2016年電大精編職業(yè)技能實訓(xùn)平臺人力資源管理40新整理41最全答案

1、蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁

2、葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈

3、莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂

4、薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆

5、蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀

6、蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅

7、蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿

8、莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅

9、薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀

10、莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄

11、蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿

12、蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃

13、節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇

14、薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂

15、莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈

16、蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃

17、蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇

18、芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁

19、薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁膀肈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀羇袇莀莆薄罿膃節(jié)薃肁莈蟻薂袁膁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蕿膈肂蚇蕿袇羋薃蚈羀肁葿蚇肂芆蒞蚆螂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膆莈螞羈莁芄螁肅膄薃螀螃荿葿蝿裊膂蒄螈肇蒈莀螇膀芀蠆螇衿肅薅螆羈艿蒁螅肄肂莇襖螃芇芃袃袆肀薂袂羈芅薈袁 2016電大職業(yè)技能實訓(xùn)平臺人力資源管理形成性考核答案1. 廣義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是 D所有人力資源規(guī)劃的總稱2. 長期的人力資源規(guī)劃一般在( )以上。

20、B 5年3. 在企業(yè)中，( )是一種集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。 C直線職能制4. 直線制是一種最簡單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式，又稱( )。C軍隊式結(jié)構(gòu)5. 法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于工資( )%的工資報酬。 B3006. 崗位評價的結(jié)果可以是分值形式、等級形式，也可以是排序形式，但是我們最為關(guān)心的是( )。A崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系7. 崗位評價方法中成本相對較低的是( )。 B排列法8. 關(guān)于分類法的不正確描述是( )。 B對精度要求高9. 工作崗位分析與評價的目的在于明確每個崗位的( )。 A相對價值10. 勞動者實際勞動給付的對象是( )。D接受單位11. 受派遣勞動者的工資

21、和社會保險是由( )支付。A勞動者派遺機構(gòu)12. ( )是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)。 A人的發(fā)展13. ( )不屬于人力資源創(chuàng)新能力運營體系。 D創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系14. ( )不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。 B美國模式15. ( )不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。 A科技手段 16. 在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理( )。 D以人為中心17. 在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是( )。 D動態(tài)管理18. 在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取( )。 D人性化管理19. 在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是( )。 B戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合20. 在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理( )A追求科學(xué)性和藝術(shù)性21. 在

22、管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于( )。 B主動開發(fā)形22. 在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理( )。 B以計算機為主23. 在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門B處于決策層24. 企業(yè)管理的核心是A人的管理25. ( )不屬于現(xiàn)代人力資源管理的三大基石。 C員工的引進(jìn)與培養(yǎng)26. 校園招聘的優(yōu)點是( )。 D學(xué)生的可塑性強27. 所謂( )，就是在招聘廣告中不出現(xiàn)招聘企業(yè)的名稱。 D遮蔽廣告28. 準(zhǔn)備在北京地區(qū)招聘90名超市收銀員，最合適的招聘信息發(fā)布渠道是( )。 C報紙29. 選擇報紙刊登廣告的好處是( )。 D為公司做廣泛宣傳30. 下列描述不正確的是( )。 B同一單位招聘申請表相同3

23、1. ( )是根據(jù)企業(yè)過去的統(tǒng)計資料，或者由社會權(quán)威機構(gòu)對應(yīng)聘者的條件，按照重要程度確定相應(yīng)的權(quán)數(shù)，從而對應(yīng)聘者自身條件進(jìn)行綜合評價分析的一種表格形式。 C加權(quán)招聘申請表32. 狹義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是( )。 B企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃33. 人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有( )。 B重要地位34. 崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了( )。 A基本依據(jù)35. 崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和( )。 B崗位規(guī)范36. ( )能使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化。 D工作擴大化37. 崗位設(shè)計工作的人手點不包括( )。 A勞動關(guān)系改善38. 人力資源管理的基礎(chǔ)是(

24、 )。 B工作分析39. 設(shè)置崗位的基本原則是( )。 C因事設(shè)崗40. 根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬于( )。 C按勞動效率41. ( )被稱為是企業(yè)的“憲法”。D企業(yè)基本制度42. ( )是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則。 C共同發(fā)展原則43. 不屬于審核人力資源費用預(yù)算基本要求的是( )。A效益性44. ( )是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。 D態(tài)度45. ( )是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。 C工作滿意度46. 最早提出組織承諾的是( )。 C貝克爾47. ( )與缺勤率和流動率成負(fù)相關(guān)。 A組織承諾48. ( )是指個體對其他個體的知

