醫(yī)院編外人員管理規(guī)定復(fù)習(xí)進(jìn)程

1、學(xué)習(xí)-好資料題目：醫(yī)院編外人員管理規(guī)定編號(hào)：YYGL-RL-GD-01-004擬定者：張鷹審核者：頒布者：醫(yī)院管理委員會(huì)首次發(fā)布日期：2014.12.2審核日期：修改日期：附件：2培訓(xùn)對(duì)象：中層干部及編外人員批準(zhǔn)人：康華1. 政策是醫(yī)院所有編制外人員必須遵守的管理規(guī)定。2. 目的為進(jìn)一步規(guī)范人事管理工作，充分調(diào)動(dòng)編外人員的工作熱情，加強(qiáng)對(duì)編外人 員的管理，保證醫(yī)院健康有序地發(fā)展，依據(jù)國(guó)家及省市有關(guān)法律法規(guī)文件精神， 特制定本管理規(guī)定。3. 標(biāo)準(zhǔn)3.1編外用工的分類及管理引進(jìn)人才大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員， 作為人才引進(jìn)到我 院工作的，一經(jīng)引進(jìn)后立即簽訂勞動(dòng)用工合同，享有與

2、我院在職在編職工同工同 酬待遇。全日制普通院校本科以上學(xué)歷人員：享有與在職在編人員同工同酬待遇，見(jiàn)習(xí)期一年，見(jiàn)習(xí)期滿簽勞動(dòng)用工合同。3.1.3 非全日制本科、?？?、中專以上學(xué)歷，從事醫(yī)、藥、護(hù)、技等工 作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員：已簽訂勞動(dòng)用工合同，在我院工作滿十年以上，獲得本科學(xué)歷，取 得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、主治醫(yī)師資格證的臨床醫(yī)師，可以享有與我院在職在編職工同工 同酬待遇。3.1.3.2 大專以上學(xué)歷，取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證、資格證，到我院工作滿 一年以上的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，簽勞動(dòng)用工合同。工作未滿一年的可以先享 受合同待遇，待工作滿一年后再行簽訂勞動(dòng)用工合同。3.1.3.3 取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證、資格證，通

3、過(guò)成人高考取得大專錄取通 知書(shū)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可以先享受合同待遇，待取得大專畢業(yè)證后再簽 勞動(dòng)用工合同。3.1.3.4 中專以上學(xué)歷，未取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證、資格證的衛(wèi)生專業(yè)技 術(shù)人員，因不具備獨(dú)立上崗的資格，故只能作為我院延長(zhǎng)實(shí)習(xí)人員，待獲得相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)該具備的任職資格后，方能簽訂勞動(dòng)用工合同。非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，從事行政、財(cái)務(wù)、后勤等工作的。行政管理人員：特指在機(jī)關(guān)各職能部門(mén)工作的辦事員 中專以上學(xué)歷，文秘或醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事行政管理部門(mén)辦事 員的，固定月薪為 1500 元/ 月，在我院工作滿一年簽勞動(dòng)用工合同。工作中 若能獨(dú)擋一面，僅憑個(gè)人能力可以獨(dú)立應(yīng)對(duì)處理科室所有工作者

4、，方能享 受效益工資。3.1.4.2 財(cái)務(wù)人員： 大專以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，在我院工作滿一年簽勞動(dòng)用工合 同。大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，工作不滿一年者可以先享受合同待 遇，待工作滿一年簽訂勞動(dòng)用工合同。3.1.4.3 工勤人員 在后勤服務(wù)部工作的工勤人員，在我院工作滿一年后，可根據(jù)個(gè)人日 常工作表現(xiàn)及科室意見(jiàn)，視情況而定是否簽訂勞動(dòng)用工合同或者享受合同 待遇。退休返聘人員按退休專家返聘管理辦法執(zhí)行保安保潔人員實(shí)行外包管理3.2 編外用工原則3.2.1 科學(xué)設(shè)置崗位。依據(jù)工作任務(wù)，按照科學(xué)管理、精簡(jiǎn)高效的原則配備 各級(jí)各類人員。3.2.2 競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇。按照公開(kāi)、平等、自愿、

5、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則， 嚴(yán)格招聘程序，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇。3.2.3 試用。編外聘用人員試用期一個(gè)月， 試用期無(wú)工資待遇。 試用期滿后， 由相關(guān)職能科室進(jìn)行考核， 合格人員即辦理正式聘用手續(xù)。 不合格者即解除試用 關(guān)系。3.2.4 見(jiàn)習(xí)。編外人員見(jiàn)習(xí)期為一年，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)休病事假的順延見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn) 習(xí)期內(nèi)不簽合同不買(mǎi)保險(xiǎn)，不能勝任本職工作者，院方隨時(shí)可以解除用工關(guān)系。3.3 考勤休假、職稱晉升、進(jìn)修學(xué)習(xí)參照編制內(nèi)人員管理。3.4 其他事宜按醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。3.5 合同人員簽訂勞動(dòng)合同后，有下列情況之一者，醫(yī)院可以解除合同，并 提前三十日以書(shū)面形式通知被聘者：3.5.1 嚴(yán)重違反本院規(guī)章制度。3

6、.5.2 受聘者不能勝任本職工作者。3.5.3 年度考核不合格者；3.5.4 受聘者不服從醫(yī)院工作安排或調(diào)配；3.5.5 受聘者辭職或自動(dòng)離職的；3.5.6 受聘者因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事本院另外安排的工作的。3.6 凡辭職者須提前三十日向院人力資源部遞交書(shū)面辭呈， 并院辦公會(huì)討論 同意，賠償辭職違約金后，方可按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。4. 定義（無(wú)）5. 指南（無(wú)）6. 規(guī)程（無(wú)）7. 職責(zé)見(jiàn)開(kāi)遠(yuǎn)市人民醫(yī)院崗位職責(zé)8. 相關(guān)文件8.1 擬享受合同待遇人員申請(qǐng)表8.2 擬簽合同人員申請(qǐng)表學(xué)習(xí)-好資料附件一:擬享受合同待遇人員申請(qǐng)表科室姓名性別民族出生年月日參加工作時(shí)間政治面貌文化程度專技職稱崗位工種身份證號(hào)聯(lián)系電話是否農(nóng)民工本人申請(qǐng)簽名：日期：科室意見(jiàn)簽名：日期：主管部門(mén)意見(jiàn)簽名：日期：人力資源部意見(jiàn)學(xué)習(xí)-好資料簽名：日期：黨辦、監(jiān)審辦意見(jiàn)簽名：日期：注：此表后請(qǐng)附申請(qǐng)人身份證、執(zhí)業(yè)證、資格證、中專畢業(yè)證、大專錄取通知書(shū)的復(fù)印件。附件二：擬簽合同人員申請(qǐng)表科室姓名性別民族出生年月日參加工作時(shí)間政治面貌文化程度專技職稱崗位工種身份證號(hào)聯(lián)系電話是