九廠安全生產(chǎn)標準化績效評定和持續(xù)改進管理制度

1、1/ 5 安全生產(chǎn)標準化績效評定和持續(xù)改進管理制度 1. 目的 為驗證本廠各項安全生產(chǎn)管理制度、措施的適宜性、充分性和有效性，確 保安全生產(chǎn)工作目標的全面完成，持續(xù)改進，特制定本規(guī)定。 2. 范圍 適用于本廠安全生產(chǎn)標準化績效評定和安全生產(chǎn)標準化工作持續(xù)改進的管 理工作。 3. 職責 3.1 廠長全面負責績效評定工作；由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進行評審活動；編寫 評審報告和持續(xù)改進計劃。 3.2 安全員負責報告安全生產(chǎn)標準化執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)工作目標完成情 況。辦公室負責績效評定工作的實施、落實、組織、協(xié)調(diào)。 3.3 辦公室負責擬定、收集績效評定計劃、并提供績效評定所需的資料，負 責對績效評定的糾正、

2、預(yù)防和改進措施進行跟蹤和驗證。 3.4 各相關(guān)部門負責提供績效評定所需資料。 3.5 責任部門負責實施糾正、預(yù)防措施，完成持續(xù)改進計劃。 4程序 4.1 標準化績效評定頻次和周期 每年至少進行一次安全生產(chǎn)標準化績效評定，相鄰兩次績效評定的間隔時 間不超過 12 個月。 發(fā)生死亡事故或生產(chǎn)工藝發(fā)生巨大變化時要從頭進行評定。 4.2 績效評定輸入 4.2.1 安全員負責收集日常評定考核的結(jié)果，糾正、預(yù)防措施的跟蹤驗證方 面的信息。 4.2.2 辦公室收集安全標準化執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)目標完成情況的信息。 2/ 5 4.2.3 辦公室提供上次績效評定提出的糾正、預(yù)防措施實施的跟蹤情況。 4.2.4財務(wù)

3、部門收集生產(chǎn)投入費用執(zhí)行情況的信息。 4.3 績效評定準備 4.3.1 上述部門應(yīng)將收集的信息提交辦公室，辦公室整理后交廠長審核，作 為安全管理人員在績效評定會上報告本廠安全標準化執(zhí)行情況，安全生產(chǎn)工作 目標完成情況及績效評定計劃的依據(jù)。 4.3.2 在績效評定會議兩周前，辦公室將績效評定計劃報廠長審批，并發(fā)至 各相關(guān)部門 4.4 績效評定實施 4.4.1 廠長主持績效評定會議，制定 “持續(xù)改進計劃 ”。 4.4.2 安全員匯報安全生產(chǎn)目標完成情況、現(xiàn)場安全狀況與標準化規(guī)范的符 合情況、安全管理實施計劃的落實情況等及上次評定會議提出的糾正、預(yù)防措 施實施情況。 4.4.3各相關(guān)部門就績效評定內(nèi)

4、容進行匯報并提出改進 /變更或糾正 /預(yù)防措 施建議交會議討論。 4.4.4 參加會議人員應(yīng)在會議簽到表上簽字。 4.5 績效評定內(nèi)容 4.5.1 組織機構(gòu)的適合性，包括人員和其他資源配置； 4.5.2 公司內(nèi)各種規(guī)章制度的符合性、執(zhí)行的有效性； 4.5.3 需要進行改進 /變更的范圍； 4.5.4 未完成的工作； 4.5.5 上次評定結(jié)論的處理情況。 4.6 績效評定輸出 4.6.1 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組評定會議討論情況作出結(jié)論，就安全標準化管理各 項規(guī)章制度對安全生產(chǎn)標準化的適宜性、充分性、有效性作出正式評價，分清 和落實存在問題3/ 5 的責任部門，確定 “持續(xù)改進計劃 ”改進、變更或糾正、

