職業(yè)健康安全管理體系運行總結

1、職業(yè)健康安全管理體系運行報告4.3.1 對危險源的辨識、風險評價和風險控制的策劃1、及時修訂、增添危險源辨識內容并組織員工學習。2、危險源辯識不全方面得到了一定程度的改善，但存在危險源辨識表更新不及時問題，日常工程項目建設中經常出現(xiàn)，需要加強監(jiān)管；3、于07年6月份組織公司所有車間、部室進行危險源辨識，由班組、車問到公司逐層辨識，共辨識出新增危險源 120條，其中重要風險因素2條。4.3.2 法規(guī)及其他要求1、于07年6月組織各公司中層正職進行法律法規(guī)培訓考試。2、于07年7月份由安保部牽頭收集各類相關安全的法律法規(guī)26部。3、各部門自行搜集各類與本部門相關的法律法規(guī)并對全體員工進行培訓。4.

2、3.3 Z4.3.4 目標、職業(yè)健康安全管理方案為了更好的控制或消除公司的重要風險，安保部組織制定了 8項公司級職業(yè) 健康安全管理方案。減少噪音對員工健康的負面影響；有效降低606車間粉塵和懸浮顆粒物濃度，達到國家標準；降低606車間煤廠周圍，和輸煤崗位粉塵濃度，符合國家要求；降低602車間內丙酮、丁脂、丁醇的濃度；107有效降低602車間冷脫崗位醋酸丁脂濃度；增強602車間酸堿崗位的勞動防護用品，對酸堿系統(tǒng)進行改造；降低602車間冷脫崗位乙酸丁酯濃度；供應儲運部液體庫酸堿泵房酸堿濃度達到國家標準規(guī)定值以下。共計8個項目投入資金800余萬元，有效降低了或消除了公司的重要風險。4.4.1 結構和

3、職責1、根據(jù)公司606車間.607車間.政府事務部.技術開發(fā)部.環(huán)保部.生產技術部等部 門調整，以及部分職能部室職責的變更，對公司安全生產責任制進行了重新 修訂，以明確各級員工的安全生產責任。2、通過對公司各部門“安全生產責任制”的培訓落實及實施情況進行檢查、落 實，并加強其可操作性。4.4.2 培訓、意識和能力1、07年1月，組織公司全體職工對安全法律法規(guī)手冊進行學習，并督促檢查學習情況。2、07年3月和9月，組織公司新進員工分批進行了滅火器實戰(zhàn)演練和消防知識培訓，旨在提高職工滅火技能和安全消防意識，共有 300余人參加。3、實行監(jiān)護人培訓上崗制度，通過安保部培訓合格者才有監(jiān)護資格，針對公司

4、 施工、技改項目多現(xiàn)狀，于 3月、10月對車間選定監(jiān)護人進行培訓，公司現(xiàn)有 400余名合格監(jiān)護人。4、07年5月，組織開展第二屆消防運動會，將消防、 滅火理論知識寄娛樂中以 實際應用的形式體現(xiàn)出來，以此提高員工的安全消防意識。5、07年6月，組織開展安全生產月活動，通過張貼掛圖、宣傳畫，安全知識答 卷，制作安全誓言桌牌，舉辦安全咨詢活動，安全板報，安全征文等活動形式進 行宣傳，以提高全體員工的安全意識。6、對1000余名外協(xié)施工人員、300名新入廠員工進行安全消防知識三級培訓。7、07年10月，聯(lián)系呼市技術培訓學校為公司培訓電工 7名，廠內司機7名， 安全管理人員13名，焊工20名，制冷工5名

5、，鍋爐水處理33名，起重工56 名，壓力容器33名，以保，證公司特種作業(yè)符合國家法規(guī)要求。8、07年11月9日組織開展了 “ 119”消防日宣傳日活動。通過板報評比、安全基礎知識現(xiàn)場提問，“119”長跑、下發(fā)安全小知識宣傳單，全廠每人一條安 全宣傳短信等活動向職工宣傳安全知識，提高了職工具防火意識。4.4.5 文件和資料控制安保部每月對各車間職業(yè)健康安全管理體系文件進行評審，部分失效的過期文件要求車間及時從崗位上消除，并將現(xiàn)行版本傳達到對體系有效運行具有關鍵 作用的崗位，使公司各生產區(qū)域均處于受控狀態(tài)。4.4.6 運行控制1、嚴格吊裝證、大型車輛吊裝證、動火證、電動工具使用證、施工 證等作業(yè)票

