電班現(xiàn)場具體統(tǒng)籌實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)工作。3、潘柯元、喬發(fā)來負(fù)責(zé)準(zhǔn)備班現(xiàn)場具體統(tǒng)籌實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)工作。4、趙傳林、李冠軍負(fù)責(zé)修整班現(xiàn)場具體統(tǒng)籌實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)工作。5、平來、陳龍、彭傳龍負(fù)責(zé)實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)制度宣傳監(jiān)督落實(shí)和組織工作；現(xiàn)場安全指導(dǎo)和井下實(shí)操考核工作。三、實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)工作具體安排1、月度內(nèi)參加培訓(xùn)的學(xué)員培訓(xùn)時(shí)間不得少于 4 天，實(shí)操考試該休班的職工，

3、可安排一次補(bǔ)考，考核成績80 分為及格。2、本著 “干什么，學(xué)什么；缺什么，補(bǔ)什么 ”的原則，以企業(yè)文化、規(guī)章制度、素質(zhì)提升、安全管理、崗位（職位）規(guī)范、現(xiàn)場實(shí)操及安全管理創(chuàng)新等為主要內(nèi)容進(jìn)行考核。3、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，建立培訓(xùn)考核管理體系，進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)、現(xiàn)場實(shí)操考試，突出實(shí)戰(zhàn)性，按照 “抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓” 的要求，規(guī)章制度、安全生產(chǎn)管理常識、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)部分由所在班組長、技術(shù)大拿或技術(shù)員負(fù)責(zé)；作業(yè)規(guī)程、崗位實(shí)際操作技能部分由技術(shù)員負(fù)責(zé)。四、實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)教師與學(xué)員組成對象培訓(xùn)教師為本單位班隊(duì)長、技術(shù)大拿、 技術(shù)員也可從外單位邀請領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)大拿作為實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)授課教師；學(xué)員為從事相關(guān)專業(yè)的準(zhǔn)備隊(duì)在崗職工。五、

4、實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)工作的相關(guān)獎(jiǎng)懲1、原則上上課必須按照計(jì)劃表進(jìn)行，若有事可提前請假、換班，由值班隊(duì)長或技術(shù)員代替授課；否則一次給予授課老師500 元或等值工分處罰。2、 授課教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n， 并有教學(xué)資料在現(xiàn)場， 否則一次給予授課老師500元或等值工分處罰。3、授課老師不認(rèn)真?zhèn)湔n，造成教學(xué)質(zhì)量差的，給予授課人一次300 元或等值工分處罰。4、學(xué)員上課未認(rèn)真學(xué)習(xí)，考試不及者，給予 500 元等值工分處罰， 。5、學(xué)員在培訓(xùn)過程中，擾亂秩序或出現(xiàn)違章行為的，給予自送三違學(xué)習(xí)處理。6、課堂表現(xiàn)好，善于解答疑難問題且考試優(yōu)秀的學(xué)員，給予一次200 元等值工分獎(jiǎng)勵(lì)。5、井下實(shí)操培訓(xùn)期間，任何班組和各人不得以任何理由妨礙培訓(xùn)，否則給予自送三違學(xué)習(xí)直至離崗培訓(xùn)處理。6、其它未提及