用工單位與勞務(wù)派遣員工是否要簽訂勞務(wù)用工協(xié)議-

1、用工單位與勞務(wù)派遣員工是否要簽訂勞務(wù)用工協(xié)議？用工單位與勞務(wù)派遣員工是否要簽訂勞務(wù)用工協(xié)議？： 勞務(wù)用工合同范本 勞務(wù)用工合同范本勞務(wù)用工合同甲方：法定代表人：公司地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：戶籍類型：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系人電話：鑒于乙方與公司訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方 與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣公司依據(jù)勞務(wù)派遣協(xié) 議將乙方派遣至甲方服務(wù)，甲乙雙方形成勞務(wù)派遣下的用 工關(guān)系，根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，甲乙雙 方本著友好合作的精神，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ) 上，簽訂本協(xié)議。一、工作內(nèi)容及期限1、乙方的工作崗位是：，工作地點(diǎn)為。該崗位臨

2、時(shí)性、 替代性和輔助性的工作崗位。該工作崗位國(guó)家規(guī)定的有毒、 有害、特別繁重或其他特種作業(yè)。2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：3、工作崗位的錄用條件是：工作崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)是：4、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展需要或其他因素及乙方的業(yè) 務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方工作崗位和工作地 點(diǎn)。但是應(yīng)當(dāng)三方協(xié)商一致并與派遣公司及乙方簽訂崗位 聘任變更合同，三方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。5、用工期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種方式：固定期限合同自年月日起至年月日止。派遣期滿，不續(xù)簽合同 的，甲方將乙方退回派遣公司。試用期自年月日起至年月日止。試用期滿前，甲方有 權(quán)依照甲方規(guī)章制度及崗位要求進(jìn)行考核，不符合錄用條 件

3、的，甲方有權(quán)將乙方退回派遣公司。以完成一定工作任務(wù)為期限：自起工作任務(wù)完成時(shí)止, 該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。任務(wù)完成，甲方將乙方退回派 遣公司。6、乙方的錄用、辭退手續(xù)由派遣公司辦理，甲方應(yīng)協(xié) 助派遣公司及時(shí)辦理用工、退工手續(xù)。二、乙方之權(quán)利1、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方對(duì)乙方承擔(dān)勞動(dòng)法上的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，甲方負(fù)責(zé) 派遣勞動(dòng)者入廠后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān) 的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式 發(fā)給乙方。甲方依法保障乙方職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益，執(zhí)行國(guó)家和省 有關(guān)職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，配備安全生產(chǎn)和職 業(yè)病防護(hù)設(shè)施，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品，定期為乙乙方有權(quán)對(duì)用工單位及其管理

4、人員漠視乙方安全和健 康的行為，提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)現(xiàn)特殊勞動(dòng) 保護(hù)。2、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時(shí)制：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)， 每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工 作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。甲方依法保證乙方的休息休假 權(quán)利。3、加班甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延 長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因 需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得

5、 超過(guò)三十六小時(shí)。甲方確因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié) 假日、休息日安排乙方工作的，乙方應(yīng)服從甲方安排。但 甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度安排補(bǔ)休或 支付加班工資。加班工資不計(jì)入甲方與派遣公司約定的基 本工資，由甲方直接支付給乙方。乙方因完成工作需要，確需加班的，應(yīng)當(dāng)向主觀提出 書面申請(qǐng)，說(shuō)明加班的理由和時(shí)間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后， 方可視為加班，享受加班待遇。加班時(shí)間，以實(shí)際發(fā)生的 時(shí)間為準(zhǔn)。4、培訓(xùn)及服務(wù)期甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)、法律、法規(guī)教 育和操作規(guī)程培訓(xùn)，及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗。乙 方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守其崗位勞動(dòng)安全 技術(shù)規(guī)程。鑒于乙方