6、證的審批，現(xiàn)場落實安全措施。2、各車間完善班組三級教育檔案，由安全員組織各類安全培訓，并做好記錄；同時充分利用好安全知識練兵臺，督促崗位職工認真學習安全知識，從各方面提 高自身安全素質。3、嚴格公司危險化學品的儲存和運輸?shù)陌踩芾恚谙募靖邷仄陂g要求供應儲運部增加室外桶裝料噴淋降溫的頻次，督促供應儲運部嚴格審查危化品運輸廠家 資質，并嚴管危險化學品運輸車輛的儲裝數(shù)量及滅火器的配備情況。4、工程項目的管理：1）安保部制定下發(fā)大修安全措施，詳細規(guī)定檢修前、檢修過程中、試車驗收等各個階段的具體要求；2）要求施工方制定吊裝施工方案,由安保部審核確認，并現(xiàn)場落實各相關措施后再進行吊裝作業(yè)；3）現(xiàn)場落實各

7、施工點清洗置換、勞動保護等措施完成情況，發(fā)現(xiàn)不符合后通過現(xiàn)場批評教育、 停工再培訓、處罰等手段，確保施工安全；4）跟蹤各車間大修計劃確定情況，督促計劃確定的車間及時制定大修施工安全方案。5）針對大修期間的危險源對車間監(jiān)護人進行專項培訓，提高檢修過程中監(jiān)護能力；5、危險化學品管理：1）要求相關部門制訂了酸堿管路檢修管理制度，對酸堿 管路檢修進行規(guī)范2）要求使用酸堿等危險化學品儲罐的車間修建防溢堤；3）對公司桶裝料庫進行改造，并修建了防溢堤。4）對危險化學品安全技術說明書進行更新，完善，并下發(fā)培訓5）重點檢查各車間危險化學品的使用，杜絕跑、 冒、滴、漏；6）修訂各車間應急預案，配備各種應急物資，并

8、對崗位職工進行 培訓后組織演練；4.4.7 應急準備和響應1、根據(jù)公司應急準備和響應管理規(guī)定，組織各車間在3、9月份，以車間為 單位進行滅火和應急疏散預案、危險化學品應急救援預案實戰(zhàn)演練，并對演練過 程中出現(xiàn)的問題進行評審，及時修訂了部門應急預案，加強部門的應急預案可操 作性和實用性。4.5.1 績效測量和監(jiān)視1、每天安保部安全員、防火員分區(qū)域對公司生產車間進行監(jiān)督檢查，所查不符 合項以檢查通報的形式下發(fā)車間并督促整改。2、7月份，我公司新建發(fā)酵車間.新建原料庫房和自動化立體庫房通過了消防部門的消防驗收。另外，我公司對廠區(qū)內滅火器進行維修，共計 1533具。3、07年5月，自治區(qū)氣象局避雷監(jiān)測

9、中心對我公司避雷設施進行監(jiān)測，對所發(fā)現(xiàn)的不符合項均已整改完畢。4、對車間各種安全管理記錄上交安保部備案進行控制，達到了預期效果。5、今年上半年共接待上級部門進行的各種監(jiān)測三次，均符合國家標準或行業(yè)標準。分別為：組織500余名接觸有害有害崗位職工到市職業(yè)病防治所進行體檢，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者；9月份，我公司完成了職業(yè)病危險控制效果評價報告書，并通過了自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督局組織的專家評審5月份省氣象局避雷監(jiān)測中心對我公司避雷設施進行監(jiān)測；4.5.2 事故、事件、不符合、糾正和預防措施1、自體系建立至今公司未發(fā)生安全生產事故。2、安保部下發(fā)隱患整改通知單 11份，問題主要體現(xiàn)在運行控制過程中偏離了 職業(yè)健康安

10、全管理制度的要求，有可能影響到體系的正常運行，責任部門均已制 定出糾正措施或預防措施。4.5.4審核2007年11月經濟下旬安保部根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系內審計劃實施內部審核，此次審核目的是為了檢查公 司建立的職 業(yè)健康 安全管理體 系與GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范的符合性以及運行的有效性；此次 審核共發(fā)現(xiàn)不符合項45項，主要體現(xiàn)在以下方面：4.3.1 對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃為14條;危險源辨識不全面重大風因素控制措施未制定4.3.2 法規(guī)和其他要求為7條；適用于本部門職業(yè)健康安全管理體系的法律、法規(guī)清單及內容不能提供4.3.4 職業(yè)健康管理方案為1條；4.4.2 培訓、意識和能力為1條；4.4.3 協(xié)商溝通為1條；4.4.5 文件和資料控制為5條；檢查記錄不能及時存檔。4.4.6 運行控制為7條；工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病管理制度未制定完，未能提供部分記錄表格。4.4.7 應急準備和響應為5條；突發(fā)事件應急預案制定不夠全面，演練總結中未能做出有效評審，應急預案演練 不及時。針對以上45項不符合項，安保部下發(fā)了 37份內部管理體系審核不符合 報告，要求相應部門認真分