天車工績(jī)效考核表

1、績(jī)效考核表被考核者所屬部門銷售處職位名稱天車工考核者考核者職位班長(zhǎng)考核期指標(biāo)考核權(quán)重量化;示準(zhǔn)得分得分依據(jù)分類指標(biāo)（%）打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間嚴(yán)格遵守公司及銷售處規(guī)章制度，從不違規(guī)違紀(jì)91 100勞動(dòng)比較遵守公司及銷售處規(guī)章制度，極少違規(guī)81 - 90紀(jì)律20遵守公司及銷售處規(guī)章制度，偶爾也會(huì)違反勞動(dòng)紀(jì)律71 80不太遵守公司及銷售處規(guī)章制度，時(shí)常違規(guī)違紀(jì)51 70很少遵守公司及銷售處規(guī)章制度，違規(guī)習(xí)以為常0 50嚴(yán)格遵守安全工作紀(jì)律，從不違反91 100安全比較遵守安全工作紀(jì)律，極少違反81 90工作20遵守安全工作紀(jì)律，偶爾也會(huì)違反71 80 j不太遵守安全工作紀(jì)律，時(shí)常違反51 70工作很少遵守安

2、全工作紀(jì)律，經(jīng)常違反0 50業(yè)績(jī)衛(wèi)生場(chǎng)地非常整潔有序91 100環(huán)境衛(wèi)生工作場(chǎng)地比較整潔有序，極少有臟亂現(xiàn)象81 9010工作場(chǎng)地整潔有序，偶爾有臟亂現(xiàn)象71 80工作場(chǎng)地不太整潔，時(shí)常有臟亂現(xiàn)象51 70工作場(chǎng)地很不整潔，非常臟亂0 50嚴(yán)格遵守天車工操作規(guī)程，快速準(zhǔn)確安全開(kāi)動(dòng)天車91 100工作標(biāo)準(zhǔn)遵守天車操作規(guī)程，比較安全開(kāi)動(dòng)天車81 9030遵守操作規(guī)程,偶爾遲延71 80不太遵守操作規(guī)程，時(shí)常拖延工作51 70不遵守操作規(guī)程，拖延工作習(xí)以為常0 50工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來(lái)沒(méi)有失職行為91 100L有較強(qiáng)的勺工作責(zé)任心-，極少有失職行為-._8_190 .責(zé)任5有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，旦

3、是偶爾也有失職行為一. -_.r 1 .80 .-心.有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為51 70基本上沒(méi)有工作責(zé)任心 工作失職習(xí)以為常0 50一二作韭常積極一二作任務(wù)從來(lái)不會(huì)延遲 -_9_1. 100工作.工作較為積極,工作任務(wù)極少延遲81 90積極5一工作相當(dāng)積極一工作任務(wù)偶爾也會(huì)延遲71 80 -性工作不太積扱工作任務(wù)經(jīng)常會(huì)延遲1 70 .工作工作很不積極工作任務(wù)延遲習(xí)以為常0 50態(tài)度有強(qiáng)列的團(tuán)隊(duì)意識(shí)總是主動(dòng)協(xié)助他人完成工作._91100團(tuán)隊(duì)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助他人完成工作5.有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí) 偶爾主動(dòng)協(xié)助他人完成工作71 80意識(shí).有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 極少主動(dòng)協(xié)助他人完成工作

4、51 70基本卜沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 從不主動(dòng)協(xié)助他人完成工作0 50苗強(qiáng)烈的服從意識(shí)，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)一-9-1.100服從.有較強(qiáng)的J服從意識(shí)，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)進(jìn)90 .意識(shí)5有相當(dāng)?shù)?服從意識(shí)，偶爾違反規(guī)章制度和工4乍標(biāo)準(zhǔn)7-1 01.有一定的月服從意識(shí),一一時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn).l 1 70 . j基本 卜沒(méi)有服從意識(shí) 違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常0 50考核得分考核者簡(jiǎn)評(píng)簽名:審核加分上級(jí)審核簽名:審核扣分人力資源審核簽名：1最后得分審批簽名：1制度說(shuō)明制度是以執(zhí)行力為保障的。制度”之所以可以 對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行 力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施， 否則制度的約束力將無(wú)從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為 也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過(guò)執(zhí)行的 過(guò)程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo) 尺，如果沒(méi)有被用來(lái)劃線、測(cè)量，它將無(wú)異于 普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而 不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條 文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì) 人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作 靈活，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則