6、系勞務(wù)派遣工，甲方與乙方不約定服務(wù)期條 款。但是甲方實(shí)際出資給派遣公司定向培養(yǎng)乙方的，派遣 公司與乙方簽訂的服務(wù)期約定，不受限制。5、工資、福利及其支付乙方的基本工資為元/月，其中試用期工資為元/月， 乙方基本工資由派遣公司支付。乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金和加班費(fèi)由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和 甲方規(guī)章制度支付，并由甲方代扣代繳個(gè)人所得稅。乙方的津貼、補(bǔ)貼由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī) 章制度支付。乙方社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜由派遣公司負(fù)責(zé)，概與甲方無(wú) 涉。乙方在派遣期間，享有正常的晉升和工資增長(zhǎng)的權(quán)利。甲方的工資調(diào)整機(jī)制適用于乙方。6、跨地區(qū)派遣的工資標(biāo)準(zhǔn)跨地區(qū)派遣的，乙方享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，按甲方所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

7、行。三、乙方之義務(wù)1、規(guī)章制度乙方服從甲方和派遣公司管理，并嚴(yán)格遵守甲方和派 遣公司依法制定的規(guī)章制度。兩個(gè)單位的規(guī)章制度有沖突 時(shí)，以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方對(duì)于乙方實(shí)行的監(jiān)督管理 權(quán)程度不低于甲方的正式職工。2、用工管理對(duì)于乙方違法違紀(jì)情形，甲方可以向派遣公司提出處 理意見(jiàn)和建議，并提供違法或違紀(jì)的事實(shí)依據(jù)，由派遣公 司處理，直至解除勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)對(duì)乙方業(yè)務(wù)考核，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的表現(xiàn) 予以相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲 方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、 計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí) 產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。

8、甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由 地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其 他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙 方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必 要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行 使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信 息，乙方主張由其享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。 經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí) 產(chǎn)權(quán)。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使 用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后 證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦

9、不得要求甲方承擔(dān)任 何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò) 協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。甲方對(duì)成果 的權(quán)屬無(wú)異議的，如甲方提出使用要求，乙方同意無(wú)條件 授予甲方該成果法定最長(zhǎng)期限的獨(dú)占使用許可權(quán)。甲方應(yīng) 當(dāng)給予乙方合理的補(bǔ)償。4、商業(yè)秘密保護(hù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，并采取有效的保密措施, 不得泄露任何秘密給第三方。保密期限自知曉甲方商業(yè)秘 密直到本文中涉及的所有技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息公開(kāi)發(fā)布為 止。本協(xié)議所指的商業(yè)秘密，包括但不限于：a. 技術(shù)信息指甲方研制開(kāi)發(fā)或以其它合法方式掌握的、未公開(kāi)的、 能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的實(shí)用性信息，包括但 不限于：核心技術(shù)

10、、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)改良、技 術(shù)發(fā)明、技術(shù)報(bào)告和文檔、許可證、設(shè)計(jì)需求、服務(wù)范圍 和內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)方法、運(yùn)作流程、運(yùn)行環(huán)境、軟件系統(tǒng)、軟 件產(chǎn)品源程序/代碼、目標(biāo)代碼、軟件可執(zhí)行程序、數(shù)據(jù)庫(kù)、 研究開(kāi)發(fā)記錄、測(cè)試報(bào)告、測(cè)試結(jié)果、測(cè)試方法、實(shí)驗(yàn)數(shù) 據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖畫、圖像、圖形、圖紙、用戶手冊(cè)、操 作手冊(cè)、涉及技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股、技術(shù)合作、技術(shù)引進(jìn) 或者其他合法途徑獲得技術(shù)秘密的業(yè)務(wù)函電和內(nèi)部文件資 料等。b. 經(jīng)營(yíng)信息指與甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的信息，包括但不限于經(jīng) 營(yíng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃和戰(zhàn)略、產(chǎn)品信息、現(xiàn)有客戶、潛 在客戶、供應(yīng)商、合作伙伴信息、商務(wù)機(jī)會(huì)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、 服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、需求信息、采購(gòu)

