勞動人事爭議仲裁常用文書

1、勞動人事爭議仲裁常用文書目錄1、勞動人事爭議仲裁申請書2、答辯書3、放棄（減少）答辯期同意書4、法定代表人（或主要負責人）身份證明書5、授權(quán)委托書6、舉證通知書7、證據(jù)清單8、撤回仲裁申請書9、集體爭議仲裁申請書10、集體爭議授權(quán)委托書勞動人事爭議仲裁申請書致：xx省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院申請人姓名性別出生日期年 月 日公民身份號碼聯(lián)系電話住所通訊地址口以當事人有效送達地址確認書為準被申請人名稱住所通訊地址口與被申請人住所相同法定代表人（或主要負責人）姓名聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)系電話職務(wù)申請人簽名提交日期年月日注意事項本申請書應(yīng)當用黑色鋼筆、簽字筆書寫，或采用電腦打?。恢俨谜埱蠹罢埱笏罁?jù)的事實和理由應(yīng)當

2、明確并分項填寫，仲裁請求應(yīng)寫明涉及的具體期間和數(shù)額，事實和理由應(yīng)如實填寫，并備注1、2、3、仲裁請求計算公式:仲裁請求基本事實和理由入職時間年 月 日崗位及職務(wù)有無簽訂勞動合同口有口無最后一期勞動合同年月日至年月日工作地點工作時間口每周工作天，每天工作小時其他：是否需要考勤口是否考勤方式工資發(fā)放方式現(xiàn)金口需要簽收口轉(zhuǎn)賬口不需簽收入職時工資標準工資標準調(diào)整情況現(xiàn)是否在職口是否離職時間（現(xiàn)仍在職的不需填寫年 月日離職原因（現(xiàn)仍在職的不需填寫此項）離職前12個月的月平均工資元/月其他需要說明的事實和理由勞動人事爭議仲裁答辯書致：xx省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院案號粵勞人仲案字）號答辯人住所通訊地址口以當

3、事人有效送達地址確認書為準法定代表人（或主要負責人）職務(wù)聯(lián)系人聯(lián)系電話注意事項1、本答辯書應(yīng)當用黑色鋼筆、簽字筆書寫，或采用電腦打印；2、答辯書應(yīng)針對申請人提出的仲裁請求及事實理由分項進行答辯，表明是否同意申請人的仲裁請求，不同意的應(yīng)說明理由；3、本答辯書應(yīng)按被申請人及第三人人數(shù)提交副本；備注基本事實申請人的入職葉間最后一期勞動合同崗位有無簽訂若知各同口有年 月 日至 年 月 日工作地點工作時間 每周工作天，每天工作小時是否需要是考勤 否考勤方式工資發(fā)放 現(xiàn)金方式口轉(zhuǎn)賬口需要簽收口不需簽收入職時工資標準工資標準調(diào)整情況現(xiàn)是否在職口是否離職時間（現(xiàn)仍在職的不需填寫此項）離職原因（現(xiàn)仍在職的不需填

4、寫此項）離職前12個月的月平均工資元/月答辯意見（答辯意見應(yīng)針對申請人提出的仲裁請求及事實理由分項進行答辯，表明是否同意申請人的仲栽請求，不同意的應(yīng)說明理由）放棄（減少）答辯期同意書xx省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院：我（單位）于 年 月日收到你院送達的粵勞人仲案字（20 ）號案件仲裁申請書副本等材料，按規(guī)定享有十天的答辯期。考慮到盡快化解糾紛有利于減少當事人的人力、 物力和時間損耗，有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系與和諧社會，我（單 位）同意放棄答辯期（或減少答辯期天）。單位（簽章）:法定代表人（或主要負責人）身份證明書職務(wù)，為我單位法同志，現(xiàn)任我單位 定代表人（或主要負責人）特此證明。（蓋單食公章）f年

5、月曰附：法定代表人（或主要負責人）住 址：性 別：出生年月：聯(lián)系電話：本單位性質(zhì)（請選擇）：1、國有企業(yè)2、集體企業(yè)3、港澳臺及外資企業(yè)4、私營企業(yè)5、機關(guān)6、事業(yè)單位7、社會團體8、軍隊9、其他注：企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體的主要（行政）員責人為本單位的法定代表人。請隨附上企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他法人登記資料復(fù)印件。授權(quán)委托書xx省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院:你院受理與我（單位）的勞動人事爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我（單位）的代理人：（1）姓名：性別：民族：出生年月:工作單位：職務(wù)：電話：與委托人關(guān)系:（2）姓名：性別：民族：出生年月:工作單位：職務(wù)：電話：與委托人關(guān)系:委托

6、事項和權(quán)限為下列第項：一、一般代理（代為參加仲裁，代簽仲裁文書）。二、特別授權(quán)代理（代為參加仲裁，代為承認、放棄、變更、 增加仲裁請求，進行和解、調(diào)解，提起反申請，代簽法律文書、 代為提起訴訟等）。代理權(quán)限為:委托人：（簽章）受委托人：（簽章）二。年月 日附注：1.本委托書一式兩份，一份提交給勞動人事爭議調(diào)解仲裁院，一份交受委托人。2.委托代理人代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行調(diào)解、和解，提起訴訟，必須有委托人的特別授權(quán)。xx省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院舉證通知書為保證仲裁活動的正常進行，依法維護雙方當事人的合法權(quán) 益，根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將當事人舉證 要求通知如下：一、發(fā)生勞動