25、覺。C社會知覺49. ( )是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強烈影響。A首因效應(yīng)50. ( )是指當(dāng)對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。 B光環(huán)效益51. ( )就是利用有關(guān)的信息資料對人的行為進(jìn)行分析，從而推論其原因的過程。 A歸因52. ( )是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素，包括行為者的人格、品質(zhì)、情緒、心境、能力、需要和努力程度等D內(nèi)因53. 下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點的是( )。 B費用較高54. 選擇招聘渠道的主要步驟有：選擇適合的招聘方法；分析潛在應(yīng)聘人員的特點；確定適合的招聘來源；分析單位的招聘要求。下列排序正確的是( )。 D

26、423155. 參加招聘會的主要步驟有：準(zhǔn)備展位；招聘會后的工作；招聘人員的準(zhǔn)備；與協(xié)作方溝通聯(lián)系；招聘會的宣傳工作；準(zhǔn)備資料和設(shè)備。下列排序正確的是( )。 B16345256. 下列屬于外部招募方法的是( )。 D熟人推薦57. 關(guān)于發(fā)布廣告，下列描述不正確的是( )。B廣告是內(nèi)部招聘最常用方法之一58. 下列不屬于借助中介的是( )。 D校園招聘59. 對于高級人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是( )。 D獵頭公司60. 校園招聘亦稱上門招聘，即由企業(yè)單位的招聘人員通過到學(xué)校招聘、參加畢業(yè)生交流會等形式( )招募人員D直接61. 面試不能夠考察( )。 A內(nèi)在潛質(zhì)62. 下列不屬于面試

27、考官在面試中的目標(biāo)的是( )。 C決定應(yīng)聘者是否被錄用63. 從內(nèi)容上看，企業(yè)人力資源規(guī)劃可以區(qū)分為( )。 A人力資源規(guī)劃B人員規(guī)劃D組織規(guī)劃E戰(zhàn)略規(guī)劃64. 企業(yè)信息采集和處理的基本原則包括( )。 A及時性原則C準(zhǔn)確性D經(jīng)濟性E系統(tǒng)性65. 在信息收集過程中，屬于詢問法的方法有( )。 A當(dāng)面調(diào)查B電話調(diào)查D會議調(diào)查E郵寄調(diào)查66. 織結(jié)構(gòu)設(shè)計后的實施要則包括( )。B分配職責(zé)原則C管理系統(tǒng)D明確責(zé)任67. 企業(yè)組織信息的采集方法有A檔案記錄C電話D問卷E觀察68. 崗位調(diào)查的方式主要有( )B面談C書面調(diào)查E現(xiàn)場觀測69. 崗位調(diào)查的內(nèi)容主要包括( )。 B工作任務(wù)的性質(zhì)C工作地點D責(zé)

28、任E體力70. 崗位調(diào)查的目的是( )。71 工作崗位研究的原則包括( )。 72企業(yè)員工分類方式包括( )。 73內(nèi)部招募來源有( )。74人員招聘信息包括( )。 75 招聘廣告的設(shè)計原則( )。 76撰寫招聘廣告應(yīng)該注意( )。 第77題: 招聘申請表的特點是( )。 第78題: 公司簡介的作用( )。 第79題: 屬于編寫公司簡介原則的是( )。 第80題: 企業(yè)人員選拔的意義( )。第81題: 背景調(diào)查的內(nèi)容包括( )。第82題: 假文憑的識別方法有( )。 第83題: 企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看，可以區(qū)分為( )。 第84題: 工作崗位分析信息主要來源于( )。 第85題: 為了使

29、崗位工作豐富化，應(yīng)該考慮的重要因素有( )。 第86題: 崗位規(guī)范的內(nèi)容包括( )。 第87題: 工作說明書的內(nèi)容主要包括( )。 第88題: 工作崗位設(shè)計的基本原則包括( )。 89按照定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)可分為( )。 第90題: 編制定員標(biāo)準(zhǔn)的原則有( )。 第91題: 審核人工成本預(yù)算時，應(yīng)做到( )。 第92題: 人力資源費用支出控制的原則包括( )。 93內(nèi)部選拔的缺點有( )。 第94題: 外部招募的不足有( )。第95題: 關(guān)于借助中介，下列說法正確的是( )。 第96題: 下列屬于網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)點的是( )。 第97題: 下列符合筆試描述的是( )。 第98題: 下列

