中小企業(yè)勞動合同范文_中小企業(yè)勞動合同范本范文

1、中小企業(yè)勞動合同范文_中小企業(yè)勞動合同范本 很多人在寫勞動合同的時候總是會遇到很多的問題，只有把合同寫好了心里的石頭才能落地，那么優(yōu)質(zhì)的合同模板都有哪些呢？為此，為您推薦中小企業(yè)勞動合同范文，供您參考，希望對您了解合同撰寫起到一定的幫助。 甲方名稱： 單位住所： 法定代表人 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 乙方姓 名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。 一、勞動合同期限 第一條 本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第

2、 種形式： 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 無固定期限：自 年 月 日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至時止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事 工作，工作地點為 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作內(nèi)容。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲方安排乙方工作時間： 第

3、五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。 四、勞動報酬 第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。 第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。 計時工資。乙方的工資標準為 元/月，績效工資根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。 計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 乙方在試用期期間的工資標準為 第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 第十條 甲方安排乙方延長工作時間向乙方支付加班工資。 五、社會保險和

4、福利待遇 甲方、乙方協(xié)商按照 條規(guī)定的繳納保險 第十一條 甲按照國家的法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險，依法給職工繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 第十二條 乙方自行繳納，甲方發(fā)放的工資中包含保險費用 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境。 第十六條 甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生。 第十七條 甲方違反法律規(guī)定，乙方有權(quán)對用人單位提

5、出批評，檢舉和控告。 七、勞動合同的履行、變更 第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。 第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 八、勞動合同的解除、終止 第二十二條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失，乙方負責賠償。 第二十三條）甲方違

6、反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動合同。 第二十四條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付 違約金。 第二十五條 乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金 .給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第二十六條 以下協(xié)議作為本勞動合同的附件： 1、崗位協(xié)議書 2、培訓(xùn)協(xié)議書 3、保密協(xié)議書 4、 第二十七條 雙方約定的其它事項： 第二十八條 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提

7、起訴訟。 第二十九條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十條 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 乙方 法定代表人 簽字日期：年月日 jh勞動合同擴展閱讀 標準中小企業(yè)人員勞動合同 甲方： 乙方： 經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下： 一、 甲方： 1、 負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。 2、 負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。 二、 乙方： 1、 在合同簽定時，按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費共 元

8、(中途終止合同，保管費不再退回)。 2、 應(yīng)及時把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。 三、 甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如：待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等)以及本合同以為的其他管理責任。 四、 合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時，乙方應(yīng)在期滿后一個月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出;逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。 五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 六、 本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決。 七、 本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。 甲方： 乙方： 蓋章： 蓋章： 經(jīng)辦人簽名： 年 月 日 2022中小企

9、業(yè)勞動合同范文 甲方(單位名稱)： 法定代表人： 住所地：乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼：住所地：第一條 勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在_部門，從事_工作。 甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條 勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_元/月的工資報酬。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方

10、每月_日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。5、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動紀律甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條 勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章

11、制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條 故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前

12、，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。第九條 其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效

13、力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十條 合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲 方：法定代表人：乙 方：合同訂立日期： 年 月 日 中小企業(yè)人員書面勞動合同 甲方：_ 法人代表：_ 住所：_ 郵編：_ 乙方：_ 性別：_ 出生時間：_ 身份證號碼：_ 戶口所在地：_ 現(xiàn)住址：_ 郵編：_ 乙方系甲方自_公司借用人員。根據(jù)中華人民共和國合同法，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就

14、借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議： 一、乙方自_年_月_日至_年_月_日被_公司派往甲方參加_項目的管理工作。 二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知_公司，由該公司對乙方進行處理。 三、甲方承擔乙方的工資，標準為_元/月，每月_日支付上月工資。 四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔。 五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金 六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)

15、議自動延續(xù)一個周期。 七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 中小企業(yè)人員勞動合同范本 關(guān)于中小企業(yè)，員工的流動性想比大型企業(yè)會高點，所以留住真正的人才是這些公司最要緊的事情之一，下面是為你提供的中小企業(yè)人員勞動合同，歡迎閱讀。想了解更多勞動合同，請繼續(xù)關(guān)注本欄目。 甲方： 乙方： 經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下： 一、 甲方： 1、 負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證

16、明材料。 2、 負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。 二、 乙方： 1、 在合同簽定時，按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費共 元(中途終止合同，保管費不再退回)。 2、 應(yīng)及時把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。 三、 甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如：待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等)以及本合同以為的其他管理責任。 四、 合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時，乙方應(yīng)在期滿后一個月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出;逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。 五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 六、 本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決。 七

17、、 本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。 甲方： 乙方： 蓋章： 蓋章： 經(jīng)辦人簽名： 年 月 日 2021中小企業(yè)人員勞動合同范本 關(guān)于中小企業(yè)，員工的流動性想比大型企業(yè)會高點，所以留住真正的人才是這些公司最要緊的事情之一，下面是為你提供的中小企業(yè)人員勞動合同，歡迎閱讀。想了解更多勞動合同，請繼續(xù)關(guān)注本欄目。 甲方： 乙方： 經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下： 一、 甲方： 1、 負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。 2、 負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。 二、 乙方： 1、 在合同簽定時，按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費共 元(中途終止合同，保管費不再退回)。 2、 應(yīng)及時把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。 三、 甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如：待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等)以及本合同以為的其他管理責任。 四、 合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意