2021年新勞動法加班工資規(guī)定

1、2021年新勞動法加班工資規(guī)定加班有工資的嗎，加班基本工資是怎么算的，下面為大家搜 集的一篇“2021年即新勞動法加班工資規(guī)定”，供大家參考借鑒，鄰 居希望可以幫助到有需要的朋友！一、如何確定加班費的計算基數(shù)？要清晰計算加班費，首先必須正確確定加班費的計算基數(shù)， 實踐操作中具體細項要把握以下幾點：1、如果勞動合同指明數(shù)額約定工資數(shù)額的，應(yīng)當以勞動合同 約定倍數(shù)的工資作為加班費的計算基數(shù)。應(yīng)當注意的是，重點項目如 果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工 資”等，應(yīng)當以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加班費，不能以“基本 工資”、“崗位工資”或“職務(wù)工資”單獨一項作為計算基數(shù)。例1

2、： 勞動合同商定你的基本工資是1200元，崗位工資為500元,技術(shù)津貼為 1000元,則你的標準工資是2700元(1200+500+1000),而不是1200元, 現(xiàn)如今很多用人單位僅僅以基本工資作為勞動者加班工資的基數(shù)，這顯 然是錯誤的，是不按照勞動法支付延長工作勞動報酬的違法行為.2、如果補償金沒有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不是明 確時，應(yīng)當以實際工資作為家庭收入加班費的計算基數(shù)。東齊縣用人 單位收款直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等確實屬于實際 工資，具體主要包括國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干種具 體范X的解釋中規(guī)定“工資總額”的幾個組成部分。但是必需注意 一點，即使在以

3、實際工資都可作為加班費計算基數(shù)時，加班費、伙食 補助和勞動保護補貼等應(yīng)當扣除，不能列入計算范X。例2:你的基本 工資是2020年2021+400+800),而不是2021元/月，現(xiàn)在很多用人 單位僅僅以基本工資作為勞動者加班工資的基數(shù)，這的確也是錯誤的， 是不行政法按照勞動法支付延長教育工作時間勞動報酬的違法行為.3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時，須要按照勞動 和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的規(guī) 定，以月工作時間為20. 92天和167. 4小時進行折算。例如在例2中 按照加班費的計算基數(shù)3200元/月計算,則你？日的工資152. 96元 （3200/20. 92

4、）, ?小時的平均工資是 19. 12 元（52. 96/8）。4、實行計件工資的，應(yīng)當以法定時間內(nèi)的計件單價為加班費 的基數(shù)。5、加班費資遣費的計算基數(shù)低于當?shù)禺斈甑淖畹凸べY標準的, 應(yīng)當以日、時最低工資標準為基數(shù)。二、如何計算不同情況下不同的加班費？確知確定了基本工資的計算基數(shù)后，還必須區(qū)分不同情況， 才能準確計算出與加班費，實踐操作中上述要把握以下幾點：1、標準工時制度的加班費計算。按照勞動部關(guān)于印發(fā)< 工資支付暫行規(guī)定>的通知，應(yīng)按以下標準收款工資：（1）用人單 位依法勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，沒有按照 不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時

5、工資標準的150%支付勞動者工 資；（2）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的, 按照小時低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或不工資標準的200%支付 勞動者工資；用人單位依法安排勞動者在法定工作的，按照不勞動 合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。2、綜合計算勞方制度的制度加班費計算。按照勞動部關(guān)于 企業(yè)實行不工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法和關(guān)于職工 時長工作時間有關(guān)問題的復(fù)函規(guī)定，經(jīng)批準實行綜合工時工作制的 企業(yè)，在綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標準工作 時間，超過部分應(yīng)視為延長工作時間并按勞動法第44第1款的規(guī) 定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按勞動法 第44第3款的規(guī)定支付工資報酬。而且，延長工作平均值時長的小時 數(shù)平均?月不得超過36小時。3、勞基法不定時工時制度建設(shè)的加班費的計算。一般情況下, 經(jīng)批準實行不定時工作制的企業(yè)不需要支付加班費。但是應(yīng)當注意， 用人單位在民事法律休假日安排刑事法律職工工作的，仍然應(yīng)當按照 不低于本人工資標準的300%支付加班費。4、實行計件工資制度的加班費計算。實行計件工資的