企業(yè)行政管理工作總結(jié)

1、企業(yè)行政管理工作總結(jié)恭敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于 2011 年 8 月 23 日正式加入 xx 公司，四個多月的 "xx 時光”讓我感觸頗多，感恩 xx, 是 xx 給了我如此顛沛流離于職場中人一具溫馨的家；感恩xx, 在我人一輩子陷入低谷和黑 背地給我援助和光明的"希翼之泉”：感恩XX,賦予我一具放飛夢想和祈盼的人一輩子舞臺。自入職以來，我遵照公司的工作部署，擔任 XX部XX人員一職，負責日常行政及聘請培 訓(xùn)工 作。四個多月的時刻在緊湊的學習習慣過程中如白駒過隙般轉(zhuǎn)瞬即逝，在這一期間領(lǐng)導(dǎo)和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊， 工作上遇到的困難和瓶頸也在領(lǐng)導(dǎo)和同事的 諄諄教導(dǎo)下得

2、到了順利解決，個人的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)得到了明顯提升。在這四個月期間，我工作態(tài)度仔細積極、具有較強的責任心和進取心，勤勉別懈、富有工作激情：性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能積極配合同事們完成各項工作業(yè)務(wù)；主動學習新知識、新技能，注重自身進展和進步，能自覺利用歇息時刻自我學習，提升相關(guān)業(yè)務(wù)素養(yǎng)?，F(xiàn)將我在這四個月期間的工作學習事情總結(jié)如下：一、業(yè)務(wù)工作事情（- ）聘請工作每個工作日維護治理 "智聯(lián)聘請”、“前程無憂”聘請站和公司兩個聘請郵箱，梳理求職簡 歷，并對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試、 技術(shù)口試，做好現(xiàn)場而試工作的安排 部署。 截止到 12

3、月 31 日，共計進行電話口試 54 人次、技術(shù)電話口試 16 人次、現(xiàn)場面試 5 人次，并對 口、而試事情做好記錄維護和上報反饋等工作。（二）職員考勤工作每個工作日做好全體職員的考勤登記記錄治理（每個工作日兩次）和上一工作日（含周末）職員加班事情記錄治理工作；每周立期（星期一和星期五）淸查梳理考勒機數(shù)據(jù)，及時通報催促考勤異常人員：每月按時 （5日前）出具職員請假登記表和職員事、病假扣 款通知并及 時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門。（三）行政部質(zhì)量治理體系工作融合完善質(zhì)疑治理體系和 cmmi 體系的培訓(xùn)治理程序和記錄模板：對行政部 2011 年度 質(zhì)量 治理體系外審文件進行梳理完善、持續(xù)改進，確保 2

4、0 年度行政部質(zhì)量治理體系資料 文檔無重 大缺失和纟比漏，順利經(jīng)過質(zhì)呈 : 體系外部審核。（四）日常行政工作仔細做好公司日常文件（含紅頭文件）的登記發(fā)放和存檔治理、公司筆記本電腦治理、公司快遞業(yè)務(wù)的寄送（共計 35 批次）、報刊雜志信函的分發(fā)回收、職員一卡通治理等基礎(chǔ)性 行政工 作。積極協(xié)助配合其他部門同事開展好日常工作，全力做好每個工作日行政部電話、傳真機接聽接收工作，對接收到的傳貞 ?件和電話信息第一時刻送達相關(guān)部門和人員，做到公 司對外溝通交 流暢通無阻。（五）保密資質(zhì)認證工作積極配合公司保密辦做好保密資質(zhì)審查認證相關(guān)工作： 部分保密文件編輯撰寫、 新聞稿 件保 密審查批復(fù)、保密電腦淸查

5、梳理以及保密認證接待等，為公司保密資質(zhì)審査認證工作貢獻自己的綿薄之力。（六）行政部部分文件撰寫工作仔細做好行政部部分日常文件（安全生產(chǎn)、創(chuàng)建工作、報告總結(jié)等）編輯撰寫和上報工作，力求內(nèi)容詳實準確，上報及時充分滿腳各項要求。（七）新聞宣傳工作撰寫公司新聞稿件八篇，并公布至公司新聞主頁；三個月度搜集整理公司新聞稿件七篇, 并 投稿至集團宣傳部：做好公司文化宣傳墻治理工作，配合 XXX 制作安裝公司文化宣傳墻并 張貼 年度季度優(yōu)秀職員、公司文體活動等照片，烘托企業(yè)文化氛圍。（八）其他工作及活動積極參與公司齊級各部門舉辦的各項活動： 新老職員籃球?qū)官悺?工會拔河競賽、 書評 競賽、 少年職員腳球競賽

