會(huì)讓面試官喜歡的重要特質(zhì)

1、會(huì)讓面試官喜歡的重要特質(zhì)面試也許算不上是藝術(shù)，但卻是一門(mén)技術(shù)，因?yàn)樗粌H 僅包 含了實(shí)力的較量，還需要技巧的競(jìng)技，甚至是個(gè)性的對(duì)味。 判斷力最重要 王先生（銷(xiāo)售經(jīng)理）：我參加過(guò)好多次面試， 我認(rèn)為面試時(shí)判斷力最為重要。面試時(shí)， 我一般會(huì)先向考官盡量多地 了解 對(duì)方的資料，如果對(duì)這個(gè)職位真的感興趣，我會(huì)馬上針對(duì)自己的 實(shí)力判斷 出這個(gè)職位是否適合自己；另外一個(gè)需要盡快作出判斷的是 , 必須在見(jiàn)到 考官后極短的時(shí)間內(nèi)判斷出他是一個(gè)什么樣的人，再考慮 如何與他接觸。比如我最近的一次面試，考官是公司的副總 裁，一位海外生活多年的加籍華人，他提問(wèn) t 匕較直接，因此我也就實(shí) 話 實(shí)說(shuō)，優(yōu)點(diǎn)多渲染一些 ,

2、 缺點(diǎn)淡化一些，只要不讓人感覺(jué)水分太大 ; 對(duì)于薪 水，期望值也可以說(shuō)得高一些 , 因?yàn)樗粫?huì)很在乎。如果我遇 到的考官是 t 匕較保守的國(guó)內(nèi)人， 我肯定會(huì)含蓄一些， 謙虛一些，顯得 比對(duì)方低一截， 令他心理平衡。 其實(shí)，我這次的面試過(guò)程實(shí) 際上就是考核一個(gè)銷(xiāo)售員是否合格的過(guò)程， 因?yàn)槟芘c不同的人打交道 是銷(xiāo) 售人員的基本素質(zhì)。在面試中很難一下子看出一個(gè)人的能力，因 此面試的 技巧也很重要。我認(rèn)為面試前不能左思右想太多，這樣反而 會(huì)在面試時(shí)語(yǔ) 無(wú)倫次，不怯場(chǎng)、自信、自然、放松，見(jiàn)什么人說(shuō)什么 話，是我的成功經(jīng) 驗(yàn)。我最近的這次面試一共有 100 多人參加了， 錄取了 3 人， 我是那三經(jīng)理助理

3、）：面試時(shí)與我競(jìng)爭(zhēng)這一職位的共有 1000 多人 我的經(jīng)驗(yàn) 是必 須采取主動(dòng)，不能讓對(duì)方控制話題及思路。盡量讓面試官知道你 想像的這 份工作是什么樣的，盡量揚(yáng)長(zhǎng)避短地說(shuō)出自己能勝任這份工 作的理由。這 種反應(yīng)很難用語(yǔ)言描述，我認(rèn)為與個(gè)人的經(jīng)歷、積累等 等有關(guān)。 其他人 失敗的原因，我想可能是他彳門(mén)令對(duì)方感覺(jué)不 積極、不活躍。要獲得這個(gè)職位，我覺(jué)得一定得讓對(duì)方在面試的極短 時(shí)間 內(nèi)看出你的領(lǐng)導(dǎo)才能。獲得這個(gè)職位，我的工作經(jīng)歷也是相當(dāng)重 要的，我 大學(xué)畢業(yè)后一直在外企工作，在不同的公司里做過(guò)各種不同 的職位， 而這 一點(diǎn)往往能決定你處理各種問(wèn)題、 協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力， 這比學(xué)歷更重要。自信、個(gè)性、

4、邏輯性 馬小姐（電子 及貨幣銀行專業(yè)雙學(xué)位）：初試中的自我介紹十分關(guān)鍵 ! 我的自我介 紹簡(jiǎn) 短但邏輯性很強(qiáng) , 突出個(gè)性，而當(dāng)時(shí)有一個(gè)同學(xué)卻花了大量的時(shí) 間在解釋 自己名字的由來(lái)、在家里的排行等， 其實(shí)這些都是沒(méi)有用的 東西。復(fù)試時(shí)， 我獨(dú)自面對(duì)一排的主考官，這時(shí)自信最為重要，它可 以使自己保持頭腦清 醒，隨時(shí)應(yīng)變各類(lèi)問(wèn)題。 快速進(jìn)入狀 態(tài) 王小姐（招聘主管）：大學(xué)時(shí)我就一直是個(gè)很活躍的女孩， 辯論、主持各個(gè)方面都很擅長(zhǎng)，這為我的第一次面試帶來(lái)很多好處。 面試 前，我并沒(méi)做太多準(zhǔn)備， 我一登臺(tái)就迅速進(jìn)入狀態(tài)。 這是一家韓 國(guó)大公司 , 和我一起去參加面試的大都穿著學(xué)生裝，而我根據(jù)過(guò)去主 持的

