員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告_第1頁(yè)
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1、培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷分析調(diào)查方法：?jiǎn)柧硇问奖緢?bào)告分析內(nèi)容：?jiǎn)T工培訓(xùn)需求開(kāi)始時(shí)間：結(jié)束時(shí)間：?jiǎn)柧戆l(fā)放數(shù)量：份參與問(wèn)卷調(diào)查人數(shù)（回收有效問(wèn)卷）：份數(shù)據(jù)分析：第一部分：培訓(xùn)情況調(diào)查選擇題第1題您認(rèn)為公司在過(guò)去一年內(nèi)提供的培訓(xùn)，對(duì)您的工作是否有幫助？單選題第2題您現(xiàn)在最需要關(guān)于哪個(gè)方面的培訓(xùn)？多選題第3題您認(rèn)為組織培訓(xùn)的頻率多久為佳？單選題選項(xiàng)小計(jì)比例比例A半年一次16%80%60%40%20%CO,A B口CDB每季度一次633%-C每月一次1161%廠4D每周一次00F虹-z選項(xiàng)小計(jì)比例A很有幫助22%B有一定幫助950%C作用不大211%D其他317%比例選項(xiàng)小計(jì)比例A學(xué)歷教育1

2、4%B專業(yè)知識(shí)1043%C工作技能835%D管理能力417%培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷0%培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷第4題您認(rèn)為每次培訓(xùn)課時(shí)間多長(zhǎng)最適宜？單選題選項(xiàng)小計(jì)比例A 1個(gè)小時(shí)左右422%B2個(gè)小時(shí)左右1056%C口211%D其他211%比例第5題 您認(rèn)為培訓(xùn)安排在什么時(shí)間比較適宜？多選題第6題您樂(lè)于接受的培訓(xùn)方式有哪些？多選題選項(xiàng)小計(jì)比例A拓展訓(xùn)練B外派培訓(xùn)（如：參加專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或院校所組織的課堂培訓(xùn)）C公司內(nèi)部、部門(mén)內(nèi)部自行組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享D外聘講師授課培訓(xùn)E其他方式12比例16%38%28%16%3%培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷第二部分：各位員工對(duì)公司培訓(xùn)體系建設(shè)的意見(jiàn)和建議匯總:第一條：第二條:第三條： 第三部分：培訓(xùn)需求課程調(diào)查匯總附件1年度公共培訓(xùn)課程表H:高M(jìn):中L:低課程名稱您的需求選擇HML合計(jì)電腦操作基礎(chǔ)知識(shí)如何做一名好員工職業(yè)精神情緒管理除附件12012年度公共培訓(xùn)課程

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