上海標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本最新版

1、上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本 word （最新版）用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）名稱單位地址電話單位性質(zhì)法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱乙方）姓名性別由生年月文化程度家庭常住住址或通訊處戶口所在地省市縣街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居委會(huì)（村）居民身份證號(hào)碼上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制說明：1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫；2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公 平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng) 合同，共同遵守本合同所列條款。、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下

2、第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自年 月 日起至年 月 日止，共年 月。（二）無固定期限：自 年 月 日起。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月曰至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件為實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的 試用期為月，自年 月 日至年 月 日止。試用期包括在 合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點(diǎn)從事 崗位（工種）工作。該崗位（工種） （有或無） 接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作 數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間

3、和休息休假第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、不定時(shí)工作制。第五條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方因生產(chǎn)（工作） 需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作 的，應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)和乙方的同意，并按勞動(dòng)法第四 十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制 的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn) 工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依 法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬；實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方在法 定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休 假的權(quán)利。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條

4、件和職業(yè)危害防護(hù)第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法 律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用 品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞 動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按 國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同 期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道 德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管 理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提由批評(píng)并向有關(guān)部 門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 乙方試用期的工資為 元/月

5、。第十二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資 制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資約定為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方 的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)， 乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件名稱為，計(jì)件單價(jià)約定為 元/件3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中 明確。第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的 工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約 定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù)，按溫勞社

6、勞薪休假、探親假、喪假等假期期間，甲 方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo) 準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體為 乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代 繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為 乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和地 方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí) 行。第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按 國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲方為乙方提供以

7、下福利待遇：1、 2、 3、 七、規(guī)章制度第二十一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公 示。第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章 制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī) 程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十五條按照勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定，甲 方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同；按照勞動(dòng)合同法第三十 八條規(guī)定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。第二十六條 按照勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定

8、，甲方 可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙 方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并不得違反勞動(dòng)合 同法第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十 日（試用期內(nèi)為三天）以書面形式通知甲方。第二十七條按照勞動(dòng)合同法第四十一條規(guī)定，甲 方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同，但不得違反勞動(dòng)合同 法第四十二條規(guī)定。第二十八條 本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙 方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無固定期 限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第二十九條 本合同期滿時(shí)，如乙方有勞動(dòng)合同法 第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失 時(shí)終止。第三十條 訂立無

9、固定期限勞動(dòng)合同的，由現(xiàn)勞動(dòng)合 同法第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谌粭l 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同 法第四十六條情形的，應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條的 規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同 的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo) 準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第三十三條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成 損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十、雙方約定的其他事項(xiàng)第三十四條十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五

10、條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議， 雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié) 商解決。第三十六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，提由仲裁要求的一方應(yīng) 當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán) 的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以 自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十二、其他第三十七條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在 合同期內(nèi)，本合同的條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān) 條款即行廢止，按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。第三十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十九條乙方確定下列地址 為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān) 文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告