康復(fù)科護(hù)理人員分層級培訓(xùn)計(jì)劃

1、精品文檔貴港市中西醫(yī)結(jié)合骨科醫(yī)院2019 年康復(fù)科護(hù)理人員在職繼續(xù)教育分層級培訓(xùn)計(jì)劃圍繞醫(yī)院“護(hù)理工作五年發(fā)展規(guī)劃（ 2017-2020 年）”的工作目標(biāo)，依據(jù)國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南 、國家衛(wèi)健委中醫(yī)醫(yī)院新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱 ，以護(hù)理人員分層級培訓(xùn)為主體，建立“以需求為導(dǎo)向，以崗位勝任力為核心”的護(hù)士長、護(hù)士培訓(xùn)機(jī)制，以求培訓(xùn)出實(shí)效。按照護(hù)理部 2019 年度在職繼續(xù)教育、分層級培訓(xùn)計(jì)劃工作計(jì)劃的要求，制定本年度各級護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃。一、培訓(xùn)原則1. 按需施教，貼近臨床，學(xué)用一致原則。2. 與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略相適宜原則。3. 綜合素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合原則。4. 分層級培訓(xùn)與全員

2、培訓(xùn)相結(jié)合原則。5. 學(xué)時（分）要求：（1）副主任護(hù)師：年內(nèi)中醫(yī)理論知識培訓(xùn) 6 學(xué)時，每兩年參加繼續(xù)教育獲得的 類學(xué)分中，中醫(yī)護(hù)理項(xiàng)目 6 學(xué)分。（2）主管護(hù)師：年內(nèi)中醫(yī)護(hù)理理論培訓(xùn) 12 學(xué)時，年內(nèi)參加繼續(xù)教育獲得的學(xué)分中，中醫(yī)護(hù)理項(xiàng)目 6 學(xué)分。（3）護(hù)師及護(hù)士：年內(nèi)中醫(yī)護(hù)理理論培訓(xùn)15 學(xué)時，中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作的培訓(xùn)6 學(xué)時。（4）二類學(xué)分計(jì)算方法：參加醫(yī)院、護(hù)理部組織的培訓(xùn)，主講人獲得二類學(xué)分2.0 分/ 次，參加者 0.5 分 / 次，參加科內(nèi)組織的培訓(xùn)，主講人獲得二類學(xué)分1.0 分/ 次，參加者0.2 分 /次。（* 負(fù)責(zé)錄入學(xué)分）。（5）年內(nèi)學(xué)分達(dá)標(biāo)要求：25 分（類學(xué)分 5 分

3、，類學(xué)分 20 分）二、培訓(xùn)目標(biāo)1. 護(hù)士完成年度繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率 90，其中高級以上人員完成一類學(xué)分達(dá) 100%。2. 護(hù)士長參加省級以上學(xué)習(xí)班培訓(xùn)率 90。3. 理論考試合格率 100%，合格分 80 分。4. 護(hù)理技術(shù)操作考核合格率 100，合格分 90 分。5. 各級各類護(hù)理人員完成本年度層級培訓(xùn)內(nèi)容，達(dá)標(biāo)率 95%。6. 各層級人員完成個人培訓(xùn)考核內(nèi)容及培訓(xùn)手冊填寫100%。7. ?？萍本燃寄芘嘤?xùn)率 100%、考核合格率 100%，合格分 90 分。8. 手衛(wèi)生培訓(xùn)考核合格率 100，合格分 90 分。9. 百針穿刺完成率 95%以上。1歡迎下載精品文檔10. 護(hù)士心肺復(fù)蘇培訓(xùn)考核

4、合格率 100，合格分 90 分。11. 各專科護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)考核合格率 100%，合格分 90 分。12. 臨床系統(tǒng)疾病護(hù)理常規(guī)培訓(xùn)考核合格率 100%，合格分 80 分。13. 護(hù)理管理制度、服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)考核合格率100%，合格分 80 分。三、培訓(xùn)形式1. 參加醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、科室組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核。2. 參加區(qū)內(nèi)外各種形式的專業(yè)培訓(xùn)班、講座、學(xué)術(shù)交流會等。3. 選派部分護(hù)理骨干外出參加短期培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)交流會等。4. 嘗試采用微課、網(wǎng)絡(luò)授課等多種多樣形式授課。三基理論、中醫(yī)護(hù)理知識以自學(xué)為主。5. 本?？瞥Ｒ姴≈形麽t(yī)結(jié)合護(hù)理常規(guī)、專科護(hù)理技能操作、護(hù)理工作制度、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案采取

