縣“最美家庭”典型事跡

1、縣“掃黃打非”工作責任書*縣“掃黃打非”工作責任書 為進一步推動全縣“掃黃打非”工作向基層延伸，充分發(fā)揮各職能部門在“掃黃打非”工作中的作用，保證“掃黃打非”工作健康順利進行，經縣委黨委、政府同意，決定在全縣實施“掃黃打非”工作責任制。一、責任目標（一）各單位“掃黃打非”工作領導小組對本轄區(qū)內的“掃黃打非”工作負總責，領導小組組長為第一責任人。（二）各單位要高度重視視“掃黃打非”工作，不斷斷加強對“掃黃打非”工作作的領導、指導、協調各職職能部門抓好“掃黃打非”集中行動，日常管理及案案件的查處和偵破工作。（三）“掃黃打非”工作納納入到整頓和規(guī)范市場經濟濟秩序，社會治安綜合治理理、精神文

2、明創(chuàng)建和糾正行行業(yè)不正之風的總體部署中中，并按照具體布置做好各各項工作，以此作為評選文文明單位和檢驗社會治安綜綜合治理及平安建設成果的的重要指標。（四）各單單位有專門的“掃黃打非”領導組織和工作機制，有有專職人員，有專項經費。（五）對“掃黃打非”工作中因失職、瀆職造成成重大影響或嚴懲后果者，實行“一票否決”并追究究相關責任。（六）積極極采取多種形式加強“掃黃黃打非”社會輿論宣傳，不不斷提高公眾保護知識產權權意識與“掃黃打非”工作作的自覺性。二、責任追追究（一）本轄區(qū)發(fā)生被被上級有關部門點名或通報報批評有關“掃黃打非”的的問題，且整治不力，造成成嚴重影響的。（二）本本轄區(qū)發(fā)生的“掃黃打非”案件，

3、在法定期限內不能能結案而又無正當理由的。（三）對本轄區(qū)內的違違法經營活動不能依法處理理，或干撓、阻撓執(zhí)法人員員及時對案件依法調查處理理的。（四）各單位“掃掃黃打非”的組織和工作機機構不健全，沒有明確責任任，工作開展不力，致使出出現嚴重問題，造成惡劣影影響的。（五）國家、省省、市明令取締、關閉的非非法出版物市場，或明令限限期解決的問題未在規(guī)定期期限內完成，致使造成影響響的，或使組織考核中被扣扣分的。三、考核與獎懲懲（一）縣“掃黃打非”領導小組依據本責任制，每年度對各單位“掃黃打打非”工作進行考核，提出出獎懲意見。（二）做出出以下成績之一的，由縣委委、政府“掃黃打非”領導導小組給予表彰或獎勵。1、

4、年度考核中“掃黃打打非”工作成績顯著的；2、破獲審理重大案件中中做出突出貢獻的；3、預防重大問題作出貢獻的的。（三）被追究責任的的單位和個人，分別給予下下列懲處：#1、被追追究責任的有關部門、個人人，列為本年度未完成“掃掃黃打非”工作目標的單位位，取消其評選年度“掃黃黃打非”先進集體、先進個個人的評選資格。2、對對被追究責任單位的領導給給予通報批評，責令寫出檢檢查，并由上級談話，限期期整改。3、年度內連續(xù)續(xù)兩次以上被追究責任單位位的重要領導，由縣“掃黃黃打非”領導小組辦公室將將情況通報給縣社會治安綜綜合治理委員會辦公室，計計入相關年度考評。4、對“掃黃打非”工作中失失職瀆職的實行“一票否決決”

5、。（四）對各單位和和相關領導責任追究，按下下列程序進行：1、對被被追究問題的單位和個人，由縣“掃黃打非”領導小小組辦公室負責提出追究建建議，報市“掃黃打非”領領導小組研究決定。2、根據縣“掃黃打非”領導導小組的意見，按照有關規(guī)規(guī)定，轉有關部門依法依紀紀處理。3、對追究責任任的處理結果，由縣“掃黃黃打非”領導小組辦公室分分別通報縣直社會治安綜合合治理委員會辦公室和縣直直社會主義精神文明建設指指導委員會辦公室，并存檔檔備查。（五）全縣“掃掃黃打非”工作年度考核中中成員排在最后一位的成員員單位，第一年由縣委、政政府領導約見談話，第二年年黃牌警告并通報全縣。   縣“掃黃打打非”工作領導小組組長     責任單位領導小組組組長  簽 名：                簽 名：  年   月   日    &#