中核華興項(xiàng)目模擬股份制實(shí)施細(xì)則

1、中核華興項(xiàng)目模擬股份制實(shí)施細(xì)則中國核工業(yè)華興建設(shè)有限公司項(xiàng)目管理模擬股份制實(shí)施細(xì)則（試行版）二零一b年 月 日目錄第一章總貝U 1第二章定義3第三章職責(zé)與權(quán)限4第四章試點(diǎn)實(shí)施流程6第五章分紅與考核12第六章監(jiān)督檢查及法律責(zé)任 15第七章附則15第八章附件15項(xiàng)目管理模擬股份制實(shí)施細(xì)則（試行版）第一章總則一、指導(dǎo)思想為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)項(xiàng)目管理人員的積極性、提高項(xiàng)目盈利能力、提升公司項(xiàng)目精細(xì)化管理水平，有效建立風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制，根據(jù)中國核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司關(guān)于實(shí)施項(xiàng)目 模擬股份制試點(diǎn)的意見等文件精神，經(jīng)公司深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組、總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)討論經(jīng)過，特制定本細(xì)則。二、指導(dǎo)原則合法

2、合規(guī)原則。本細(xì)則規(guī)定的模擬股份制全過程操作均應(yīng)符合國家現(xiàn)行法律法規(guī)，符合公司相關(guān)管理規(guī)定的要求；利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則。 模擬股份制試點(diǎn)項(xiàng)目創(chuàng)效的效益應(yīng)大于傳統(tǒng)項(xiàng)目管理模式的經(jīng)營效益，增加的效益在企業(yè)和參加 試點(diǎn)人員之間的分配必須公平合理；同時(shí)企業(yè)和參加試點(diǎn)人員也 應(yīng)共同分擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；穩(wěn)妥有序，試點(diǎn)先行原則。 公司首批先行選擇1-3個(gè)項(xiàng)目進(jìn) 行試點(diǎn)，著力形成可復(fù)制、可推廣的模式經(jīng)驗(yàn)和管理機(jī)制；自愿參與原則。各符合條件的項(xiàng)目部根據(jù)自身實(shí)際自愿申報(bào) 參與，試點(diǎn)項(xiàng)目除項(xiàng)目經(jīng)理部成員必須參與項(xiàng)目模擬股權(quán)及分配 之外，其它管理人員（自有員工）自愿參與。三、本辦法適用范圍公司所有符合條件的非涉“核”、涉“

3、軍”的國內(nèi)民用項(xiàng) 目。第二章定義一、項(xiàng)目模擬股份制在保證國有資產(chǎn)不流失的前提下，為實(shí)現(xiàn)調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)的 積極性，提高項(xiàng)目效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、個(gè)人雙贏，借鑒股份制的管 理特點(diǎn)與分配方式的一種項(xiàng)目管理模式。項(xiàng)目員工根據(jù)自身崗位 等級(jí)繳納一定的風(fēng)險(xiǎn)抵押金作為“模擬股本金”，獲得對(duì)應(yīng)的 “模擬股份”，并按照“模擬股份”份額，享有項(xiàng)目模擬股權(quán) “紅利”的分配權(quán)，以及承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和義務(wù)。二、項(xiàng)目模擬股權(quán)“紅利”項(xiàng)目模擬股份制中的“紅利”指的是項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)?wèi){借對(duì)項(xiàng) 目的精細(xì)化管理和降本增效而產(chǎn)生的項(xiàng)目計(jì)劃責(zé)任成本的結(jié)余部 分，對(duì)該部分成本結(jié)余的分配稱為“模擬股權(quán)分紅”。項(xiàng)目模擬股權(quán)“紅利”=項(xiàng)目計(jì)劃成本項(xiàng)目實(shí)際成本+結(jié)算 效益。三、項(xiàng)目計(jì)劃成本項(xiàng)目為完成工程