2021最新外派培訓協(xié)議范本

1、2021最新外派培訓協(xié)議范本乙方：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法 律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其 賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先 給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違 約責任時才合法。本著平等自愿、守信合作的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致.現(xiàn)就乙方參加甲方（簡稱商管公司）組織的外派培訓，達成如下協(xié)議：第一條：培訓協(xié)議前提1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓；2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作至年月曰/年以 上。2.1甲

2、乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照 勞動合同的約定履行。第二條：培訓服務事項1、甲方同意乙方赴參加培訓，學習期自年月日起至 年月曰，實計為期。2、培訓方式:A脫產(chǎn)、B半脫產(chǎn)、C函授、D業(yè)余第三條：培訓項目與要求1、參加培訓項目：2、培訓主要內(nèi)容:2. 12.22.33、培訓效果與要求:3.1乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：A、取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等；B、能夠熟練掌握并應用所學的專業(yè)及相關理論知識；C、具備勝任崗位或職務

3、實踐操作技能和關鍵任務能力；3. 2其他要求:A、B、第四條：培訓服務費用1、培訓費用項目：學雜費、教材費、住宿費、交通費、伙食費、通訊費等口2、費用負擔標準:2. 1學雜費：2. 2教材費:23住宿費：住宿標準甲方承扌口_,乙方承扌日2.4交通費彳主返路線至乘坐交通工具，甲方負責承擔一次該往返交通費；2.5其他費用：A、因甲方的需要，在上述費用之外甲方要求乙方支出的費用，由甲方承扌日；B、乙方因個人生活等等支出的費用，而非培訓費用項目支出或為滿足甲方而 支出的費用，由乙方自行承扌日。3、甲方支付費用的時間及方式：3.1本條2.12. 4項下的費用采取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙 方

4、參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍（標準）內(nèi)的該部分費用，但乙方在培 訓結(jié)束后應持有效票據(jù)辦理相關財務手續(xù)；3.2本條2. 5 2. 7A項下的費用采取每次培訓后一次性憑票報銷的方式， 即在培訓結(jié)束后，甲方應在其承諾的范圍標準內(nèi)核票報銷；3.3前述費用，乙方最遲應在培訓結(jié)束后20曰內(nèi)辦結(jié)。第五條：培訓期間的工資待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特 別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工 違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時 間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。1、工資：發(fā)放標準、發(fā)

5、放時間、發(fā)放方式；2、保險：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行；3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。第六條：甲方責任與義務1、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關系；2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用；3、向乙方提供必要的服務和幫助；4、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作；5、保證在乙方完成培訓任務后，安排其適合的工作崗位或職務，并給予相應 的工資待遇（可明確）；6、甲方有權利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓進程；7、甲方有權根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果 不良的，有權立即終止本協(xié)議。第七條：乙方責任與義務1、乙方有權按照本協(xié)議約定要求甲方支付

6、相關培訓費用。2、乙方應盡勤勉義務，按照本協(xié)議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相 關培訓證明材料；3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排；風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外, 還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞 動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務 期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。4、保證在培訓期內(nèi)定期（每隔曰）與甲方溝通，匯報學習情況；5、應在培訓期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；6、乙方應在甲方指定或與甲方約定的培訓單位就學。如需變更，應得到甲方 的批準；7、乙

7、方培訓期間患有不能繼續(xù)學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習,返回公司，并依有關規(guī)定處理；8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象；9、保證在培訓期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，勝任工作崗 位（或職務）,繼續(xù)服務期限依照本協(xié)議第一條第二款的規(guī)定；10、培訓地點在國外時，乙方除應遵守我國的法律法規(guī)外，還應恪守當?shù)氐姆?律法規(guī)，同時禁止乙方借培訓機會實施非法移民。第八條：違約責任1、甲方違約責任1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用；1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已 經(jīng)支付的培訓費用。2、乙方違約

8、責任2.1在培訓期結(jié)束時，未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應 向甲方返還本協(xié)議第二條項下的全部培訓費用（換言之，甲方為此實際支出的全 部培訓費用）；2. 2在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲 規(guī)定執(zhí)行；若損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方應補償甲方全部 經(jīng)濟損失；若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還 甲方為此實際支出的全部培訓費用；2. 3培訓期內(nèi)自行提出中止培訓或解除培訓協(xié)議或解除勞動合同，乙方應向甲 方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用）；2. 4培訓期結(jié)束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分

9、培訓費用：最低服務工作年限為年以上，第一年離職賠償% ；第二年離 職賠償%;第三年離職賠償%;第四年離職賠償%;第五年及以后離 職賠償%;2. 5乙方違反本協(xié)議第七條第10款規(guī)定可能引起的一切法律責任，由乙方自 行承扌日，由此給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方負責賠償。第九條：協(xié)議的終止和解除1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議；2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議；3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議；3. 1培訓期內(nèi)，乙方的階段性培訓成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方 不適合繼續(xù)該項培訓的；3. 2培訓期內(nèi)，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、這返 或者培訓單位要求甲方召回乙方的；33培訓期內(nèi)，乙方