企業(yè)倉儲(chǔ)部部長(zhǎng)職務(wù)說明書

1、某天線技術(shù)企業(yè)倉儲(chǔ)部部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱倉儲(chǔ)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)*-ZZ-CC-001所在部門倉儲(chǔ)部崗位定員1人直接上級(jí)制造事業(yè)部總經(jīng)理職系直接下級(jí)倉庫稽核、倉庫管理員工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期*本職：負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)部的日常工作，組織物料的入庫、出庫和保管工作，保證帳實(shí)相符，滿足公司業(yè)務(wù)需要職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定倉儲(chǔ)管理制度和工作規(guī)范工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)制定公司倉儲(chǔ)管理制度和工作規(guī)范，健全內(nèi)部控制制度頻次：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況，借鑒倉儲(chǔ)管理方法進(jìn)展，不斷修改完善倉儲(chǔ)管理辦法頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織物料的入庫和出庫工作工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)根據(jù)進(jìn)料驗(yàn)收單或外購

2、請(qǐng)單，組織對(duì)檢驗(yàn)合格的物料進(jìn)行點(diǎn)收，并將驗(yàn)收好的物料按指定位置予以分類存放，做到一物一卡，一物一處頻次：核對(duì)成品品種、數(shù)量，辦理入庫手續(xù)頻次：根據(jù)生產(chǎn)部套料單發(fā)料，配合生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃工作頻次：依據(jù)出庫單，逐一核對(duì)品種、數(shù)量，確認(rèn)無誤后運(yùn)出倉庫頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織制作庫存報(bào)表，提供數(shù)據(jù)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)填制“成品庫存狀況周報(bào)表”對(duì)入庫、出庫、余量做出統(tǒng)計(jì)，送達(dá)各部門頻次：每周一次月末做出月報(bào)表和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)報(bào)表，對(duì)入庫、出庫、余量做出統(tǒng)計(jì)，送達(dá)各部門，反映準(zhǔn)確的庫存信息頻次：每月一次不定期為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供各類數(shù)據(jù)頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織對(duì)保管物品進(jìn)行整理、清掃、盤點(diǎn)

3、工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)組織下屬人員對(duì)保管物品經(jīng)常進(jìn)行整理、核點(diǎn)、清掃，達(dá)到5S管理要求頻次：保證庫房帳、物、卡一致頻次：組織倉庫人員對(duì)成品庫、材料庫的定期盤點(diǎn)配合公司其他有關(guān)人員對(duì)倉庫物料進(jìn)行盤點(diǎn)頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)相關(guān)部門工作的溝通與協(xié)調(diào)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)領(lǐng)料單及生產(chǎn)計(jì)劃排程表備料頻次：將生產(chǎn)缺料情況及時(shí)反饋給采購部頻次：協(xié)助公司有關(guān)人員對(duì)倉庫的盤點(diǎn)檢查工作頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)向本部門人員布置的工作任務(wù)，指導(dǎo)下屬員工的工作頻次：協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的工作，激勵(lì)員工最大程度發(fā)揮效能頻次：擬定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算，控制費(fèi)用支出

4、頻次：組織部門技能培訓(xùn)頻次：負(fù)責(zé)下屬員工的績(jī)效考評(píng)工作頻次：職責(zé)七職責(zé)表述：完成直接上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)倉儲(chǔ)物資的管理權(quán)對(duì)驗(yàn)收不合格物資有拒收權(quán)對(duì)不符合規(guī)定的申領(lǐng)出庫行為有拒絕發(fā)貨的權(quán)力相關(guān)事項(xiàng)的知情權(quán)有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)公司計(jì)劃范圍內(nèi)的部門經(jīng)費(fèi)有支配權(quán)本部門發(fā)生費(fèi)用的審核權(quán)對(duì)直接下屬人員的聘用、調(diào)崗、晉升的建議權(quán)對(duì)直接下屬人員獎(jiǎng)懲的建議權(quán)對(duì)直接下屬人員的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)下屬人員工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、貨運(yùn)公司任職資格：教育水平大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)物流管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷倉庫管理、物流管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備倉庫保管、物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，了解公司各類物料的基本知識(shí)技能技巧能熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工