5、經(jīng)驗(yàn)， 挑了 一套能讓自己顯得成熟的套裝，化了點(diǎn)淡妝，果然 , 當(dāng)自己和其他人一起走進(jìn)面試廳時(shí)，對(duì)方將更多的目光投給我。那些 韓國(guó)人在中國(guó)多年，幾乎 可以聽(tīng)懂所有的漢語(yǔ)， 但在面試中卻裝作聽(tīng) 不懂，時(shí)不時(shí)將身子傾向翻譯， 面試者可能因此掉以輕心。實(shí)際上從 進(jìn)入面試室開(kāi)始，韓國(guó)老板就在留 意你走路的姿態(tài)、目光的方向以 及說(shuō)話的表情等， 因?yàn)槟愕牟辉O(shè)防可以更 多地了解你的本來(lái)面目。突出個(gè)人風(fēng)格 李先生（任職于金融機(jī)構(gòu)） : 參加面試的人那 么多，我的經(jīng)驗(yàn)是：必須突出個(gè)人風(fēng)格，讓招聘人對(duì)你留有印象。首 先， 大方地直視詢問(wèn)者的目光 淇次 相信自己可以回答上一切問(wèn)題， 如果遇到 一時(shí)反應(yīng)不上的 , 就

6、以蜻蜓點(diǎn)水的方式給一個(gè)模糊答案。可 以答非所問(wèn)， 但絕不要不答；再次，應(yīng)有意識(shí)地引導(dǎo)對(duì)方問(wèn)自己最擅 長(zhǎng)的內(nèi)容。 鎮(zhèn) 定和應(yīng)變能力 蔣小姐（落選某著名民營(yíng) 企業(yè)面試）：因?yàn)槭堑谝淮蚊嬖?，我根本沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。 15 個(gè)人在招聘 人對(duì) 面排成一排，他們問(wèn)了 3 個(gè)問(wèn)題，一是 " 一個(gè)圓你聯(lián)想到什么 "。 當(dāng)時(shí)有 人說(shuō)地球, 有的說(shuō)擁抱，有的說(shuō)團(tuán)結(jié)的群體，而我以為僅僅是 測(cè)試第一感 覺(jué)像做心理測(cè)試一樣，結(jié)果回答 " 大西瓜，還十分高興 地說(shuō)明理由好 吃、有色彩感、立體感 " ；二是"說(shuō)一個(gè)數(shù)字 "，我 就想到 1 ,而其他人卻 說(shuō)出一串該公司材料

7、中的數(shù)字，還有一位同學(xué) 說(shuō)了自己的宿舍號(hào)，然后說(shuō) 因?yàn)橛颜x等等的話，最后她被錄用了；對(duì) 方突然讓我們復(fù)述剛才每人說(shuō)過(guò) 的數(shù)字，我一下傻眼了，根本沒(méi)想到 這招兒，還得現(xiàn)場(chǎng)記錄。事后，我才 明白面試時(shí)鎮(zhèn)定與應(yīng)變能力多么 重要。 誠(chéng)實(shí)地表現(xiàn)自我 陸小姐（傳媒業(yè)）：說(shuō)到面試 原則, 我認(rèn)為誠(chéng)實(shí)地表現(xiàn)自我很重要。有一次我去應(yīng)聘一 家高爾夫俱 樂(lè)部的管理人員。他們問(wèn)我對(duì)高爾夫運(yùn)動(dòng)了解多少， 我老老實(shí) 實(shí)回答：" 了解不多，只在電視上偶爾看過(guò)。 "卻意外地進(jìn)入了復(fù)試，俱樂(lè)部 主管 親自把關(guān)，我被告知：首次面試時(shí)，主管其實(shí)一直躲在樓上，暗 中觀察面 試者試前的種種表現(xiàn)。主管說(shuō)： " 在不為他人注意之時(shí)的言 行是最能表現(xiàn) 自我的?！碑?dāng)?shù)弥沂菍W(xué)新聞的 , 主管表示對(duì)記者職業(yè) 很不看好，問(wèn)我如