2021年高校畢業(yè)生就業(yè)指導活動總結

1、2021年高校畢業(yè)生就業(yè)指導活動總結 為深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，進一步加強有針對性的就業(yè)指導服務，提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，按照自治區(qū)人社廳轉發(fā)人社部“關于集中開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導活動的通知”要求，結合高校畢業(yè)生離校前后求職就業(yè)關鍵時段，通過“走進去”與“請出來”相結合的方式，集中開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導活動，實戰(zhàn)性指導一對一幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 一、加強領導，精心組織。 市人社局將此項活動作為促進高校畢業(yè)生就業(yè)的重要舉措來抓，精心組織，明確責任，切實履行工作職責。一是加強活動組織領導。成立了由人社局分管領導任組長，人力資源科、勞動就業(yè)服務局、勞動保障監(jiān)察局、人才交流中心等相

2、關職能部門負責人任組員的五人工作小組。二是制定工作方案，明確工作任務。結合二連邊境口岸實際，制定了“集中開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導活動工作方案”從活動總體要求、活動時間、活動內容和工作要求”等方面進行了安排部署，確保各項工作任務的落實。 二、活動開展情況 組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導活動4次，其中：就業(yè)指導校園行1場，服務人數(shù)480人，邀請專家導師24人;就業(yè)指導市場行2場，服務人數(shù)505(6月15日服務200人，8月31日服務305人)，邀請專家導師14人;創(chuàng)業(yè)指導園區(qū)行1場，服務人數(shù)30人。 (一)切實宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，把握開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的正確方式。 為了幫助高校畢業(yè)生學習理解、掌握

3、和運用新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，利用市政務服務大廳、基層社區(qū)社會保障服務平臺、人才交流中心微信公眾號、QQ群(154708053)、人才E站及印發(fā)政策宣傳資料等宣傳形式，將活動內容、組織方式、時間安排等告之畢業(yè)生，當月在2個工作內進行組織宣傳。 為力爭使每一名高校畢業(yè)生都知曉就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。一是通過人才中心窗口，發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)政策問答、二連浩特市人才服務指南手冊;確保求職報到登記的高校畢業(yè)生每人一冊，依靠就業(yè)政策鼓勵幫助高校畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和職業(yè)觀;幫助高校畢業(yè)生熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，理性看待就業(yè)形勢;把握高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的正確方式，助推高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 (二)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和業(yè)務的宣

4、傳力度，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好的輿論導向。 發(fā)揮公共就業(yè)人才服務資源優(yōu)勢，繼續(xù)加大就業(yè)政策宣傳，以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點，實施精準登記、主動服務，營造良好的輿論導向，做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。 1、就業(yè)指導校園行。 5月25日，由市人才交流中心、就業(yè)局和二連浩特國際學院聯(lián)合舉辦“就業(yè)指導校園行”專場招聘會。55家用人單位參加招聘會提供就業(yè)崗位500個，涵蓋了二連國際學院zhaozongjie所有專業(yè)。由市工商局、人社局等16家單位組成的就業(yè)服務團，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供咨詢服務。二連國際學院20_(請自填)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生共有480余人前來應聘，現(xiàn)場200余人達成就業(yè)意向。 2、

5、就業(yè)指導市場行。 6月15日，以“提高創(chuàng)業(yè)意識，拓寬就業(yè)渠道”為主題的恐龍廣場14名“專家服務團”現(xiàn)場就業(yè)指導，咨詢服務200余人。 8月31日，組織“互助互促、共建共提”就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳及專場大型招聘會。在二連浩特市恐龍廣場組織開展專場大型招聘會，發(fā)放政策宣傳資料500余份;26家中小企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位205個，參會畢業(yè)生305余人，初步達成就業(yè)意向185人。 3、就業(yè)指導園區(qū)行。5月24日，市勞動就業(yè)服務局主持召開了由“二連浩特市創(chuàng)業(yè)專家服務團和二連浩特市電子商務創(chuàng)業(yè)孵化基地”創(chuàng)業(yè)人員共同組成38人座談會，開展面對面創(chuàng)業(yè)指導活動，為30名高校畢業(yè)生提供“一對一”就業(yè)指導服務。 【以下內

6、容免費閱讀：政務大廳轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動總結！】 為認真貫徹落實省、市、區(qū)委開展作風紀律專項整治活動要求，西峰區(qū)政務中心高度重視，按照開展轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動的要求，嚴明工作紀律，嚴格落實“四措施”，加強政務大廳工作人員管理和紀律督查，改進了工作作風，提升了服務效率。 一是嚴格落實考勤制度。嚴格執(zhí)行中心各項管理規(guī)章制度，形成按規(guī)章辦事、用標準規(guī)范、以紀律約束的良性工作機制，要求全體工作人員上班期間按時考勤，不得遲到、早退、空崗，工作時間不得無故脫崗，嚴禁上班期間從事與工作無關的事情;其次，加強請銷假制度管理，請假時必須做好各自窗口工作的銜接;第三，嚴格實行日巡查、周通報、月

7、評比、年考核制度，每月績效考核成績定期通報。 二是嚴格落實紀律監(jiān)督檢查。進一步加大工作紀律監(jiān)督檢查力度，要求中心各窗口工作人員認真開展一次自檢自查活動，對照要求檢查自身工作，查找存在問題和不足，進一步加強作風紀律。同時，將以前每天兩次的巡查增加至每天六次，并認真記錄在案，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場指出及時改正，對違反工作紀律、有令不行、有禁不止、造成不良影響的窗口工作人員，嚴格按照相關規(guī)定進行通報和處理。 三是嚴格落實創(chuàng)評機制。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化機制，按照績效考核辦法認真開展每季度“模范窗口”和“優(yōu)秀工作者”“黨員先鋒崗”的評選活動，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，提升政務服務中心整體形象。止目前

8、，共評選出“模范窗口”4個，“優(yōu)秀工作者”12個，“黨員先鋒崗”4個，有效激發(fā)了工作人員“比、學、趕、超”的積極性，“學習先進、爭當先進、趕超先進”也已成為全體工作人員的共識。 四是嚴格落實流程優(yōu)化。把提高審批效率作為政務服務中心作風建設的重要內容，按照省市統(tǒng)一部署要求，認真組織人員學懂、弄通、吃透精神后，立足我區(qū)實際，制定印發(fā)了第五輪流程優(yōu)化工作方案，目前，此項工作正在緊張進行中。通過優(yōu)化，將進一步簡化審批流程環(huán)節(jié)，壓縮審批時限，確保事項辦理運作規(guī)范、高效快捷。同時，由政管辦牽頭，組織政務中心、審改辦、法制辦對于大廳內新設置的五個綜合服務區(qū)的20個部門的112項事項的要素條件進行了逐一審核，特別是對于申報材料當中模糊性的表述，如“其他證明材料等”的表述進行了嚴格裁減，為群眾辦事提供了更加清晰的指引