11、資料、定價(jià)政策、業(yè)務(wù)計(jì)劃、 進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底/標(biāo)書內(nèi)容、備忘 錄、協(xié)議書、費(fèi)用預(yù)算、設(shè)備資源、人力資源、財(cái)務(wù)報(bào)表、 利潤(rùn)指標(biāo)及不公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。c. 乙方因業(yè)務(wù)往來(lái)或其他任何方式所知悉的甲方所屬 集團(tuán)其他成員企業(yè)的商業(yè)秘密，以及甲方依照法律規(guī)定或 有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。d. 甲方依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定要求乙方承擔(dān) 保密義務(wù)的其他事項(xiàng)。在被協(xié)議解除或終止后，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，乙 方應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信 息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備 的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由 甲方將秘密信息復(fù)

12、制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并 把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無(wú)須將載體返 還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的違約行為造成甲方的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán) 重后果的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體規(guī)定如下：a.損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際 經(jīng)濟(jì)損失以及可舉證之期待利益損失。b.如果甲方的損失 依照本條第a項(xiàng)所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額 為不低于乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)的合理數(shù)額， 或者不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額。c. 甲方因調(diào)查和追究乙方的違約行為而支付的合理費(fèi) 用，包括但不限于律師費(fèi)，也應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi);d. 因乙方的違約行為同時(shí)侵犯

13、了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利 的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或 者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。四、雙方其他約定1、工傷乙方在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由甲方與派遣 公司共同處理，派遣公司負(fù)責(zé)善后工作和家屬安撫工作。乙方在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施, 并同時(shí)通知派遣公司，派遣公司接到通知4小時(shí)內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng) 并負(fù)責(zé)全程處理。甲方應(yīng)向派遣公司提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便派 遣公司向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。派遣公司負(fù)責(zé)工傷的鑒定等手續(xù)的辦理。2000元以內(nèi) 的醫(yī)療費(fèi)由甲方墊資處理，超出2000元醫(yī)療費(fèi)用后則由派 遣公司墊資。乙方發(fā)生工傷、職業(yè)病、意外事故，派遣公司按照

14、國(guó) 家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但國(guó)家規(guī)定由甲方承擔(dān)除外。2、侵權(quán)責(zé)任乙方造成第三方傷害的，由乙方和派遣公司對(duì)外承擔(dān) 責(zé)任。3、病假、醫(yī)療期及待遇乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按照國(guó) 家規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。在符合國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi), 由派遣公司繼續(xù)支付乙方病假工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4、事假、年假及其待遇乙方可以請(qǐng)事假，但事假期間不計(jì)薪。乙方結(jié)婚的， 按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。但婚嫁應(yīng)當(dāng)在結(jié)婚登 記日前后三月內(nèi)休完。乙方在甲方工作滿1年的，甲方安排一次帶薪年休假,具體休假天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5、女職工“三期”待遇乙方在派遣期間岀現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期等期間，不 得降低乙方工資待遇，不得退回

15、派遣公司，由派遣公司按 照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)匾?guī)定承擔(dān)工資支付。但乙方無(wú)法提供合 法婚育證明及醫(yī)院證明除外。派遣公司在向甲方派遣人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)向甲方準(zhǔn)確提供 乙方婚育狀況及“三期”情況。五、合同的解除、終止1、在派遣期內(nèi)，乙方有下列情形之一者，甲方可以將 乙方退回派遣公司。派遣協(xié)議期滿的；甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無(wú)法履行, 甲方與派遣公司提前終止協(xié)議的；患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排工作的；不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的；甲方與派遣公司訂立派遣協(xié)議時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生 重大變化，致使與乙方協(xié)商不能達(dá)成一致的；派遣期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有非務(wù)工引起的慢

16、性病、遺傳病、傳 染病、地方病及實(shí)質(zhì)性重大疾病的；甲方的原因需要立即裁減人員或批量裁減人員占所派遣人員總數(shù)的10%以上的;甲方根據(jù)情況需要立即或無(wú)條件裁減人員的；乙方提前三十日書面通知甲方，要求終止使用關(guān)系或 勞動(dòng)關(guān)系的；乙方與派遣公司終止勞動(dòng)關(guān)系的；試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成損害的；被司法部門依法追究責(zé)任的；被證明隱瞞或虛構(gòu)真實(shí)身份、事實(shí)的；2、乙方被退回的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。3、甲方提前解除本合同的，對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方 承擔(dān)，通過(guò)派遣公司及時(shí)支付乙方。4、發(fā)生以下情形的，甲方不得將乙方退回派遣公司：乙方從事