5、自學(xué)或者集中組織學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行培訓(xùn)、考核。6. 參加護(hù)理部帶教老師統(tǒng)一進(jìn)行的基本護(hù)理操作及中醫(yī)護(hù)理操作示教。7. 鼓勵護(hù)士參加護(hù)理學(xué)歷再教育。備注：培訓(xùn)參考資料 -（1）護(hù)理部（ 2015 版）中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理常規(guī) 。（2）護(hù)理部（ 2015 版）臨床護(hù)理技術(shù)操作常見并發(fā)癥及處理措施。（3）醫(yī)院工作制度和崗位職責(zé) 。（4）護(hù)理部制定的護(hù)理工作制度。（5）國家中醫(yī)藥管理局下發(fā)的中醫(yī)護(hù)理方案相關(guān)病種。（6）臨床骨科?？谱o(hù)理指引 。（7）康復(fù)護(hù)理學(xué)（第 2 版）。四、培訓(xùn)要求：1. 各層級護(hù)理人員高度重視中醫(yī)知識與技能培訓(xùn)，熟悉國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策等；掌握中醫(yī)臨床護(hù)理理論與技能并運(yùn)用于臨

6、床護(hù)理實(shí)踐。認(rèn)真按計(jì)劃實(shí)施，做到培訓(xùn)率、考試合格率達(dá) 100%；科室的分層級培訓(xùn)有培訓(xùn)、考核記錄。 （ * 負(fù)責(zé)完成科室護(hù)理學(xué)習(xí)記錄本記錄）2.培訓(xùn)內(nèi)容要求個人有學(xué)習(xí)筆記，與護(hù)理部、科室學(xué)習(xí)安排相符合（ * 負(fù)責(zé)每月 5 號前檢查讀書筆記完成情況）。3. 考核成績作為執(zhí)業(yè)注冊、轉(zhuǎn)聘、護(hù)士晉級、晉升、評優(yōu)及年終考評的條件之一，并計(jì)入個人技術(shù)檔案。五、各層級人員培訓(xùn)計(jì)劃及具體實(shí)施措施1. 護(hù)理員培訓(xùn)方法及內(nèi)容 ：參加院內(nèi)、護(hù)理部、科室的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核。每月完成至少1 篇的自學(xué)筆記，自學(xué)內(nèi)容本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則自行安排。2. 助理護(hù)士培訓(xùn)方法及內(nèi)容。2歡迎下載精品文檔（1）新護(hù)士入科后，由

7、帶教老師做好科內(nèi)環(huán)境、規(guī)章制度與崗位職責(zé)等介紹。（2）在帶教老師的安排下，完成入科培訓(xùn)，以本?？瞥Ｒ姴∨R床護(hù)理為主，重點(diǎn)鞏固“ 中醫(yī)三基 ” 培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，具體詳見入科培訓(xùn)計(jì)劃。（3）獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證后，在上級護(hù)士的指導(dǎo)下完成護(hù)理工作，通過護(hù)理部晉級考試、認(rèn)證后進(jìn)入上一級培訓(xùn)范疇。（4）參加護(hù)理部和大外科組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核。（5）參加科室組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好筆記。內(nèi)容詳見輪轉(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)表。3. 初級責(zé)任護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)方法及內(nèi)容（1）鼓勵通過自學(xué)考試、函授班學(xué)習(xí)等參加學(xué)歷再教育。（2）參加并參與科內(nèi)?？撇僮魇痉?，在上級護(hù)士指導(dǎo)下多參與?？萍夹g(shù)操作機(jī)會。（3）強(qiáng)化三基訓(xùn)練基礎(chǔ)上，初級 B 護(hù)

8、士（畢業(yè) 2 年內(nèi)含 2 年），在帶教老師的指導(dǎo)下，利用休息時間完成本年度百針靜脈穿刺、肌注 50 次 / 人實(shí)踐訓(xùn)練，帶教老師負(fù)責(zé)每月檢查百針靜脈穿刺、肌注完成情況。年限滿時科室進(jìn)行理論、操作考核合格方可進(jìn)入初級 A 培訓(xùn)。（4）初級 A、B 護(hù)士加強(qiáng)專科專病知識的培訓(xùn)，每年完成中醫(yī)護(hù)理查房和三級護(hù)理查房不少于 1次。（5）參加護(hù)理部和院內(nèi)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核。（6）參加科室組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好筆記，由護(hù)士長隨機(jī)口頭提問。（7）鼓勵 2 年內(nèi)參加最少一次護(hù)理品質(zhì)改善活動。（8）安排在院內(nèi)（外科、內(nèi)科）短期輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)1 2 周。（9）新增加的護(hù)理工作制度、新病種的護(hù)理常規(guī)自學(xué)或者參加科室集中

