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文檔簡介
1、全文可編輯word文檔 頁眉與背景水印可刪除優(yōu)秀員工評比通告范文公司各單位:在即將過去的 XX年度里,公司生產經營和各項工作均 取得了比較可喜的成效,公司涌現(xiàn)由了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤 勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在XX年度中做由顯著成績的優(yōu)秀者,同時以優(yōu)秀員工的事跡推動公司全員在XX年的各項工作中再創(chuàng)佳績,進一步增強員工的整體戰(zhàn)斗力和 凝聚力,促進企業(yè)健康、快速發(fā)展,全面提升企業(yè)的運行質 態(tài)和管理水平,公司決定在全公司范圍內開展XX年度優(yōu)秀員工評選工作?,F(xiàn)將評選工作的有關事項通知如下:1 .榮譽稱號:1 .綜合榮譽:優(yōu)秀員工2 .單項榮譽:質量標兵、生產標兵、文明標兵2 .評選范圍:優(yōu)秀員
2、工、文明標兵評選范圍為公司全 體員工(除公司領導外),質量標兵、生產標兵等單項榮譽評 選范圍為公司生產一線操作工。入廠不足6個月的員工不在榮譽評選范圍。3 .評選比例:為平衡各部門工作,原則上按附表指標推 薦評選。車間、部門主要負責人由有關部門和公司領導直接 評選。4 .評選條件:1 .優(yōu)秀員工:品德素養(yǎng)、業(yè)務素質、技能水平優(yōu)良,愛 崗敬業(yè),誠信務實,在本崗位上發(fā)揮重要作用,由色完成本 職工作,受本部門人員一致贊揚;有團隊合作精神,與同事工 作主動溝通配合;完全服從并能按要求完成工作安排,模范執(zhí)行企業(yè)各項管理制度、規(guī)程,全年沒有受過重大處罰;在生產、 質量、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動
3、提由合理化 建議,為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做由了突生貢獻。2 .質量標兵:具有較強的產品質量意識和過硬的技能水 平,嚴格執(zhí)行工藝紀律,在生產過程中積極主動地加強質量 控制,為完成本車間質量指標起表率作用;能為提高產品質量積極提由合理化建議或進行技術革新并取得成效;本年度未發(fā)生b類工藝違紀和a類質量問題,未受過質量問題方面重 大處罰。3 .生產標兵:吃苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè),工作效率高,在本 職崗位能起表率作用;絕對服從工作安排,不計個人得失,不 折不扣地按要求完成車間、班組安排的各項生產任務,確保 正常生產進度的實現(xiàn)和特殊生產任務的完成;能圍繞提高生產效率積極提由合理化建議或進行技術革新并取得
4、一定成 效;全年沒有因個人原因影響整體生產進度的實現(xiàn)。4 .文明標兵:自覺維護洪泉實業(yè)公司的形象和利益,說話舉止文明,衣著整潔,待人謙和禮貌,大事講原則,小事講風格;經常發(fā)揮助人為樂的風格,具有拾金不昧的行為;具有良好的工作質量、產品質量意識,按工藝要求規(guī)范操作、 文明作業(yè),不發(fā)生野蠻作業(yè)現(xiàn)象 ;精心維護保養(yǎng)設備、工具, 5s管理個人成效顯著;具有安全生產意識,做到 三不傷害” 愛護公司產品,愛護生產、辦公和生活環(huán)境、設施;全年沒有發(fā)生辱罵、打架斗毆、賭博行為。五.評選辦法和要求:1 .評選工作由行政人事部牽頭組織,以各部門、車間為 單位對本單位員工進行評選推薦。要求各部門、車間在總結 員工個
5、人全年工作的基礎上,注重實績的考核,優(yōu)中選優(yōu), 要評由團結、評由風格、評由水平,切實按照評選條件進行 公平、公正評選,確保優(yōu)秀的員工得到應得的榮譽。2 .各單位應于XX年12月25日前將推薦人選名單和書面 推薦材料報行政人事部,由行政人事部報公司領導平衡、審/Hoxuexilaxxxx年xx月xx日*各部門:201X年度*全體員工在戴斌文董事長的正確領導下,充分發(fā)揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了 *的穩(wěn)定 快速發(fā)展。在此過程中,涌現(xiàn)生了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、 無私奉獻的優(yōu)秀員工。根據(jù)201X年年度員工考核結果,各部門負責人向公司 推薦21位優(yōu)秀員工候選人:為了總結成績,激勵先進,弘揚
6、典型,進一步激發(fā)廣大 員工的積極性和創(chuàng)造性。經 *總經理辦公會評議,授予以下 人員為“201游度優(yōu)秀員工”的光榮稱號:望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲,取得 更好的成績。同時希望其他員工向他們學習,在工作中積極 進取,不斷創(chuàng)新,為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。北京*科技股份有限公司二0 一 X年五月五日為加強企業(yè)文化建設,激勵員工的敬業(yè)精神,培養(yǎng)和塑 造廣大員工的集體榮譽感和使命感,不斷增強企業(yè)向心力和 凝聚力,望所有員工再接再厲。現(xiàn)將評選工作的相關事宜通 知如下:一、獎勵類別:月度優(yōu)秀員工、 季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工二、評選標準:1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,順利通過試用期,并
7、簽訂正式勞動合同,且在本崗位上連續(xù)工作滿3個月。2、愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心,具有良好 的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質,工作業(yè)績突生。3、具有良好的團體協(xié)作精神,團結同事,樂于助人, 不計較個人得失,具有奉獻精神。4、無遲到、早退、無重大違紀事件。5、在工作中成績顯著,未由現(xiàn)重大責任事故,無客人(一 線)的重大投訴,未由現(xiàn)上級交辦的任務不按時完成的現(xiàn)象, 無全店通報批評,在遵章守紀和質量管理方面由現(xiàn)的問題較 少,個人無重大事故發(fā)生。三、評選要求:1、以各店為單位對本部門員工評選推薦,要求各部門 在總結員工工作的基礎上,注重實際的考核,優(yōu)中選優(yōu),要 評由團結,評由風格,評由水平,切實按照評選條件進行公 平、公正評選,確保優(yōu)秀員工得到應有榮譽。四、評選方法:1、部門員工
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