盛勤咨詢—山西金暉煤焦化工—總經(jīng)理助理

1、.山西金暉煤焦化工有限公司二四年度目標(biāo)責(zé)任書目標(biāo)下達(dá)人：總經(jīng)理 黃文德目標(biāo)責(zé)任人：副總經(jīng)理 *;關(guān)鍵指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值計(jì)劃目標(biāo)實(shí)際完成得分行政工作完成情況20行政費(fèi)用控制10協(xié)助總經(jīng)理工作完成情況20年度重點(diǎn)工作50合計(jì)考核計(jì)分表考核結(jié)果的運(yùn)用根據(jù)山西金暉煤焦化工有限公司經(jīng)營(yíng)者年薪制條例的規(guī)定，計(jì)發(fā)目標(biāo)責(zé)任人的目標(biāo)年薪，其計(jì)算公式如下：目標(biāo)年薪基本年薪×經(jīng)營(yíng)者年度個(gè)人考核得分×公司考核調(diào)整系數(shù)本目標(biāo)責(zé)任書中的數(shù)據(jù)來(lái)源：1.山西金暉煤焦化工有限公司二四年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2.山西金暉煤焦化工有限公司二四年度財(cái)務(wù)計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)分方法一、 行政工作完成情況標(biāo)準(zhǔn)分值：20分計(jì)分方法：對(duì)分

2、管部門的指導(dǎo)、服務(wù)工作完成情況由總經(jīng)理進(jìn)行評(píng)議。有工作不到位情況，每次視情節(jié)輕重扣110分。二、 行政費(fèi)用控制計(jì)劃目標(biāo)：標(biāo)準(zhǔn)分值：10分計(jì)分方法：（計(jì)劃費(fèi)用實(shí)際費(fèi)用）÷計(jì)劃費(fèi)用×10+10三、 協(xié)助總經(jīng)理工作完成情況標(biāo)準(zhǔn)分值：20分計(jì)分方法：由總經(jīng)理根據(jù)工作完成情況進(jìn)行考核，有工作不到位情況，每次視情節(jié)輕重扣110分。四、 年度重點(diǎn)工作1. 企業(yè)信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)分值：10分目標(biāo)時(shí)限：2004年8月31日完成標(biāo)準(zhǔn)：（1）建成企業(yè)局域網(wǎng)和OA（辦公自化）系統(tǒng)（8月31日）（4分）。（2）在二四年的上半年，使管理崗位的員工全部掌握信息化工作手段（6月30日）（6分）。2. 企業(yè)文化

3、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)分值：10分目標(biāo)時(shí)限：2004年12月31日完成標(biāo)準(zhǔn)：（1） 完成企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（VIS）的實(shí)施（6月30日）（5分）。（2） 通過(guò)教育培訓(xùn)，使全體員工基本掌握金暉企業(yè)文化的內(nèi)涵（7月31日）（3分）。（3） 持續(xù)開(kāi)展6S活動(dòng)（12月31日）（2分）。3. 綠化（5分）完成2004年綠化任務(wù)（8月31日）。4. 人才管理（10分）（1） 建立金暉人才庫(kù)（6月30日）（5分）（2） 關(guān)鍵人才流失率低于10（5分）5. 食堂管理（15分）（1） 員工對(duì)食堂的滿意度達(dá)40%以上（2月29日）（5分）（2） 員工對(duì)食堂的滿意度達(dá)60%以上（4月30日）（5分）。（3） 員工對(duì)食堂的滿意度達(dá)80%以上（6月30日）（5分）。年度重點(diǎn)工作計(jì)分方法：（各項(xiàng)年度重點(diǎn)工作分值×標(biāo)準(zhǔn)分值）年度重點(diǎn)工作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)優(yōu)良中基本合格不合格分值90-10080-9070-8060-70<60定義在目標(biāo)時(shí)限內(nèi)，完全按照計(jì)劃的要求完成目標(biāo)在目標(biāo)時(shí)限內(nèi)，基本按照計(jì)劃的要求完成目標(biāo)在目標(biāo)時(shí)限內(nèi)，完成目標(biāo)，完成質(zhì)量有紕漏，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)基本無(wú)影響未能在目標(biāo)時(shí)限內(nèi)完成目標(biāo)，但對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)實(shí)質(zhì)性的影響未能在目標(biāo)時(shí)限內(nèi)完成目標(biāo)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生影響備注：a) 年度重點(diǎn)工作中，如出現(xiàn)子項(xiàng)目或者分階段目標(biāo)的情況，應(yīng)對(duì)子項(xiàng)目和分階段目標(biāo)都賦予相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分值。b) 在年中，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要而