9、學(xué)習(xí)。（10）每月完成至少1 篇的自學(xué)筆記，自學(xué)內(nèi)容本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則自行安排。4. 中級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)方法及內(nèi)容（1）安排分管一級護(hù)理的病人或危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。（2）擔(dān)任臨床實(shí)習(xí)護(hù)生及新入科護(hù)士的帶教工作。（3）鼓勵通過自學(xué)考試、參加函授班等方法參加學(xué)歷再教育。（4）負(fù)責(zé)組織中醫(yī)護(hù)理查房。負(fù)責(zé)指導(dǎo)初級、助理護(hù)士三級護(hù)理查房。（5）熟悉開展護(hù)理論文寫作方法和科研方法，每月完成至少 1 篇的自學(xué)筆記，自學(xué)內(nèi)容本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則自行安排。每月至少閱讀 13 篇以上的護(hù)理文獻(xiàn)（也可以記錄在每月讀書筆記里面）。年內(nèi)爭取完成發(fā)表 1 篇護(hù)理論文 。（

10、6）負(fù)責(zé)科內(nèi)?？撇僮魇痉都皹I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課。（7）參加護(hù)理部和院內(nèi)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核。（8）參加科室組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好筆記。（9）新增加的護(hù)理工作制度、新病種的護(hù)理常規(guī)自學(xué)或者參加科室集中學(xué)習(xí)。3歡迎下載精品文檔（10）年內(nèi)要求參加最少一次護(hù)理質(zhì)量改善活動或者開展新技術(shù)1 項(xiàng)。5. 高級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)方法及內(nèi)容（1）擔(dān)任臨床學(xué)生及新入科護(hù)士的帶教工作和指導(dǎo)工作。（2）負(fù)責(zé)組織中醫(yī)護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、疑難病例討論或參加護(hù)理會診。（3）有計(jì)劃地選送到院外進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（6）參加護(hù)理部和大外科組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核。（7）參加科室組織的全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好筆記。（內(nèi)容詳見安排表）（8）參加護(hù)理

11、管理知識培訓(xùn)，協(xié)助護(hù)士長對下級護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)、考核、指導(dǎo)。（9）新增加的護(hù)理工作制度、新病種的護(hù)理常規(guī)自學(xué)或者參加科室集中學(xué)習(xí)。（10）熟練掌握護(hù)理科研方法和論文寫作方法，每月至少閱讀35 篇以上的護(hù)理文獻(xiàn)（記錄在每月讀書筆記）。年內(nèi)必須完成發(fā)表 1 篇護(hù)理論文 。（11）年內(nèi)必須參加或者組織完成 1 次護(hù)理品質(zhì)改善項(xiàng)目或者開展新技術(shù)1 項(xiàng)。六、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、中醫(yī)護(hù)理病例討論、三級護(hù)理查房等安排表附表 1：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容及時間安排時間授課人職稱授課題目參加人員1 月中醫(yī)飲食指導(dǎo)概述全體護(hù)士2 月康復(fù)護(hù)理評定全體護(hù)士常用的運(yùn)動療法及康復(fù)護(hù)理中級、初級護(hù)士3 月神經(jīng)源性膀胱護(hù)理指南解讀全體護(hù)

12、士常用的物理因子療法及康復(fù)護(hù)理中級、初級護(hù)士4 月靜療技術(shù)護(hù)理新進(jìn)展高級、中級護(hù)士骨質(zhì)疏松癥中醫(yī)康復(fù)護(hù)理初級護(hù)士5 月強(qiáng)直性脊柱炎的中醫(yī)康復(fù)護(hù)理初級護(hù)士間歇性導(dǎo)尿的臨床應(yīng)用及護(hù)理進(jìn)展高級、中級護(hù)士6 月頸椎病的中醫(yī)康復(fù)護(hù)理初級護(hù)士腦卒中早期康復(fù)護(hù)理干預(yù)高級、中級護(hù)士7 月護(hù)士職業(yè)防護(hù)新進(jìn)展全體護(hù)士8 月面癱的中醫(yī)康復(fù)護(hù)理初級護(hù)士言語治療與康復(fù)護(hù)理高級、中級護(hù)士9 月骨折后康復(fù)與護(hù)理初級護(hù)士腦性癱瘓康復(fù)護(hù)理高級、中級護(hù)士10 月肩袖損傷的康復(fù)護(hù)理初級護(hù)士脊髓損傷康復(fù)護(hù)理中級、高級護(hù)士。4歡迎下載精品文檔11 月周圍神經(jīng)病損的康復(fù)與護(hù)理中級、初級護(hù)士從護(hù)理角度解讀 2018 版急性缺血性卒中早全體