17、接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察 期間的；在甲方用工期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失 或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方在派遣期間處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、違約責(zé)任1、甲方未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)，或者 甲方有勞動(dòng)合同法第38條情形，致使乙方行使單方解 除權(quán)的，由派遣公司承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé) 任。2、合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)協(xié)商擅自離崗或違法違紀(jì)給甲 方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，派遣公司承 擔(dān)連帶責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1、甲、乙雙方就勞動(dòng)合

18、同法第62條規(guī)定事項(xiàng)發(fā) 生的糾紛，由甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁用工單位與勞務(wù)派遣員工是否要簽訂勞務(wù)用工協(xié)議？： 勞務(wù)派遣用工安全協(xié)議書 勞務(wù)派遣用工安全協(xié)議書甲方：乙方：為強(qiáng)化安全意識(shí)，確保勞務(wù)用工的安全與健康，實(shí)現(xiàn) 安全無(wú)事故的目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽 訂本協(xié)議書。一、雙方的責(zé)任與義務(wù)：甲方的責(zé)任與義務(wù)：1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán) 境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方工人的入場(chǎng)教育和上崗前的安全培訓(xùn)、 考核。3、根據(jù)甲方崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需 的勞動(dòng)防護(hù)用品。4、不得違章指揮或強(qiáng)令乙方人員冒險(xiǎn)作業(yè)，負(fù)責(zé)承擔(dān)因違章指揮發(fā)生事故的

19、全部責(zé)任。5、甲方有權(quán)進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并限期整改完畢，同時(shí)按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。6、甲方可定期審查勞務(wù)派遣單位對(duì)所派遣人員的工資支付清單、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)結(jié)算單等。7、在勞務(wù)用工期間，勞務(wù)人員發(fā)生的一切安全責(zé)任事故，甲方概不承擔(dān)任何費(fèi)用。乙方的責(zé)任和義務(wù)：1、乙方應(yīng)按時(shí)為勞務(wù)人員發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。有義務(wù)接受用工單位定期審查。2、負(fù)責(zé)向甲方提供年齡在18周歲以上至50周歲以下的健康勞動(dòng)者，所有人員必須辦理健康憑證，特種作業(yè)人 員必須持證上崗。3、負(fù)責(zé)對(duì)其工人進(jìn)行入場(chǎng)教育和安全知識(shí)考試。4、負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和甲方安全技術(shù)要求進(jìn)行操作，不得違章作業(yè)和野蠻操作

20、。5、乙方應(yīng)對(duì)其工人每周至少進(jìn)行一次班前安全教育活 動(dòng)，并做好記錄，或由甲乙方雙方協(xié)商崗前安全指導(dǎo)個(gè)教 育工作。6、乙方應(yīng)保證其工人服從甲方的管理，遵守甲方的各 項(xiàng)規(guī)章制度遵守勞動(dòng)紀(jì)律。7、負(fù)責(zé)承擔(dān)因務(wù)工人員自身原因所發(fā)生的一切安全事 故的全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。8、勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間，如發(fā)生因工傷、亡事故, 甲方應(yīng)及時(shí)告知乙方并配合乙方處理事故，但工傷程序由 乙方按國(guó)家政策規(guī)定全權(quán)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方 不承擔(dān)任何費(fèi)用。二、違約責(zé)任1、因工作原因造成的罰款概由乙方及責(zé)任者全部承擔(dān)。2、凡在工作區(qū)域外發(fā)生的治安案件責(zé)任及費(fèi)用，概由 乙方及責(zé)任者承擔(dān)甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。三、未盡事宜，由

21、雙方協(xié)商解決。四、本協(xié)議書自簽字之日起生效。五、本協(xié)議書一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：甲方負(fù)責(zé)人：乙方負(fù)責(zé)人：20年月日20年月日用工單位與勞務(wù)派遣員工是否要簽訂勞務(wù)用工協(xié)議？：xx勞務(wù)派遣合同#第1篇：xx年勞務(wù)派遣合同甲方：xx勞務(wù)派遣有限公司地址：xxxx x電話：xxxxx乙方：xxxxx地址：xxxxx身份證號(hào)碼：xxxxx電話：x xxxx甲、乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī) 定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊(duì)伍成為甲 方合同制員工，同意由甲方派遣至公司工作等事宜，本著 平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限合同期年，自年月日至年月日止。試

