員工調(diào)休請(qǐng)假條的模板

1、員工調(diào)休請(qǐng)假條的模板請(qǐng)假調(diào)休制度1. 不遲到早退。遲到每五分鐘扣一半的月勤獎(jiǎng)，也可用半小時(shí)的調(diào)休沖。2. 調(diào)休：半小時(shí)起簽，在安排好工作的前提下才能調(diào)休。3. 看病：原則上空班就診，每月有兩次共四小時(shí)的看病時(shí) 間。50歲以上每月8小時(shí)。4. 病假：病假須有病假單。不能來園上班，須想辦法交出備課簿及課前準(zhǔn)備物品，并及時(shí)告知園長以安排人員代課。病后繼續(xù)看病，須在病假期內(nèi)就診。請(qǐng)病假要影響浮動(dòng)部分的工資。5. 公假：除園方安排需要，幼兒園原則上沒有公假。國家 規(guī)定的公假不影響工資但影響學(xué)期全勤獎(jiǎng)。6. 事假：須事先征得領(lǐng)導(dǎo)的同意，擅自離崗做曠工處理。 請(qǐng)事假要影響浮動(dòng)部分的工資。一、指導(dǎo)思想充分調(diào)動(dòng)

2、教師積極性，體現(xiàn)人本化與制度化管理的優(yōu)勢(shì)結(jié)合，在激發(fā)教師工作熱情的同時(shí)規(guī)范學(xué)校管理，以實(shí)現(xiàn)教師個(gè)人和學(xué)校的共同發(fā)展為最終目標(biāo)。二、實(shí)施辦法教師要為人師表，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力工作決不擅離職 守。不無故遲到、早退、中途不離校，因事臨時(shí)外出，須向本辦 公室室長請(qǐng)假。（一）請(qǐng)假手續(xù)規(guī)定如下：教師因病因事請(qǐng)假，一律到校長室辦好請(qǐng)假手續(xù)（特殊情況允許電話請(qǐng)假）。一周以內(nèi)由校長室審批，一周以上由校行政會(huì) 議審批。（二）請(qǐng)假的種類和期限1事假：教職工確有重要事情必須請(qǐng)假者，可給予事假， 但嚴(yán)格控制，請(qǐng)事假的老師必須先用完本人調(diào)休方可繼續(xù)請(qǐng)假。2、病假：因病不能堅(jiān)持工作，必須請(qǐng)假休息或住院者，可 給予病假。

3、病假一般情況下必須出示醫(yī)院開具的書面證明及病例 記錄（特殊情況除外），經(jīng)學(xué)校審批同意方為有效。3、婚假：教職工婚嫁十五天（含雙休日），但考慮到教師工 作的特殊性和學(xué)校正常教學(xué)秩序，鼓勵(lì)教師提早上班。4、喪假：教師直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆） 病故，可給予喪假三天。雙方的其他親屬病故，可給予喪假一天， 如在外地，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給路程假。5、產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)假增加15天。產(chǎn)假前后因 身體原因需請(qǐng)病假者，持醫(yī)院證明并按病假計(jì)算。 哺乳期上下午 分別有半小時(shí)的喂奶時(shí)間。6、教師因公外出，一天內(nèi)自行調(diào)好課，超過一天調(diào)出一天 課務(wù)，其他由教導(dǎo)處安排代課。（特殊情況可經(jīng)校長室審批由教 導(dǎo)處安排代課）7、教師學(xué)歷進(jìn)修，一般不允許占用上班時(shí)間，占用上班時(shí)間的需持書面通知報(bào)學(xué)校冋意后方能請(qǐng)假。（不作事假計(jì)算，但課自行調(diào)好，報(bào)校長室）（三）關(guān)于調(diào)休1教齡XX年以內(nèi)教師，每學(xué)期可調(diào)休1天。2、教齡10 20年教師，每學(xué)期可調(diào)休2天。3、教齡20年以上教師，每學(xué)期可調(diào)休3天。調(diào)休必須提前一天告知校長室， 調(diào)休期間課務(wù)由本人自行調(diào) 出。（四）關(guān)于曠職學(xué)校一切工作人員都應(yīng)是學(xué)生的表率，要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，凡是不經(jīng)請(qǐng)假擅離職守， 請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或過期不