30、屬于簡歷中客觀內(nèi)容的是( )。 第99題: 下列屬于面試中應(yīng)聘者目標(biāo)的是( )。 第1題: 下列屬于面試中應(yīng)聘者目標(biāo)的是(ABCDE )第2題: 下列屬于簡歷中客觀內(nèi)容的是(ABCD )第3題: 下列符合筆試描述的是(ABCD )。第4題: 下列屬于網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)點的是(ABCDE )。第5題: 關(guān)于借助中介，下列說法正確的是(ABCDE )第6題: 外部招募的不足有(ABCDE )第7題: 內(nèi)部選拔的缺點有(AB )。第8題: 人力資源費用支出控制的原則包括(ABCE )。第9題: 審核人工成本預(yù)算時，應(yīng)做到(ABCDE )。第10題: 編制定員標(biāo)準(zhǔn)的原則有(ABCDE )第11題: 按照定員標(biāo)

31、準(zhǔn)的綜合程度，企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)可分為(CE )。第12題: 工作崗位設(shè)計的基本原則包括( ABCD )。第13題: 工作說明書的內(nèi)容主要包括( ABCE )。第14題: 崗位規(guī)范的內(nèi)容包括( ABCD )。第15題: 為了使崗位工作豐富化，應(yīng)該考慮的重要因素有( ABCD )。第16題: 工作崗位分析信息主要來源于( ABCDE )。第17題: 企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看，可以區(qū)分為( ABCE )。第18題: 假文憑的識別方法有( ABDE )。第19題: 背景調(diào)查的內(nèi)容包括( ABCDE )。第20題: 企業(yè)人員選拔的意義( ABC )。第21題: 屬于編寫公司簡介原則的是( ABCDE )第

32、22題: 公司簡介的作用( ABCD )。第23題: 招聘申請表的特點是( ABC )。第24題: 撰寫招聘廣告應(yīng)該注意( BDE )。第25題: 招聘廣告的設(shè)計原則( ABCD )。第26題: 人員招聘信息包括( ABC )。第27題: 內(nèi)部招募來源有( ABCD )。第28題: 企業(yè)員工分類方式包括( ABCE )。第29題: 工作崗位研究的原則包括( ACDE )。第30題: 崗位調(diào)查的目的是( BCDE )。第31題: 崗位調(diào)查的內(nèi)容主要包括( ABDE )。第32題: 崗位調(diào)查的方式主要有( ABC )。第33題: 企業(yè)組織信息的采集方法有( ABCE )。第34題: 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計后

33、的實施要則包括( ABD )。 第35題: 在信息收集過程中，屬于詢問法的方法有( ABCE )。第36題: 企業(yè)信息采集和處理的基本原則包括( ABDE )。第37題: 從內(nèi)容上看，企業(yè)人力資源規(guī)劃可以區(qū)分為( ABDE )。第38題: 下列不屬于面試考官在面試中的目標(biāo)的是( D )。第39題: 面試不能夠考察( D )。第40題: 校園招聘亦稱上門招聘，即由企業(yè)單位的招聘人員通過到學(xué)校招聘、參加畢業(yè)生交流會等形式( A )招募人員。第45題: 參加招聘會的主要步驟有：準(zhǔn)備展位；招聘會后的工作；招聘人員的準(zhǔn)備；與協(xié)作方溝通聯(lián)系；招聘會的宣傳工作；準(zhǔn)備資料和設(shè)備。下列排序正確的是( A )。第

34、46題: 選擇招聘渠道的主要步驟有：選擇適合的招聘方法；分析潛在應(yīng)聘人員的特點；確定適合的招聘來源；分析單位的招聘要求。下列排序正確的是( D )。第47題: 下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點的是( D )。第48題: ( )是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素，包括行為者的人格、品質(zhì)、情緒、心境、能力、需要和努力程度等。 薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂

35、肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆

36、羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖

37、螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈

38、羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂

39、袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆

40、肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁

41、羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅

42、螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿

43、羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆

44、袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀

45、肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅

46、袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆

47、螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃

48、羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆

49、袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖

50、肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿

51、袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃

52、蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇

53、羃羇荿袃衿肆蒁蚆螅肅薄蒈肅肄芃蚄聿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇螀膇蕿薀肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薅蚆肅芃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆袃芀艿螃附：精心推薦整理復(fù)習(xí)心得考試必看第一要實干不要在踟躕，蹉跎中等候。認(rèn)認(rèn)真真的按照原定的復(fù)習(xí)計劃，要像潛水員一樣，潛到書本里，對自己負(fù)責(zé)的復(fù)習(xí)，這是最重要的。這個過程，行動最重要，方法是次要，負(fù)責(zé)是主要，計劃是次要。什么意思呢，就是說，復(fù)習(xí)的過程中最重要的是堅持不懈的看書，做題，總結(jié)，這就是最好的方法，而所謂的方法往往會造成捷徑害人的結(jié)果。所謂的負(fù)責(zé)就是，接觸一類問題，解決一類問題，不要為了進(jìn)度而敷衍了事，這樣和掩耳盜鈴無異。第二

