護士工作計劃2020年5篇

1、護士工作計劃 2020 年 5 篇一份好的工作計劃能讓工作有條不紊的進行下去。下面是小編整理的關(guān)于護士的工作計劃，歡迎閱讀。護士工作計劃（一）為提升門診護士的服務(wù)意識， 規(guī)范護士的行為，提高門診護 理隊伍的整體素質(zhì)，制定護理工作計劃如下：一、加強護理人員的規(guī)范化培訓(xùn)， 尤其是口腔護理基礎(chǔ)知識 的培訓(xùn)，不斷提高門診護理人員的專業(yè)水平， 更好地開展臨床護 理工作。i i 由于門診大部分是低年資護士，計劃主要從口腔護理基 礎(chǔ)培訓(xùn)開始，強化她們的學(xué)習(xí)意識，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫其至 達標(biāo)。2 2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出口腔護理各項操作流程標(biāo) 準(zhǔn)與考核計劃，每月操作培訓(xùn) 1 1 周后組織考核，并根據(jù)月

2、培訓(xùn)重 點出理論考試試卷并組織進行考試，要求講究實效、實用。3 3、制定轉(zhuǎn)正護士考核標(biāo)準(zhǔn)，以便轉(zhuǎn)正后能較快適應(yīng)臨床工4 4、 更新專業(yè)理論知識，積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。5 5、 鼓勵護士學(xué)習(xí)口腔理論書籍，增強學(xué)習(xí)意識，不斷探索 進取。二、 建立檢查、考評、反饋制度護士組長、 護士長經(jīng)常深入診室檢查、 督促、 考評。 考評方 式以 現(xiàn)場考評護士及查看護士臨床操作配合、聽取醫(yī)生意見， 發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。三、 規(guī)范診室管理（如診室清潔整齊、各類物品的放置及保 管等），制 定臨床護士管理規(guī)范及消毒室護士工作流程。從護理業(yè)務(wù)水平、崗位 職責(zé)、工作態(tài)度方面制定臨床護士 月績效考核標(biāo)

3、準(zhǔn)并于次月 5 5 號前公 布，對表現(xiàn)較好的護士給予 公開表揚，不足的人員給予指導(dǎo)與鼓勵。四、 加強護理安全管理工作：1 1 操作中嚴(yán)格執(zhí)行一人一用一消毒制度，要求護士具有個 人防護意 識，操作中遵循無菌操作原則。診療中出診間拿公用 設(shè)備或物品 時應(yīng)加戴薄膜手套，并將公用設(shè)備工作端 （如美白 儀、根測儀、 光固化燈等）包好防污膜。2 2、建立針刺傷、停電、火災(zāi)等應(yīng)急方案放消毒室供全體護 士學(xué)習(xí)使用。五、公用設(shè)備定點放置、定人管理為方便臨床工作， 門診公用設(shè)備定點放置、 定人管理， 制定 各項 使用登記制度，責(zé)任到人。六、 注重護士禮儀與溝通的技巧，提高服務(wù)質(zhì)量培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象， 要求

4、上班時間注重個人儀容 儀 表，平日工作中隨時督查。計劃組織護理人員學(xué)習(xí)護士禮儀。七、 做好新護士帶教工作。嚴(yán)格要求新護士并制定轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)。 臨床新護士統(tǒng)一由護 士組長進行帶教，護士組長需定期向護士長反饋該護士試用情 況，由護士長對其進行考核（理論試卷與實操）決定是否錄用。八、 培養(yǎng)護士勤儉持家意識培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，厲行節(jié)約，勤儉持家，做好診室的小管 家，避免材料的浪費，每月認真做好醫(yī)生耗材的核算。九、 客觀評定護士績效根據(jù)臨床護士月績效考核總分數(shù)客觀評定其獎金點數(shù)，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。十、和睦相處，營造良好工作氛圍不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)，處理好 門診 醫(yī)護導(dǎo)之間

