勞動防護用品管理臺賬79849

1、安全技術資料臺賬勞動防護用品管理臺賬單位名稱：臺賬編號：發(fā)行時間：年 月 日安全技術管理一班葉錦 100726113目錄一、勞動防護用品發(fā)放管理辦法二、員工個人用品發(fā)放范圍與原三、勞動防護用品的使用規(guī)定四、填表說明及防護用品管理表 格形式說明一、企業(yè)應根據接觸危害的種類、強度，為從業(yè)人員提 供符合國家標準或行業(yè)標準的個體防護用品和器具，并監(jiān) 督、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。二、企業(yè)各種防護器具應定點存放在安全、方便的地方, 并有專人負責保管、檢查，定期校驗和維護，每次校驗后應 記錄、鉛封。三、企業(yè)應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督， 凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。四、特種勞動防

2、護用品目錄：（一）頭部護具類；（二） 呼吸護具類；（三）眼（面）護具類；（四）防護服類;（五）防護鞋類；（六）防墜落護具類。五、云南省安全生產條例第十條生產經營單位應 當具備下列安全生產條件：（六）為從業(yè)人員配備符合國家 標準、行業(yè)標準或者土也芳標準的勞動祐扒聞品；六、法律責任：（-）中華人民共和國安全生產法第八十三條 生產 經營單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的, 責令停止建設或者停產停業(yè)整頓，可以并處五萬元以下的罰 款；造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑 事責任：（七）未為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標 準的勞動防護用品的；（二）安監(jiān)總局令第1號勞動防護用品

3、監(jiān)督管理規(guī)定。勞動防護用品發(fā)放管理辦法為保護員工在生產過程中的安全和健康，規(guī)范勞動防護用品的發(fā)放管理，特制訂本辦法。一、辦公室是勞動防護用品發(fā)放的管理部門，負責工作服、工作鞋、雨衣、 雨靴、安全帽等勞動防護用品采購訃劃的編制和發(fā)放的審核管理。物資供應部是 勞動防護用品的釆購、發(fā)放部門，負責勞動防護用品的釆購、發(fā)放工作。二、物資供應部應定期向辦公室勞動防護用品發(fā)放審核（制單）人員通報工 作服、工作鞋、雨衣、雨靴、工作帽庫存情況。辦公室根據領用（消耗）情況， 編制采購計劃（清單），經公司分管領導審批同意后，山物資供應部負責釆購。 其余低值易耗的勞動防護用品，由物資供應部視情釆購。三、員工領取勞動防

4、護用品，由辦公室勞動工資員按照員工所從事工種應配 發(fā)的勞動防護用品種類和使用期限規(guī)定開具領料單，向物供倉庫領取。四、新招聘的公司員工，在試用期內可先予借用與其所從事工種安全操作所 必需的勞動防護用品，待簽訂正式勞動合同后轉入個人“勞保用品卡”。因故未 能簽訂勞動合同、聘用合同的，所借勞動防護用品如數退回，不能退回的視情折 價從末次工資中扣回。五、因工作需要外聘或山法人施工單位委派來公司的臨時用工，按其所從事 工作配備的勞動防護用品種類和標準，發(fā)給勞動防護用品。終止外聘或委派后， 其所領勞動防護用品（雨衣、雨靴、工作服、安全帽）乂不到規(guī)定使用年限三分 之二的，均需清洗后，交原領發(fā)審批人員，移相關

5、部門臨時工借用。六、因工作需要向社會招聘的短期用工，用人部門根據其所從事工作的安全 作業(yè)需要，可申領少量與安全作業(yè)有關的勞動防護用品（主要是安全帽、丄作鞋、 雨衣、手套等），供短期用工人員借用。用工結束借用人清洗后，由部門收回備 用。不能收回且乂未到規(guī)定使用期限三分之二的，折價在其末次工資中扣除。七、員工所配發(fā)的勞動防護用品到規(guī)定使用期限后才能領（換）發(fā)。雨靴、 雨衣、安全帽及備用物品均需以舊換新。確因工作需要增發(fā)的低值易耗品，由所在部門書呈分管領導，經同意后，憑 批條到辦公室勞動工資員處開具領料單，向物供倉庫領用。所增領的勞動防護用 品不記入個人“勞保用品卡”。八、非本人原因，造成勞動防護用

