2021年湖南省勞動合同范本

1、2021年湖南省勞動合同范本 湖南省勞動合同范本1 甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質(zhì)： 娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同書 甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 湖南省勞動和.保障廳印制 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從

2、事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 二、工作時間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。 (一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 (三)實行不

3、定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。 三、勞動保護和勞動條件 第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付

4、的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。 第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元。 實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。 第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元。 公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為 元或每個工作日的加班工資為 元。 第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼 元。 第十四條 非因乙方原

5、因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 五、保險福利待遇 第十六條 甲方應按國家和地方有關.保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;.保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理.保險有關手續(xù)。 第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和

6、地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 1、 2、 3、 六、勞動紀律和規(guī)章制度 第條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。 第二.條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 七、

7、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。 第二十六條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 錄用條件為： 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 第二十七條 乙方解除勞動合同

8、，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納.保險： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

9、 八、經(jīng)濟補償與賠償 第三十條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金; 2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定

10、解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費; 2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失; 4、本合同約定的其他賠償費用。 九、違反勞動合同的責任 第三.條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。 第三十四條 其他違約責任 十、雙方約定的其他事項 第三十五條 十一、勞動爭議處理 第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲

11、裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十二、其 他 第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。) 甲方：(蓋章) 法定代表人或 (委托代理人)

12、：(簽名) 年 月 日 乙方：(簽名) 年 月 日 鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(簽章) 年 月 日 勞 動 合 同 續(xù)訂 書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期 限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方(蓋 章) 乙方 (簽名) 法定代表人 (委托代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日 勞 動 合 同 變更 書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更： 甲方 (蓋 章) 乙方 (簽名) 法定代表人 (委托代理人)(簽名) 年 月 日 年 月 日 湖南省勞動合同范本2 甲方（用工方）： 乙方（勞動方）： 性別

13、：身份證號： 依據(jù)中華人民共和國勞動法及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、 自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。 一、合同期限 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容及職責要求 （一）、工作時間： 1、乙方每個月有天休假，休假要提前1天向甲方告知，在甲方的批準下方可允許休 假，甲方每個月至少批準乙方天假期。 2、正常約定的工作日內(nèi)，乙方每天標準工作時間為：小時。 （二）、工作職責及要求： 以及甲方交代的其他事情。 三、勞動報酬及保險待遇 在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應向乙方支付工資 元（人 民幣）的勞動報酬；按照相關勞動法規(guī)的

14、規(guī)定，甲方還向乙方支付200元（人民幣）的勞動 （養(yǎng)老）保險費用（由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù)）。甲方每月共計向乙方支付 人民幣 元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內(nèi)支付，遇法定節(jié) 假日順延。 乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動 時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動 紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔責任。 四、勞動紀律 乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工 作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下： 五、勞

15、動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止 （一）、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變 更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。 （二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同： 1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的； 2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的； 3、有連續(xù)曠工行為的； 4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。 （三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同： 1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的； 2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的； 3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。 凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。 六、違約責任 （一）、甲方的違約責任 1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方； 2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬（不含保險費用）的違約補償金。 （二）、乙方的違約責任 1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償（可在當月勞動報酬