5、人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的 契機。每周定期開護士碰頭會，反饋并及時解決臨床各項問題， 持續(xù)改進，使護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。附：1 1、臨床護士月績效考核標(biāo)準(zhǔn)2 2、護士基礎(chǔ)培訓(xùn)項目表3 3、6-76-7 月份護士培訓(xùn)計劃表4 4、拔牙器械認識及口腔科常用設(shè)備的認知使用及保養(yǎng)的評 分標(biāo)準(zhǔn)（6 6 月份考核）5 5、新護士轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)護士工作計劃（二）一、 指導(dǎo)思想根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于示范工程”的總體部署， 在總結(jié) 20XX20XX 年優(yōu) 質(zhì)護理服務(wù)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) 的工作方案的要求，以 落實責(zé)任制整體護理”為核心內(nèi)容，在 廣度和深度兩方面加大優(yōu)質(zhì)護理服

6、務(wù)推進力度，充分調(diào)動護士積極性，探索建立優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的長效機制、績效考核機制，為更 多患者提供安全、專業(yè)、全程的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。制定本工作方案。二、 具體計劃（一）統(tǒng)一思想、提高認識、全院行動1 1 醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，擬通過醫(yī)院各級各類工作會議 反復(fù)強調(diào)，加大宣傳力度，爭取一季度開通醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理工作網(wǎng)”便于全院員工及時了解和關(guān)心護理工作的發(fā)展。2 2、加強各個部門之間的組織協(xié)調(diào)，尤其進一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入， 如電子醫(yī)囑在年內(nèi)全面鋪開、口服藥物單包裝發(fā)送的逐步推進、 供應(yīng)中心包攬病區(qū)所有原代消毒物品 的供給等，實現(xiàn)全方位的將護士還給病人，用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質(zhì) 護理服務(wù)。3 3、護

7、理人員是推動優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的主體。通過請進來、走 出去、統(tǒng)一培訓(xùn)，在去年二次全院交流的基礎(chǔ)上，年內(nèi)進一步做 好及時總結(jié)。繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護士在推進責(zé)任制護理開 展中的所想、所為，全面提高護理人員的工作積極性和主動參與（二 ）穩(wěn)步推進、扎實落實、重質(zhì)保量1 1、有計劃、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質(zhì)護理病房數(shù)，力爭20XX20XX年底全院優(yōu)質(zhì)護理病房覆蓋率達到80%80%以上。積極推進優(yōu)質(zhì)護理活動向門診、急診、手術(shù)室等其他科室延伸，只要是護士崗位、 只要有患者的需求，我們的理念是一切為了病人”如：倡導(dǎo)門診護士的耐心與熱情服務(wù)；強調(diào)手術(shù)過程患者安全第一；強化急診護士過硬的預(yù)檢、分診、急救與應(yīng)急技能等，讓

8、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)遍及 全院。2 2、在試點病區(qū)成功的基礎(chǔ)上，逐步將優(yōu)化的護理模式及成功的經(jīng)驗向全院推廣：健全責(zé)任制崗位職責(zé)、扁平化分病人的排 班模式、以病人為中心集基礎(chǔ)護理、病情觀察、治療、溝通和健 康指導(dǎo)為一體的工作流程等。3 3、以衛(wèi)生部 優(yōu)質(zhì)護理醫(yī)院/ /病區(qū)評價標(biāo)準(zhǔn)”為參考依據(jù)，制 定我院優(yōu)質(zhì)護理病房評定標(biāo)準(zhǔn)：除常規(guī)質(zhì)量考核外，應(yīng)增加合理 實施排班、臨床服務(wù)體現(xiàn)?？铺厣巴怀鲎o士對患者了解的程度、護理措施的落實、護患溝通等實質(zhì)性護理項目的評估細則。4 4、以各護理單元的病人工作量為前提，兼顧并尊重護士意 愿，用好、用活、用足現(xiàn)有的護理人力資源。完善護士技術(shù)檔案 管理和分層管理模式。5 5、

9、完善績效考核體系。一季度重新修訂完成以不同崗位、不同風(fēng)險、不同工作量、病家的反饋等綜合測評結(jié)果為依據(jù)的考 核方法。真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)多得的合理分配原則，進一步 提升護理人員的工作積極性和主動性。6 6、利用自行設(shè)計的住院病人對責(zé)任護士護理工作滿意度的調(diào)查表和病區(qū)醫(yī)生對責(zé)任護士滿意度的調(diào)查表。加大對患者反饋的力度并盡力縮小內(nèi)部反饋的水分。女口：住院期間的護士長不定 期反饋、護理部每月的有計劃反饋、護理部每季抽樣信訪反饋。 改變反饋的方法如：護理部人員穿便服反饋、聘請院外第三方（在 校大學(xué)生等）反饋。建立各護理單元病人滿意度檔案，用直觀的 圖標(biāo)形式動態(tài)反應(yīng)滿意度的變化曲線，以便細化分析及時整改

