簡單勞動合同書模板

1、簡單勞動合同書模板甲方用人單位名稱：地址：法人代表或公司負責人：乙方(勞動人)姓名：性別文化程度：居民身份證號碼：依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限：本合同期限為年，即年月至年月日。二、工資:甲方應(yīng)當以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同商定的工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。三、工作時間和休假:甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，詳細支配為:1、一周5天為工作日，2天為休息

2、日。2、職工累計工作已滿1年不滿10年的，帶薪年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。3、法定休假日依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支配。四、合同的解除:1、乙方嚴峻違背甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；2、乙方嚴峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、乙方被依法追究刑事責任的。以上三種情形，甲方有權(quán)馬上解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6、本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改

3、變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提早三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；8、甲方未根據(jù)本合同商定支付工資的。以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。9、乙方單方解除勞動合同。因此種緣由解除本合同的，乙方應(yīng)當提早三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失包括培訓費用、經(jīng)濟損失等的，乙方還應(yīng)予以賠償。五、規(guī)章制度：甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知詳細的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。六、違約責任：甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權(quán)要求對方賜予相應(yīng)的賠償。七、其他：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。本