22、用期為個(gè)日。第二條工作崗位乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因 工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從安 排。第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)1、乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。2、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn) 操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。3、乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國(guó)家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生 的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方 共同督促服務(wù)單位予以糾正。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法 定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資為元，試用期滿后的月工資為元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，

23、在次月日前支付給乙方。 第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。單 位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由服務(wù)單位支付，個(gè)人應(yīng)繳納的社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2、乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能 按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時(shí)，乙方 應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。 第六條勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成 工作任務(wù)。2、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，及甲方或服務(wù) 單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方和服務(wù)單 位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。3、乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位

24、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù) 相關(guān)的活動(dòng)，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。第七條合同的解除合同協(xié)商解除1、甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本 合同可以除。2、乙方被服務(wù)單位無(wú)正當(dāng)理由退回，或服務(wù)單位基于 下列情形1之一而違約退回乙方的，過(guò)錯(cuò)在于服務(wù)單位， 乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單 位追償損失?；悸殬I(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng) 能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3、不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的, 甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過(guò)錯(cuò)方追償損失?！居霉挝慌c勞務(wù)派遣員工是否要簽訂勞務(wù)用工協(xié)議？】 甲方解除合同1、

25、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被 服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。乙方應(yīng)對(duì)其 過(guò)錯(cuò)行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)服務(wù)單位利 益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。2、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被 服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日以 書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的；乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過(guò)培

26、訓(xùn)或調(diào)整 工作崗位仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變 更合同達(dá)成新合同的。乙方解除合同1、乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時(shí)，應(yīng)提前 天書面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同。2、乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方 人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提 供勞動(dòng)條件而不愿在服務(wù)單位工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知 甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實(shí)后，與甲方解除本合同。3、服務(wù)單位一旦沒(méi)有按照相關(guān)合同約定及時(shí)向甲方給 付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)書 面通知乙方。乙方在接到通知的日起

27、，有權(quán)選擇不在服務(wù) 單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服 務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本 合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服 務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任，甲乙 雙方共同向服務(wù)單位追償損失。#第2篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：地址:聯(lián)系電話：甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員 和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和 江蘇省勞動(dòng)合同條例等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的 權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣期限：本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：1、甲方

28、為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣 人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。；2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由 甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各 項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付:1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)人員的工資報(bào)酬;乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元;乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月兀;乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月元;乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月元。2、結(jié)算時(shí)間和方式:乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各 項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 日前支付。3、乙

29、方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正 式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為 乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培 訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方 在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定 的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā) 放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排， 委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、 崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì) 律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方

30、各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完 成乙方布置的勞動(dòng)任務(wù)。4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤 和勞務(wù)管理，可以釆取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人 員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派 遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派 遣人員的思想工作。5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法 律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí) 介紹乙方情況。6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗 前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣 給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù), 協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員

31、檔案管理，負(fù)責(zé)處理 勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī) 章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、 死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的 相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反 勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可 依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的 情況向乙方索賠。10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給 乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后, 由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方使用勞務(wù)派

32、遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi) 容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng) 保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。 勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事 故，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派 遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正， 因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。6、乙方

33、對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息 一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有 關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。7、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán) 遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，按照 乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成元以上損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的；被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不

34、能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考 核，仍不能勝任工作的。8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條至款，乙方遣返勞務(wù)派遣 人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有 關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條、 款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天 書面通知甲方以便甲方處理。9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返 退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按江蘇省勞 動(dòng)合同條例和有關(guān)法律法規(guī)處理。六、其他約定事項(xiàng)：1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙 方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)

35、商 處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按江蘇省 勞動(dòng)合同條例和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布 的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī) 政策執(zhí)行。3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié) 議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙 方協(xié)商處理。4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期 內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的， 甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn) 費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù) 辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要 事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。7、因客觀情況發(fā)生