正規(guī)勞動合同模板

1、正規(guī)勞動合同模板勞動合同2016年6月甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱: 姓名：身份證號:地址:依據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原那么訂立本合同。一、合同期限(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、期限：從2016年6月6日起至2017年6月6日止(試用期 1 個月)2、合同終止后雙方可以在公平自愿條件下協(xié)商續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工種或職務(wù))為1、負(fù)責(zé)接待客戶的詢問，理解客戶的貸款、基金、保險等金融、投資方面需求；2、負(fù)責(zé)進(jìn)展客戶關(guān)系維護(hù)，新客戶開發(fā)；3、負(fù)責(zé)貸款后繼管理，客戶還款等狀況的跟蹤。(二)乙方的

2、工作任務(wù)或職責(zé)是1、喜愛營銷工作，勇于挑戰(zhàn)高薪；2、性格開朗、工作主動熱情、仔細(xì)踏實、有責(zé)任心；3、具備良好的口頭表達(dá)力量以及溝通會談技巧；4、具備良好的抗壓力量及團(tuán)隊協(xié)作力量，敢于承受任務(wù)；5、勵志于從事金融行業(yè)，盼望得到一個進(jìn)展平臺。三、工作時間及節(jié)假日(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：法定工作日(周一 - 周五)早: 8:30分 - 晚 17:30分按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。(二)其它節(jié)假日根據(jù)國家法定假日休假如五一，十一等，過年期間可享受公司賜予的法定天數(shù)帶薪休假(如遇特別狀況可共同協(xié)商)。四、工資待遇及社會福利(一)乙方正常工作時間的工資按以下形式執(zhí)

3、行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、根本工資：3,200 元/月，每月26日發(fā)放。2、績效工資：跟據(jù)每筆訂單甲乙雙方協(xié)商3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助150元，通訊費補(bǔ)助100元，與根本工資同時發(fā)放。4、甲方支配乙方正常工作時間外工作時間為周一至周五，每日早8:30至晚17:30加班的，應(yīng)支配乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。(二)其他形式：1、工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。2、甲方每月26日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。3、如乙方常常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險。五、勞動合同中的勞動紀(jì)律(一)甲方

4、依據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎懲。(三)如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱秘。六、勞動合同范本的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬以下情形之一

5、的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)峻困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同商定的解除條件出現(xiàn)的。甲方根據(jù)第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的。(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動力量鑒