10、。（三）夯實基礎(chǔ)、注重?？?、齊頭并進1 1 立足專業(yè)發(fā)展，深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵。完善、健全臨床護 理工作規(guī)章制度、臨床護理技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。 在去年已完成 3 3 本 優(yōu)質(zhì)示范工程”患者健康教育配套系列手冊的基礎(chǔ)上再完成特殊檢查前后的護理、住院病人飲食指導(dǎo)。2 2、采取多種形式的學(xué)習(xí)方法，如：智力競賽、小試卷、晨會提問等來鞏固廣大護理人員對責(zé)任制護理及核心制度、健康教育知識點的理解與運用。3 3、遵循以人為本”的整體護理理念將基礎(chǔ)護理和?？谱o理有機結(jié)合，通過包干制的基礎(chǔ)護理落實過程，廣泛接觸病員進一步落實?？谱o理措施，借助?？谱o理內(nèi)涵，提升基礎(chǔ)護理品質(zhì)。 在年內(nèi)的分級護理質(zhì)量督查中充分體現(xiàn)基礎(chǔ)、專科

11、、人文護理的內(nèi)涵即服務(wù)、質(zhì)量、技能的綜合評估。4 4、將護理安全貫穿于優(yōu)質(zhì)護理的始終，關(guān)注重點環(huán)節(jié)、重 點部門、重點對象的流程管理，注重質(zhì)量、注重細節(jié)。強化安全 意識、運用科學(xué)手段持續(xù)質(zhì)量改進、開展循證證據(jù)臨床應(yīng)用工作。5 5、加強?？谱o理隊伍建設(shè)。借助內(nèi)外合力加大對重癥監(jiān)護、急診、手術(shù)室、血液透析等?？迫瞬诺呐囵B(yǎng)。整合醫(yī)院的優(yōu)勢， 加大輻射力。6 6、進一步順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展，提高對患者的服務(wù)質(zhì)量，重視學(xué) 科新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)、總結(jié)和提高。（四）適時總結(jié)、弘揚先進、鼓勵創(chuàng)新1 1 在我院獲得上海市護理質(zhì)控中心 護理表格式書寫”改革 成果獎的基礎(chǔ)上，在全院范圍內(nèi)鼓勵創(chuàng)新，發(fā)揮護士潛能改革現(xiàn) 有的護

12、理用具和護理工作流程包括與護理工作相關(guān)的設(shè)施和習(xí) 慣模式。借助小革新、小發(fā)明、小改進，豐富護士工作內(nèi)涵。提 高對患者服務(wù)的安全度、舒適度，同時做到護理操作的省時、高 效。2 2、對護理服務(wù)中的先進病房和個人與每二年一次的校、市 級優(yōu)秀護士 ”評選相結(jié)合，及時的鼓勵和表彰。樹立典型、總結(jié) 經(jīng)驗。及時宣傳、推廣，相互借鑒、取長補短。護士工作計劃（三）為了進一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，注重醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng) 和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組：分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系 統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負責(zé)規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技 等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的各項工作。（一）臨床科室重點抓病案質(zhì)量（包括現(xiàn)住院病案、

13、歸檔病案）、合理使用抗 生素、防患醫(yī)療差錯和事故等， 組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定 檢查評比細則及獎懲制度。1 1 病案質(zhì)量：嚴(yán)格按XXXX 省病歷書寫規(guī)范（XXXX 年修訂版）， 對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進一步的規(guī)范化 要求。1每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量 并做出評比。2每 3 3 個月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比。2 2、合理使用抗生素：依據(jù)石獅市醫(yī)院 xxxx 年 9 9 月編寫的合 理使用抗菌藥物的管理辦法（試行），督察臨床醫(yī)生是否合理使 用抗生素。參照該書第三節(jié)抗菌藥物合理應(yīng)用的評價”查看1使用的適應(yīng)癥、禁忌證。2預(yù)防性應(yīng)用抗生素的原則。3 3、抗

