報社新員工訓練總結報告

1、報社新員工訓練總結報告以下是關于報社新員工訓練總結報告范文的文章！新人培訓，一句話結束總結。很值！日報新員工培訓正式啟程。下午時分，年月日。背著桃 紅色雙肩帆布背囊，單手拖著黑色行李包，外表上為裝酷但 實際上是為了消除尷尬地堵上耳塞，目光一掃報社大廳一張 張陌生鮮活的年輕面孔，黑框眼鏡遮蓋黑眼圈卻無法掩飾眉 眼間流竄著緊張與好奇。接下來的八天會怎么樣呢？祈禱別太平淡。夜的不安眾人坐上前往的班車。身邊坐著剛認識的葛丹，時分。 一位擁有健康小麥膚色的湖北女孩兒，將近一個半小時的車 程中，健談的一直活躍著氣氛，雖然相互都清楚此時刻意營 造的相談甚歡只是為了防止冷場，但我倆卻的默契十足地將 這種活躍一

2、直延續(xù)全程，以致最后我竟意外地真成了好友。認識了將與我共住八夜的湘妹子喻麗萍，抵達已是六時 四xx分。領取房卡。相視一笑，客氣不逾矩的言辭往來給 相互留下美好的初印象。一瞄腕表，時間已近集合聚餐的鐘 點。此說明，那一種身處陌生環(huán)境就忘卻了正常生理需求的 敏感人群。即便當日胃部空虛且恰逢飯點，但由于精神上一 直處于興奮狀態(tài)，培訓的頓飯，縱然伙食很好，不過胃口欠 佳。草草地扒了兩口飯，從同桌用餐的女生手中接過紙巾， 抹去唇邊油漬。一夜過得很平淡，但也慶幸夜的平淡，讓我 有時間去平復稍顯焦躁的情緒。晚睡前在微博上留一句，這 是天，過得有些不安，很希望能早日融入這個團隊。說得多，關于團隊。想得多，但做

3、得太少而七巧板事件成為拓展培訓的一個轉折點。拓展訓練在 培訓的第三夜拉開序幕。以史為鑒，一群喝著應試教育苦水的娃兒們習慣孤軍奮 戰(zhàn)、勇闖獨木橋的娃兒們面對常被提起的團隊意識。自文學 中引經據典，從新聞傳播學的角度分層次剖析團隊建設的利 害得失，博學如斯名校高材生，總能變著花樣解讀團隊之于 人生的重要性，但這一切僅僅是故事的開始。一次拓展訓練 讓事前的花言巧語瞬間瓦解，幾副造價低廉的七巧板輕易地 扳倒高等教育的驕傲身姿。被劃入一個被培訓師稱作“領導” 小團隊，很可惜，活動展開的前半段時間里，并沒有意識到 團隊不只僅是一套領導班子，而是十三期的42位。同時，42位十三期成員亦沒有意識到相互在競爭關

4、系中所存在共 贏，相互搶奪資源，高聲喧嘩中火熱進行的交換、交易、交 戰(zhàn)，就是忘記了心平氣和地對等交談。各掃門前雪的結局令 人不悅，低頭不語并非因為本隊在游戲中的效果平平，而是 反思在游戲中暴露的各自為政的脆弱人性。童趣十足的游戲 尚會招致如此殘酷瘋狂，倘若以現實中的真實搶奪替換，最終局面會是令人多么的寒心。幾乎零科技含量的游戲器材卻激活了眾人的才智，七巧 板事件迫使我正視自身團隊意識的無力?；貧w本真的團隊生 活體驗。更重要的讓各自為政勝利轉化為各司其職，維護并 珍惜團隊所給予的一切。眾人拾柴火焰高，并不是兒戲與調 侃，而是闖南走北理應信奉的真理。是想這沒有規(guī)范答案，省略號里面應該填什么才不令人

5、感 覺困惑呢？呃。終究不是培訓結束前考核試卷上的填空題。 作為一道主觀題，欣賞它開放性答案，卻也痛恨其中可供參 考的數值過多。答案：是一趟直面冷暖人生的理想旅程。但機智的老報人都清楚，培訓課程被新媒體和全媒體占 據大半壁江山。新媒體也好，全媒體融合也罷，改變的只是 傳送信息的載體。許多年后，當我手持ipad雙眉微皺地觀望閱讀群體日漸疏遠日產 185萬份的散發(fā)油墨香的報紙時， 卻仍能執(zhí)著更新自我以己之力見證并推進社會發(fā)展，堅信鐵 肩擔道義的精神尚在這就是擁有的生活狀態(tài)，而成為一名則 是過上這種生活的先決條件。雖然已是廣日人，但離這種生 活狀態(tài)還有相當長的距離。除了必備的新聞業(yè)務能力，博覽 群書，強化外語，認識并掌握新媒體基礎技術，這一切都需 要更細致且持久的準備。新人培訓并未涉及具體的新聞采寫 業(yè)務，但在幾位老總的講座里我聽到激勵我要加快步伐的聲這些說起來很虛的內容卻著實需要兢兢業(yè)業(yè)地腳踏實地。結語有些不舍，絮叨中走完八天行程。卻沒有遺憾。首先， 能碰上如此關心我發(fā)展的老師們幸運。亦師亦友的相處讓人 難忘，感謝他一直以