員工離職交接表新

1、員 工 離 職 交 接 表填表日期:姓名：部門：入職日期：離職日期: 所屬部門工作交接情況：（可附工作交接清單）經(jīng)辦人：部門負(fù)責(zé)人：年 月 日行政部交接情況：文件資料其他：經(jīng)辦人：部門負(fù)責(zé)人：辦公用品文件柜鑰匙辦公室鑰匙*電話機(jī)*年月日項(xiàng)目部交接情況IT部交接情況：辦公書籍軟盤光盤業(yè)務(wù)賬號*電腦配置檢查*收回借用筆記本*其他：其他：經(jīng)辦人：年月日經(jīng)辦人：部門經(jīng)理：年月日部門經(jīng)理：年月日財(cái)務(wù)部交接情況：欠款結(jié)清工資結(jié)清？其他：經(jīng)辦人：部門經(jīng)理：年月日本人同意移交以上事項(xiàng)內(nèi)所有內(nèi)容，有關(guān)離職手續(xù)已按規(guī)定辦妥。已將公司重要資料交還，并確保不外 泄其在職責(zé)其間所了解的公司相關(guān)商業(yè)、技術(shù)機(jī)密。確認(rèn)從即日

2、起與公司結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系，今后所從事的當(dāng)事人確認(rèn)一切活動(dòng)與公司無關(guān)。當(dāng)事人簽字：年 月 日總經(jīng)理審核簽字：年 月日員工離職流程：離職申請離職審批離職交接薪資核算離開公司1 離職申請：辭職由員工本人填寫員工離職申請單，其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個(gè)月申請（以部門負(fù)責(zé)人簽署后的員工離職申 請單提交到人力資源部之日起算）。2 離職審核：員工離職申請單經(jīng)相關(guān)人員審核后生效。3 離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫員工離職交接表。離職交接主要包括以下內(nèi)容： 所在部門：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，如交接事項(xiàng)較多應(yīng)另附

3、清單。 行政部：收回離職人員文件資料、辦公用品、文件柜鑰匙、辦公室鑰匙、電話機(jī)、員工證件等相關(guān)物品。計(jì)算員工考勤（實(shí)際工作日截止到通知離 職日前一天），由經(jīng)辦人及人事行政部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。（行政部門 需將收回物品登記在冊） 項(xiàng)目部：收回離職人員項(xiàng)目部業(yè)務(wù)書籍、軟盤光盤、業(yè)務(wù)賬號等相關(guān)資料，并由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。 IT部：收回離職人員借用筆記本電腦及對借用電腦進(jìn)行配置檢查，并由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。 財(cái)務(wù)部：對離職員工借支狀況進(jìn)行審核，由經(jīng)辦人及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。 離職員工：在員工離職交接表上，對離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)。 總經(jīng)理簽字確認(rèn)。4 薪資核算：辭職人員統(tǒng)一在每月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。辭退和開除人員在離職3日內(nèi)結(jié)清所有薪資，如造成公司