14、菌藥物治療的療程。4 4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。5 5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌3 3、防患醫(yī)療差錯、事故及糾紛從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了真實、及時記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書強調(diào)真實、準(zhǔn)確做好死亡病例檢查登記、重危疑 難病例討論登記、搶救危重病人登記及醫(yī)師交班本等項目 記錄。4 4、科內(nèi)組織診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。（二）門診部1 1 進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預(yù)檢分診。2 2、設(shè)置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與 出診時間，方便病人就診。3 3、組織質(zhì)控督察組討論制定

15、檢查評比細則及獎懲制度。定期（1-31-3 個月）組織督察組依照xxxx 省病歷書寫規(guī)范（xxxx 年修訂版）及合理使用抗菌藥物的管理辦法（試行）查評門診病歷及處方。護士工作計劃（四）從我加入 xxxx 醫(yī)院救死扶傷的護士，工作差不多快二年 了。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以病人為中心”臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，并認真嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度 和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J識到成為一 名德智體全面護士的重要性。在踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護理工作中， 獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認可。一、積極主動認真的學(xué)習(xí)護士專

16、業(yè)知識工作態(tài)度端正，認真負責(zé)，樹立了正確的人生觀和價值觀。 在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院 的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院 和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。二、專業(yè)知識、工作能力方面我本著 把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積 極圓滿的完成了以下本職工作： 協(xié)助護士長做好病房的管理工作 及醫(yī)療文書的整理工作。 認真接待每一位病人，把每一位病人都 當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī) 療文書的書寫工作、認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范， 認真書寫一般 護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、

17、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密 的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進 行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。 工作態(tài)度 要端正，醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于 是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他 們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人 康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。三、 在生活方面養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹?shù)纳?態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信， 樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的

18、閱歷。四、 今后的目標(biāo)：我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造， 努力克服 自己存在的問題，做到：(1)(1)、扎實抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅定性。(2)(2)、在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護理 工作任務(wù)，認真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)。(3)(3)、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿 足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的 愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病 的勇氣。20 xx20 xx 年工作計劃:1 1、 認真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度， 做到上班不遲到， 不早退。2 2、認真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作和任務(wù)。3 3、解放

19、思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科 室創(chuàng)造更多的效益。4 4、加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu) 建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。5 5、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者 提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。6 6、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)， 我為自己是護士隊伍中 的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作 出自己應(yīng)有的貢獻！在已經(jīng)到來的 20 xx20 xx 年，我會努力改正缺點和 不足，做好自己的工作，對病人負責(zé)，對自己的工

20、作負責(zé)。在生 活中我也會嚴(yán)格要求自己，我相信我能做到，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督！護士工作計劃（五）人們都說 三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準(zhǔn)確， 但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為白衣天使”。20 xx20 xx年這新的一年，我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階，特制訂 20 xx20 xx 年護理工作計劃：一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一）、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好 護士的三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作1 1 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核， 強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化

21、基礎(chǔ)護理知識為 主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。2 2、加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2-32-3 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。3 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi) 1616 項基本技能必須全部達標(biāo)， 考核要求在實際工作中抽考。 其他層 次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4 4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)1 1 組織

22、學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化 意識，先在護醫(yī)- -學(xué)教育- -網(wǎng)搜集- -整理士長層次內(nèi)進行討論，達成 共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社 交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“ 5.15.12 2護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚 會。（三）、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診 討論等形式更新

23、知識和技能。 同時，有計劃的選送部分護士外出 進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。二、加強護理管理，提高護士長管理水平（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管 理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通 交流等。（二）、加強護士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。（三）、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會， 借鑒提高護理管 理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組 的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識， 提高護理質(zhì)量。（二）、 建立檢查、考評、反饋制度， 設(shè)立可追溯機制， 護理 部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評 護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的 問題，提出整改措施。（三）、 進一步規(guī)范護理文書書寫， 從細節(jié)上抓起， 加強對每 份護理文書米取質(zhì)控員 一護士長一護理部的三級考評制度，定期 進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的