6、等等，增進交流、促進溝通。（九）積極完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的貝他事務(wù)。二、存在咨詢題和別腳之處四個多月來，我在X總、X經(jīng)理和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下工作取得了一泄的進步，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和別腳： 1、自己對高科技軟件行業(yè)、公司產(chǎn)品和 服務(wù)的認 知仍處于初級時期， 對公司的進展歷史理解也別夠深刻， 后續(xù)工作中需加強自己在 這方面的提高。 2、自己在聘請和培訓(xùn)工作中的專業(yè)素質(zhì)別腳，屬于典型的"半路出家 "類型， 在后續(xù)工作學習過程中尤苴應(yīng)該扎實自己的專業(yè)素養(yǎng)，在歇息時刻段主動閱讀學習人力資源 專業(yè)書籍，系統(tǒng)學習人 力資源治理理論，提升實戰(zhàn)能力； 并且思考在 20 年

7、度內(nèi)報名參加 人力資源治理師 （三級） 培訓(xùn) 課程并取得三級證書。 3、在近期工作中時常發(fā)覺存在粗心大意的事情，浮現(xiàn)了一些較低級的失誤，究其原因：一方而是因為團隊融合過程中別習慣、別 熟悉工作流程所致，但更要緊的依然自 己別夠仔細細致，所以在后續(xù)工作中應(yīng)更加強調(diào)嚴謹 性，考慮更全而、更充分一些，盡量幸免浮 現(xiàn)別必要的失誤。 4、工作主動性、積極性未發(fā)揮到最大值，對工作的預(yù)見性和制造性還別夠，常常拘泥于傳統(tǒng)模式， 離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一 定的差距， 關(guān)于那個咨詢題自己應(yīng)該引起高度的重視， 工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，對工 作的細節(jié)和關(guān)鍵點要多想、多咨詢、多推敲，力求完美。最 后，希翼自己能在這些別腳

8、和缺 陷中尋到自身改進的辦法，在綜合素養(yǎng)得到提升的基礎(chǔ)上逐步完 善自我，使自己更快、更好 地融入團隊中，激發(fā)更大的潛力。三、鍛煉學習和技能提升在進入公司之后，我學習和掌握了不少新的知識、新的技能，這些基本上在之前工作過程中徹底沒有涉獵過的，比如“電話而試、質(zhì)量治理體系和 cmmi3 體系外審、保密資質(zhì)審查 認證、科 技項目申報 "等全新領(lǐng)域。新的領(lǐng)域也就意味著新的挑戰(zhàn)，新知識、新技能的學習和掌握，沒有接觸過的工作板塊， 我就積極主動學習探究， 向領(lǐng)導(dǎo)和老職員們虛心請教， 盡 管犯了很多的錯誤， 也走了不少彎路，但在大伙兒的悉心指導(dǎo)和熱情關(guān)心下，我逐漸摸到了工作門徑，總結(jié)出了一左的實踐

9、經(jīng)驗教訓(xùn)。像電話而試別僅需要有扎實的專業(yè)知識，也需要 有一顆嚴謹細致的心，我缺乏 專業(yè)素質(zhì)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，在具體工作中就向 x經(jīng)理、x師兄和XX虛心請教，在人力資源學習站（中 國人力資源開辟、中國人力資源等）上而學習電話而試技 巧，仔細編寫個人版電話而試工作流 程及話術(shù)，并在實際操作中別斷修改完善；像質(zhì)量 治理體系工作要而對繁雜的資料文件，慎密 的邏輯和踏實仔細的工作態(tài)度是缺一別可的，我 在仔細學習程序文件和 11 年度行政部質(zhì)量治理 體系文件的基礎(chǔ)上，仔細傾聽朱總和陳經(jīng)理 的教導(dǎo)，積極請教 xxx 和 xx 等老職員，在她們熱心 的幫助下，完成了 10 年度行政部質(zhì)量治 理體系外審文件整理完善工

10、作。在這些具體工作中，我 明顯感受到自己學到了不少新的知識 , 掌握了不少新的技能，也拓寬了自己工作的領(lǐng)域：在收獲 豐碩成果的并且，但也發(fā)覺了自己 存在的一些缺陷，別細心、別嚴謹、沒有吃透相關(guān)文件要求的 失誤時有發(fā)生，能淸晰地看到 自己的咨詢題當然是好事，但更重要的是在認淸自己缺陷的并且可 以尋到改善缺陷的途徑。 在和x經(jīng)理及同事們的幾次交流后，我終于尋到了完善自己的方向：在 快速完成工作內(nèi)容的 并且，也要時常反省和自查，檢閱工作中是否有所遺漏、是否能夠做得更完 善，應(yīng)當充分發(fā) 揮個人主觀能動性，多發(fā)咨詢、勤考慮、保持和同事們的良好溝通交流，別能簡 單的以完成 工作任務(wù)為目的，要盡自己最大努力