13、護(hù)士期管理指南12 月關(guān)節(jié)置換術(shù)后康復(fù)與護(hù)理中級、高級護(hù)士痛風(fēng)中醫(yī)康復(fù)護(hù)理初級護(hù)士附表 2：護(hù)理查房要求及時間安排月份查房人月份查房人參加人員1 月7 月全體護(hù)理人員2 月8 月3 月9 月4 月10 月5 月11 月6 月12 月要求：每月 20 前完成，查房人請?jiān)诓榉壳?35 天發(fā)通知（查房病例、查房主題、查房討論問題） ，本人務(wù)必做好 PPT，護(hù)理查房后一周內(nèi)將查房內(nèi)容整理成 word 發(fā)至護(hù)士長 QQ郵箱，由 * 負(fù)責(zé)整理后打印歸檔。主講人得二類學(xué)分 1.0 分。參加者得二類學(xué)分 0.2 分。附表 3：中醫(yī)護(hù)理病例討論安排時 間負(fù)責(zé)人二類學(xué)分時 間負(fù)責(zé)人二類學(xué)分上半年0.2下半年0.2

14、中醫(yī)護(hù)理病例討論要求：查房人請?jiān)诓榉壳?5 天發(fā)通知（查房病例、 查房主題），本人務(wù)必做好PPT，護(hù)理查房后一周內(nèi)將查房內(nèi)容整理成word 發(fā)至 * ，由 * 負(fù)責(zé)整理后打印歸檔。主講人得二類學(xué)分1.0 分。參加者得二類學(xué)分0.2 分。附表 4：三級護(hù)理查房安排表（指導(dǎo)老師、主講人每次各得二類學(xué)分0.2 ）月份查房人指導(dǎo)老師：月份查房人指導(dǎo)老師：1月7 月2月8 月3月參加人員：當(dāng)天上班人員9 月參加人員：當(dāng)天上班人員4月10 月5月11 月6月12 月三級護(hù)理查房要求：查房人請?jiān)诓榉壳? 5 天發(fā)通知（查房病例、查房主題），護(hù)理查房后一周內(nèi)將查房內(nèi)容整理成word 發(fā)至 * ，由 * 負(fù)責(zé)整

15、理后打印歸檔。主講人得二類學(xué)分1.0 分。參加者得二類學(xué)分 0.2 分。附表 5：護(hù)理操作培訓(xùn)考核（包括西醫(yī)、中醫(yī)護(hù)理技能、?？谱o(hù)理技能）安排表（培訓(xùn)人、參加考試人員各得0.2 分）?？値Ы汤蠋煟?*。5歡迎下載精品文檔月份培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)考核人參加人員考核要求及效果1 月心肺復(fù)蘇術(shù)全體人員1. 每月 10 日前培訓(xùn)，培訓(xùn)方法呼吸囊檢查方法包括示范、微課等（具體時間（演示、視頻）在 QQ群里通知）。2 月肌內(nèi)注射術(shù)、藥熨法2. 入職（包括從外院調(diào)入）工火災(zāi)并院內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)應(yīng)急預(yù)案演練作 2 年內(nèi)護(hù)士，以 DOPs考核為3 月靜脈輸液技術(shù)（體表靜脈留置主，考核操作技能的掌握程度。針法）、 CVC維護(hù)，艾灸

16、3. 入職（包括從外院調(diào)入） 工輸血查對流程（演練、視頻）作 2 年以上護(hù)士，以O(shè)SCE（客4 月皮下注射術(shù)、穴位貼敷觀結(jié)構(gòu)化考核）為主，主要考5 月皮內(nèi)注射術(shù)、穴位注射核專業(yè)知識掌握、臨床護(hù)理思6 月口腔護(hù)理技術(shù)、中藥涂擦維、病情觀察評估、 規(guī)范操作、藥物過敏性休克應(yīng)急預(yù)案演練溝通表達(dá)、應(yīng)變能力、人文關(guān)7 月偏癱患者良肢體擺放技術(shù)（演懷等 7 個護(hù)士核心能力（每月示，視頻）抽考 30%）。心電監(jiān)護(hù)技術(shù)8 月（動）靜脈采血技術(shù)、中藥熏洗低血糖并跌倒應(yīng)急預(yù)案演練9 月經(jīng)鼻 / 口腔吸痰術(shù)、中藥外敷10 月氧氣吸入技術(shù)、中藥保留灌腸11 月導(dǎo)尿術(shù)、中藥封包12 月運(yùn)送檢查過程發(fā)生病情變化應(yīng)急預(yù)案演練護(hù)理操作培訓(xùn)考核要求：每月第一周為示教時間，具體示教時間由示教老師通知，第三周為操作考核時間，示教老師、被考核護(hù)士在規(guī)定時間完成示教、考核，不按時完成培訓(xùn)、考核視具體情況扣當(dāng)月績效分。培訓(xùn)人得二類學(xué)分 1 分。附表 5：護(hù)理