54、要善于總結(jié)總結(jié)的核心要義就是將知識系統(tǒng)化，將書本上的知識變成自己的語言。我曾經(jīng)針對數(shù)學(xué)，自己做了一個總結(jié)的筆記本，按照高中數(shù)學(xué)的教學(xué)進(jìn)程，將自己理解的課本的難點按照專題模式羅列出來，并進(jìn)行了細(xì)致的歸納以及發(fā)散。在初期雖然這個工作比較耗時，但是最后看來反而是節(jié)約了時間。除了對課本的總結(jié)，其次就是試題的總結(jié)。試題的作用在于鞏固知識不假，但是其更準(zhǔn)確的意義在于給你了一個機會，那就是通過一道題而將其在書本上關(guān)聯(lián)的知識一次性的決絕掉。正是由于我采取了每題都?xì)w納的策略，因此獲得了數(shù)學(xué)選擇題贏得滿分的戰(zhàn)績。第三要不斷激勵鼓勵自己考的路最漫長最難熬，因此沒有巨大的勇氣，很難堅持到底。在這個漆黑如深夜的道路上，

55、不斷的鼓勵激勵自己是十分重要的。第四關(guān)于要不要去上輔導(dǎo)班的問題我的看法是，如果你的基礎(chǔ)他差，可以考慮去上一個輔導(dǎo)班，因為在那里同學(xué)能給你提供學(xué)習(xí)的競爭氛圍，多少能提供一定的動力，那里的老師也是成考方面的專家，能在最短的時間里給你理出科目的復(fù)習(xí)思路，另外很重要的就是一些難點，經(jīng)驗等，可以使你的復(fù)習(xí)事半功倍。如果你基礎(chǔ)較好，建議自己看書，就不要浪費父母的銀子了。第五選擇復(fù)習(xí)書籍輔導(dǎo)書籍很重要，最好買所在學(xué)校自己出的書。如果沒有的話，就選擇內(nèi)容系統(tǒng)性較強的書作為復(fù)習(xí)輔導(dǎo)用書。第六做好筆記建議制作一個摘錄難點，自己容易犯錯的知識點的“集錯本”，務(wù)必保證錯誤只犯一次，有一次經(jīng)驗教訓(xùn)，就要吃透原因，甚至觸

56、類旁通。第七保持心態(tài)的積極心態(tài)很重要，悲觀的人首先失敗在情緒上。成考是一項艱苦的系統(tǒng)工程，積極的態(tài)度是很重要的。所謂的心態(tài)，就是善于自己給自己做解釋，找合理且光明的理由，使自己能放的下，看的透，挺得住。附二：考試注意事項一、考生須知：1、考生必須自覺服從監(jiān)考員等考試工作人員管理，不得以任何理由妨礙監(jiān)考員等考試工作人員履行職責(zé)，不得擾亂考場及其他考試工作地點的秩序。2、考生憑準(zhǔn)考證、身份證，按規(guī)定時間和準(zhǔn)考證上各科目的考試試室、座位號參加考試。3、考生入場，除2B鉛筆、書寫黑色字跡的鋼筆或簽字筆、直尺、圓規(guī)、三角板、橡皮、手表外，其他任何物品不準(zhǔn)帶入考試室?？墒褂脹]有存儲記憶功能的計算器。嚴(yán)禁攜帶各種無線通訊工具（如尋呼機、移動電話、無線耳機）、電子存儲記憶錄放設(shè)備以及涂改液、修正帶等物品進(jìn)入試室。嚴(yán)禁穿制服進(jìn)入試室參加考試?？荚囀覂?nèi)不得自行傳遞工具、用品等。4、考生應(yīng)在每科開考前20分鐘（第一科前移10分鐘）憑準(zhǔn)考證、有效證件（身份證、現(xiàn)役軍人身份證件）進(jìn)入試室，對號入座，入座后將準(zhǔn)考證、身份證等有效證件放在桌面靠走道邊上角，以便讓監(jiān)考員核驗?？忌I(lǐng)到答題卡、條形碼和試卷后，須認(rèn)真核對答題卡的張數(shù)，核對條形碼上的姓名、考生號與自己準(zhǔn)考證上的信息是否一致。如不一致，應(yīng)向監(jiān)考員提出更換。在規(guī)定的時間內(nèi)用