11、把工作任務(wù)做到盡善盡美、別留缺陷，唯有改進 自己的 工作作風適應(yīng)，才干使自己獲得更大更快的進步。四、2011 年度工作學習打算安排- ）聘請工作 做好公司 " 智聯(lián)聘請”、“前程無憂”聘請站和公司兩個聘請郵箱治理工作， 每工作日梳理 求職簡歷，對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試、技術(shù)口試，做好現(xiàn)場面試工作的 安排部 署，并對口、而試事情做好記錄維護和上報反饋工作，為公司物色各領(lǐng)域優(yōu)秀人才。（二）培訓(xùn)工作嚴格遵照年初制定的 20 年度各部門培訓(xùn)打算，催促各部門按打算執(zhí)行降實好部門 培訓(xùn) 工作，逐月檢查、逐月推進，力爭全年培訓(xùn)完成率達到 95%以上，并做好上下半年培訓(xùn) 工作的分 析

12、總結(jié)和持續(xù)改進工作。（三）職員考勤工作每個工作日做好全體職員的考勒登記記錄治理和上一工作日 （含周末） 職員加班事情記 錄工 作；每周立期（星期一和星期五）淸査梳理考勤機數(shù)據(jù)，及時通報催促考勤異常人員，力爭 20H年度全員考勤刷卡率、刷卡準確率達到 95%及以上：每月 5 日前按時出具職員 請假登記表和 職員事、病假扣款通知并及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門。（四）行政部質(zhì)量治理體系工作在 2011 年度行政部質(zhì)量治理體系工作基礎(chǔ)上，仔細做好 2011 年度質(zhì)量治理體系工作， 對 體系文檔資料及時梳理完善，并持續(xù)改進，力爭做到 2011 年度行政部質(zhì)量治理體系資料 文檔無 缺失、無紈漏，能有效促進業(yè)

13、務(wù)工作改善提升。（五）日常行政工作仔細做好公司日常文件（含紅頭文件）的登記發(fā)放和存檔治理、公司筆記本電腦治理、公司快遞業(yè)務(wù)的寄送、報刊雜志信函的分發(fā)回收、職員一卡通治理等基礎(chǔ)性行政工作；積極協(xié)助配合其他部門同事開展好日常工作，全力做好每個工作日電話、傳真機接聽接收工作 , 對接收到的傳 真件和電話信息第一時刻送達相關(guān)部門和人員，做到公司對外溝通交流暢通無阻。（六）行政部文件撰寫工作仔細做好行政部部分日常文件（安全生產(chǎn)、創(chuàng)建工作報告、總結(jié)等）編輯撰寫和上報工作，力求內(nèi)容詳實準確，上報及時充分滿腳相關(guān)要求。（七）新聞宣傳工作及時準確撰寫公司重大新聞宣傳稿件， 并公布至公司新聞主頁： 每月度搜集整理

14、公司各 部門 新聞稿件至少一篇，投稿至集團宣傳部（含九洲通訊、九洲報等）：做好公司文化宣傳墻治理工作，及時準確張貼年度季度優(yōu)秀職員、公司文體活動照片等，豐富公司文化氛圍。（八）文體活動 主動組織或參與公司各級各部門舉辦的各類文體活動，增進交流、促進溝通。（九）學習安排學習恰如 " 逆水行舟別進則退”， 作為一具現(xiàn)代職場人， 必須時間強調(diào)自我的 "充電”學習 和 業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提升，才干習慣快速進展的職場環(huán)境。在 20 年度，自己應(yīng)著重加強專業(yè)素 養(yǎng)和綜 合素養(yǎng)的提高，充分利用下班歇息時刻段， 學習相關(guān)書籍和視頻。 2011 年度學習目 標：每月度閱 讀學習一本經(jīng)營治理類書籍，每

15、兩月深入學習一本人力資源治理類書籍，全年累計完成學習 18本書籍。（十）其他積極完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)， 做到別遲延、別敷衍，優(yōu)質(zhì)髙效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項 工作。五、2011 年度工作感想和體味經(jīng)過四個多月的工作學習過程，我充分感覺到了XX 公司是一具團結(jié)凝結(jié)、積極進取，并且又是充滿競爭的髙效團隊。在如此一具團隊中，我可以快速健康成長，可以吸收到源源別斷的新知識、新技能，對自己專業(yè)知識和綜合素養(yǎng)的迅速提升有著巨大推動作用。我熱愛公司團隊的高效協(xié)作、團結(jié)進取、充滿激情與活力的良好工作氛 I乩在公司的每一天都感受自己時間充滿斗志，朝著一具又一具的挑戰(zhàn)去別懈努力奮斗，工作激情和個人成就感被最大化地釋放了 出來；每天都能看到自己的成長和提高，真的是一件值得自豪和驕傲的情況。我 樂意為如此的 一具團隊奉獻自己的青春和熱血，情愿為公司團隊共同的崇高目標而別懈努力。六、小結(jié)回首過去，是為了更好地而向以后。盤點自己過去一段時刻內(nèi)的收獲，無疑是一件愉悅 的情 況，就像農(nóng)人手鞠碩果，心里充滿欣喜普通；盤點自己在一具階段內(nèi)的工作，并且也是 一件痛苦的情況，有些情況明明算是可以也有能力做得更好，但往往因為自己的疏忽讓它無 實讓人