7、人事爭議，當事人對自己提出的主張，有責任 提供證據(jù)。如：1、證明勞動關(guān)系發(fā)生、變更、消滅等事實的證據(jù)；2、證明當事人仲裁主體資格的證據(jù)；3、確定爭議標的數(shù)額的證據(jù)；4、證明案件是否已由其他仲裁委員會受理或?qū)徖磉^的證據(jù);5、其他與案件爭議事項有關(guān)的證據(jù)。用人單位應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)提供其掌握管理的與爭議事項 有關(guān)的證據(jù)，以及仲裁庭要求用人單位提供的證據(jù)，逾期不提供 的，應(yīng)當承擔不利后果。二、當事人應(yīng)當在第一次開庭三日前完成舉證。確需延長舉 證時限的，須經(jīng)仲裁庭批準并在規(guī)定的時限內(nèi)舉證。三、證據(jù)分為書證、物證、證人證言、視聽資料、當事人陳 述、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄。1、當事人應(yīng)當對其提交的證據(jù)材料逐一分

8、類編號并制作證 據(jù)清單，對證據(jù)材料的來源、證明對象和內(nèi)容做簡要說明，簽名蓋章，并按仲裁庭和對方當事人人數(shù)提交副本。2、證據(jù)應(yīng)當在仲裁庭審理時出示，由當事人質(zhì)證，未經(jīng)質(zhì) 證的證據(jù)，不能作為認定事實的依據(jù)。3、當事人提供的證據(jù)系在中華人民共和國領(lǐng)域外形成的， 該證據(jù)要經(jīng)所在國公證機關(guān)予以證明，并經(jīng)中華人民共和國駐該 國使領(lǐng)館予以認證，或者履行中華人民共和國與該所在國訂立的 有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù)；當事人提供的證據(jù)是在香港、澳門、 臺灣地區(qū)形成的，要履行相關(guān)的證明手續(xù)。4、書證與物證應(yīng)當提交與原件、原物核對無異的復(fù)?。ㄖ疲?件、照片、副本、記錄本；當事人提供外文書證或者外文說明資 料應(yīng)當附有中文譯

9、本;仲裁庭審理時當事人對書證與物證的原件、 原物進行質(zhì)證。5、證人應(yīng)當出庭作證，接受當事人的質(zhì)詢。證人出庭作證 的，當事人要在開庭審理前提交證人名單，證人確有困難不能到庭的，經(jīng)仲裁委員會同意,可以提交書面證言;不能正確表達意思的人，不能作證；證人作證時不得使用猜測、推斷或者評論性 的語言；仲裁員和當事人要對證人進行詢問，證人不得旁聽仲裁 庭審理，詢問證人時，其他證人不得在場，仲裁庭認為有必要的, 可以讓證人進行對質(zhì)。四、當事人應(yīng)當客觀、全面地提供證據(jù)，不得偽造、毀滅證is1據(jù)，不得以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或指使、賄買、 脅迫他人作偽證。否則，當事人要承擔法律責任和敗訴后果。證據(jù)清單

10、序號名稱證明內(nèi)容頁數(shù)撤回仲裁申請書申請人對 年 月 日向xx省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。撤回仲裁申請理由：申請人:附注：1.申請人系自然人的，應(yīng)寫明姓名；系法人或其它組織的，應(yīng) 寫明名稱，并加蓋公章。2.本申請書應(yīng)用鋼筆、圓珠筆書寫。xx省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院集體爭議仲裁申請書申請人：（姓名）等合計 人確認有效的通訊地址： 郵政編碼：聯(lián)系由話（詳細人員情況見附表）被申請人：法定代表人/主要負責人：（姓名）職務(wù)：住 所： 聯(lián)系電話：企業(yè)現(xiàn)經(jīng)營狀況：口停產(chǎn)（時間）口倒閉（時間）其他仲裁請求：（合計請求金額元，各人請求明細見附表）1、2、3、事實與理由：附件：1、仲裁申請人

11、基本信息表2、有關(guān)證據(jù)材料份申請人簽名（加蓋指模）:二。年 月仲裁申請人基本信息表1 序號姓名性別出生年 月崗位入職時 間勞動合同 期限實際工 作至離職原 因仲裁請求備注拖欠工資經(jīng)濟 補償其他請求事項 及金額合計請 求金額時間金額中請人簽章確認:集體爭議授權(quán)委托書xx省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院:你會受理等人與單位的集體勞動爭議案件，特委托下列人員為申請人的代理人：（1）姓名：性別：民族:出生年月：工作單位：職務(wù)：電話：與委托人關(guān)系：（2）姓名:性別：民族:出生年月：工作單位：職務(wù)：電話：與委托人關(guān)系：委托事項和權(quán)限如下：委托人：（簽章）受委托人：（簽章）二。年月h附注：1.本委托書一式兩份，一份提交給xx省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院，一