5、預(yù)防的 管理方案并納入下一周期的安全工作實施計劃。 4.6.2 辦公室根據(jù)績效評定會議記錄編寫安全生產(chǎn)標準化評定報告， 持續(xù)改進計劃 ”。 經(jīng)安全生產(chǎn)主要負責人審核批準后，按文件發(fā)放形式發(fā)放至各部門。 4.6.3 通過評估與分析，發(fā)現(xiàn)安全管理過程中的責任履行、系統(tǒng)運行、檢查 監(jiān)控、隱患整改、考評考核等方面存在的問題。 4.7 績效評定結(jié)果跟蹤、驗證 4.7.1 責任部門根據(jù)安全生產(chǎn)標準化績效評定報告上的要求，負責實施 “持續(xù)改進計劃 ”。 4.7.2 安全辦公室負責對 “持續(xù)改進計劃 ”的改進、變更或糾正、預(yù)防措施的 實施情況跟蹤、檢查、驗證、記錄，并負責向安全生產(chǎn)主要負責人報告。 4.7.3

6、 所有與績效評定有關(guān)的記錄由辦公室整理、歸檔保存。 4.8 績效評定結(jié)果考核 4.8.1 本標準中的考核內(nèi)容，各被考核部門按月定期進行考核，扣分累積， 年終算出各部門實際得分。 4.8.2 年終安全考核按 100分計。 其中事故考核占 50%，日常安全管理占 50%； 90分以上為優(yōu)異，8589分為優(yōu)良，80分84分為合格，80分以下 （不 含 80 分）為不合格。 年終安全考核為優(yōu)異的部門方具備評選先進的資格；考核不合格的部門， 領(lǐng)導(dǎo)年終績效考評不合格。 4.8.3 在日常安全考核中，無人身損害、火災(zāi)、爆炸事故，并在年終安全考 核為優(yōu)良（含優(yōu)良）以上的單位，給予安全獎勵。 4.8.4 在全年

7、生產(chǎn)工作中，工傷事故率沒有超標，但發(fā)生一起直接經(jīng)濟損失 在 500 元以上的安全生產(chǎn)事故，且年終安全考核為合格（含合格）的單位，給 予安全獎勵。 4/ 5 4.8.5 在全年生產(chǎn)工作中，工傷事故率超標的單位，年終不給予安全獎勵。 4.8.6 在全年生產(chǎn)工作中，發(fā)生輕傷及以上的人身損害事故或發(fā)生一次直接 經(jīng)濟損失在 10000 元以上的安全生產(chǎn)事故，對部門和主要責任者按照有關(guān)規(guī)定 予以經(jīng)濟處罰和行政處分。 4.8.7 嚴格執(zhí)行國家生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查管理制度，在生產(chǎn)工作中 發(fā)生的人身損害或火災(zāi)、爆炸事故，必須立即報告安全員和主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好 傷員的搶救和事故現(xiàn)場的保護工作。對隱瞞不報、有意拖延不報、漏報、不按 規(guī)定及時上報或不保護事故現(xiàn)場的，對發(fā)生事故單位和主要責任者按照有關(guān)規(guī) 定予以經(jīng)濟處罰和行政處分。 4.8.8 結(jié)合部門的工作特點，凡接觸危險作業(yè)或發(fā)生事故可能性較大的部 門，根據(jù)作業(yè)情況和操作頻率，確定例外的工作危險程度系數(shù)，在年終安全獎 勵時，根據(jù)考核分數(shù)、單位人數(shù)及危險系數(shù)，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組決定獎勵金 額。 4.8.9對未按糾正 /預(yù)防措施要求進行整改的責任部門或個人加重處罰。 4.9 持續(xù)改進計劃實施結(jié)果的評估 : “持續(xù)改進計劃 “中要求進行整改的責任部門提出評估申請，由領(lǐng)導(dǎo)小組組 織評審，現(xiàn)