香港雇傭合同協(xié)議書

1、LOGO香港雇傭合同協(xié)議書TYYGROUP system office room TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-雇傭合約樣本本雇傭合約由 （以下簡(jiǎn)稱雇主）與（以下簡(jiǎn)稱雇員J ）于 年 月 日訂立，雙方同意遵守下列雇傭條款及條件：1.受雇日期由年月日起生效，直至任何一方終止合約為止。定期合約，為期 *天/星期/月/年,至年_月日止。2試用期無 有，試用期為*天/星期/月3 .受雇職位/部門 4 .工作地點(diǎn)5 .工作時(shí)間固定工作時(shí)間，每星期天每天小時(shí)，由 *上/下午 時(shí)至*上/下午 時(shí)及*上/下午時(shí)至本上/下午時(shí)須輪班，輪班時(shí)間，*每天工作小時(shí)由*上/下午時(shí)至*上/下午時(shí)或*上/下

2、午時(shí)至*上/下午時(shí)須輪班，每星期/月工作天，總工作時(shí)數(shù)小時(shí)其他 （請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明工作時(shí)間的安排及工作時(shí)數(shù)）6 .用膳時(shí)間固定，由/下午時(shí)至 *上/下午時(shí)，*有/無薪非固定，每天 *分鐘/小時(shí),*有/無薪用膳時(shí)間*扃干/不扁7s工作時(shí)數(shù)。7 .休息日逢星期及*有/無薪輪休（每*星期/月 天） 及*有/無薪請(qǐng)?jiān)谶m用的條款加上號(hào)*請(qǐng)將不適用者刪去8.工資Q）工資率（b）超時(shí)工作工資（c）工資支付及工資期9.假期（雇員每7天可享有不少于1天休息日）6/2015底薪銀/小時(shí)/天/星期/月另加以下津貼：膳食津貼每*天/星期/月* 交通津貼每*天/星期/m 勤工獎(jiǎng)$ （金額）（請(qǐng)?jiān)敿诱f明支付條件、計(jì)算方法等）其

3、他（如傭金、小賬）$ （金額）（請(qǐng)?jiān)敿诱f明支付條件、計(jì)算方法、支付日期等）工資按每小時(shí)$計(jì)算工資按*正常工資/%正常工資計(jì)算每月壹次，于每月 日支付，工資期由 日至*當(dāng)月/下月日。每月兩次，分別千*當(dāng)月/下月日支付,工資期由 日至*當(dāng)月/下月日；及千*當(dāng)月/下月日支付,工資期由 至*當(dāng)月/下月日。每*天/ 星期支忖一次,工資期由一-至。雇員可享有：按雇傭條例規(guī)定的法定假日 公眾假期另加其他假期（請(qǐng)說明）10.有薪年假雇員可根據(jù)雇傭條例的規(guī)定享有有薪年假（日數(shù)由7天至14天不等，視乎該雇員 受雇年期而定）.雇員可根據(jù)公司的規(guī)定享有有薪年假（請(qǐng)說明）請(qǐng)?jiān)谶m用的條款加上號(hào)*請(qǐng)將不適用者刪去6/201

4、511.產(chǎn)假薪酬雇員可根據(jù)雇傭條例的規(guī)定享有產(chǎn)假及產(chǎn)假薪酬。雇員可根據(jù)公司的規(guī)定享有產(chǎn)假及產(chǎn)假薪酬（請(qǐng)說明）12.侍產(chǎn)假薪酬雇員可根據(jù)雇傭條例的規(guī)定享有侍產(chǎn)假及侍產(chǎn)假薪酬。雇員可根據(jù)公司的規(guī)定享有侍產(chǎn)假及侍產(chǎn)假薪酬（請(qǐng)說明）13.疾病津貼雇員可根據(jù)雇傭條例的規(guī)定享有疾病津貼。雇員在以下情況可根據(jù)公司的規(guī)定，享有疾病津貼：-病假天或以下，雇員求必須/不須提交適當(dāng)?shù)尼t(yī)生證明書：-病假天或以上，雇員須提交適當(dāng)?shù)尼t(yī)生證明書其他（請(qǐng)說明）14.終止雇傭合約通知期為*天/效勿力或相等之代通知金（通知期不少于7天）試用期內(nèi)（如適用）:-第宣個(gè)月內(nèi)：無須給予通知或代通知金-第壹個(gè)月以后：通知期為 *夫/結(jié)做月

5、或相等之代通知金（通知期不少于7天）15.年終酬金雇員每服務(wù)滿一個(gè)酬金期，可領(lǐng)取*一轡解會(huì)或個(gè)月底薪/正常工資。酬金期為壹*公/農(nóng)歷年指明期間，由月日至月日支付日期為隨后的*公/農(nóng)歷新年前天內(nèi)。16.強(qiáng)制性公積金雇主及雇員依照強(qiáng)制性公積金計(jì)劃條例的規(guī)定向強(qiáng)制性公積金計(jì)劃供款。計(jì)劃雇主在強(qiáng)制性供款之上會(huì)向強(qiáng)制性公積金計(jì)劃提供自愿性供款，每月的供款穌為元/雇員月薪的一雇員在強(qiáng)制性供款之上會(huì)向強(qiáng)制性公枳金計(jì)劃提供自愿性供款，每月的供款券為 元/雇員月嬌的機(jī)17.臺(tái)風(fēng)時(shí)當(dāng)值當(dāng)八號(hào)或以上風(fēng)球懸掛時(shí)，雇員需要上班。除工資外，雇員并可獲發(fā)*臺(tái)風(fēng)當(dāng)值津貼/交通津貼$.或 %正常工資。當(dāng)八號(hào)或以上風(fēng)球懸掛時(shí)，雇

6、員無需上班，工資不會(huì)被扣減。當(dāng)八號(hào)或以上風(fēng)球于下班前不少于 小時(shí)前除下，雇員需要上班。請(qǐng)?jiān)谶m用的條款加上號(hào) *請(qǐng)將不適用者刪去6/201518.黑色暴雨警告時(shí)當(dāng)值當(dāng)黑色暴雨警告生效期間，雇員需要上班。除工資外，雇員并可獲發(fā)*暴雨當(dāng)值津貼/交通津貼$或 %正常工資。當(dāng)黑色暴雨警告生效期間，雇員無需上班，工資不會(huì)被扣減。當(dāng) 黑色暴雨警告于下班前不少于 小時(shí)前除下，雇員需要上班。19.其他雇員可根據(jù)雇傭條例、最低工資條例、雇員補(bǔ)償條例或其他有關(guān)條例的條文享有其他權(quán)利、利益或保障。（如適用）另根據(jù)*公司手冊(cè)/公布的其他規(guī)則和規(guī)章、權(quán)利、利益或保障也成為本合約的一部分。雇主及雇員雙方均清楚明白上述各項(xiàng)內(nèi)容,