6、品遺失需補領，損壞或質量問題需調換的 （以舊換新），由使用人提出申請，部門負責人審核，辦公室審批同意后，方能按規(guī)定辦理領用（調換）手續(xù)。九、勞動防護用品采購部門，須按國家勞動和安全部門對工種勞動防護用品 的質量、標準要求，組織定點采購，把好采購質量關，確保正常、安全使用。十、為樹立企業(yè)形象，便于區(qū)別，非本單位員工和聘用人員（包括外包施工 隊人員），一律不得領、穿（戴）用本公司帶有標識性和統(tǒng)一色彩的勞動防護用 品。一.員工個人防護用品發(fā)放范圍和原則1. 發(fā)放范圍：（1）從事高溫、輻射低溫操作者.（2）從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者.(3) 從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的

7、操作者.(4) 從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.(5) 從事高空或濕式作業(yè)的操作者.(6) 從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者.(7) 從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者.(8) 從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者.(9) 從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產的作業(yè)者(10) 凡是在嚴寒氣候中,從事露天作業(yè)邊廻時間超過4小時的作業(yè)者.(11) 其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者.2. 發(fā)放原則：(1) 按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給員工個人勞動防護用品.(2) 嚴格招待國家和上級有關部門規(guī)定的發(fā)放標準，得任意擴大發(fā)主和范用 和提高標準.(3) 禁止將勞動防護用品折合現金發(fā)給個人,發(fā)放的

8、勞動防護用品，不準轉送、 轉賣.二、勞動防護用品的使用規(guī)定1勞動防護用品，不同工種不同標準，不同條件不同規(guī)定，不搞平均主義，充分 發(fā)按防護用品的作用，防止浪費.2勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施，必 須按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全.3基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標準 執(zhí)行.4 臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行.5.實習生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品,用品由實習單位提供，費 用按協(xié)議規(guī)定處理.6進入主產現場從事生產作業(yè)，必須認真穿戴好勞動防護用品.7.勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算.期滿手以舊換新.8備用

9、的勞動防護用品要專人保管.9員工調出時，個人勞動防護用品一律由單位收回;員工單位內部調動時，個人 勞動防護用品、卡片同時轉交新單位;工種變動時，原工種和新工種標準之間的差 別按實際情況增減.填表說明1. 填寫表格必須實事求是，不得偽造，虛構填寫內容。2. 填寫表格應用黑鋼筆或碳素圓珠筆，不得用鉛筆或其它易褪色的書寫 工具。3書寫要工整清晰，易于辨認。4表格內的相關內容應填寫完整，相關材料的查詢途徑填寫清楚。5.收料必須嚴格手續(xù)，做到無單不收料、無單不做帳，根據進場憑證進行驗 收登帳。6材料、物資在倉庫保管中，要做到：不潮濕、不發(fā)霉、不生銹、不腐 爛、不燃不燥，確保物資完整無缺，不發(fā)生差錯和損壞

10、。對貴重物資要有專庫柜 加鎖，對危險品要隔離存放。以確保表格的正確性。7.發(fā)料應根據無單不發(fā)，急用先發(fā)，順序易出的原則，力求做到速度快 速、數量準確、規(guī)格對路、手續(xù)簡便。8要經常組織廢料回收，修舊利廢。對退回的材料物資事先要列出清單, 然后辦理退庫手續(xù)；要經常清理現場，整理回收余料，登記在案。9. 必須設卡建帳，收發(fā)料單據要及時記卡、記帳，實行日清月結、季抽 查，竣工后盤點的制度；做到賬、卡、物三相符。10. 必須經本人簽字，別人不得代簽。品名稱單位11. 要妥善保管或存檔。勞動防護用品采購記錄防護用防護用品生產許購購使采購可證號進日期進數量用期限負責人總負責人：發(fā)放使用標準1、發(fā)放、使用管理標準，按照國家和上級有關部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行.2新工種、新項L1需新增的勞動防護用品應結合同類單位發(fā)