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文檔簡介

1、精品文章物價(jià)局加強(qiáng)行政調(diào)解工作意見一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,社會(huì)穩(wěn)定。但伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深刻變化,社會(huì)利益和群眾訴求呈現(xiàn)多元化趨勢,各種矛盾糾紛需要多層次化解。價(jià)格是調(diào)節(jié)利益關(guān)系最直接、最靈敏的杠桿,價(jià)格工作具有涉及面廣、政策性強(qiáng)、矛盾集中、社會(huì)關(guān)注度高的特點(diǎn),決定了價(jià)格工作必然牽涉社會(huì)各方面的利益矛盾,價(jià)格問題容易成為引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定的因素。全省物價(jià)部門要從深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面推進(jìn)依法行政、提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)行政調(diào)解工作的重大意義,充分認(rèn)識(shí)行政調(diào)解在及時(shí)化解社會(huì)矛盾,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展中的重要作用,認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)行政調(diào)

2、解工作的相關(guān)要求,以預(yù)防和化解與人民群眾密切相關(guān)的價(jià)格行政爭議為重點(diǎn),針對(duì)新時(shí)期人民內(nèi)部矛盾糾紛的新情況、新特點(diǎn),充分發(fā)揮物價(jià)部門行政資源多、調(diào)解范圍廣的優(yōu)勢,建立健全行政調(diào)解工作機(jī)制,妥善協(xié)調(diào)各方面價(jià)格利益關(guān)系,確保不同社會(huì)群體的價(jià)格利益得到兼顧,努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。二、健全機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立省、市(州)、縣(市、區(qū))三級(jí)價(jià)格行政調(diào)解組織體系。省物價(jià)局成立由局長任組長,副局長任副組長,相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的價(jià)格行政調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全省物價(jià)系統(tǒng)價(jià)格行政調(diào)解工作的政策調(diào)研、組織推動(dòng)、綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促、考核問責(zé)。各市(州)、縣(市、區(qū))物價(jià)部門要及時(shí)成立相

3、應(yīng)的價(jià)格行政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,組建一支政治思想好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、法律素質(zhì)高的價(jià)格行政調(diào)解員隊(duì)伍,負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)價(jià)格行政調(diào)解及信息報(bào)送工作。同時(shí),市(州)、縣(市、區(qū))物價(jià)部門要以此為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)基層價(jià)格監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)義務(wù)價(jià)格監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮其人民調(diào)解的基礎(chǔ)性作用,及時(shí)把價(jià)格矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。全省各級(jí)價(jià)格行政調(diào)解組織要在同級(jí)“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,按照“逐級(jí)調(diào)解、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則開展工作。三、明確范圍,把握原則。價(jià)格行政調(diào)解的范圍是物價(jià)部門與公民、法人或者其他組織之間產(chǎn)生的價(jià)格行政爭議;公民、法人、其他組織之間產(chǎn)生的與價(jià)格行政管理有直接或間接關(guān)系的民事糾紛。各級(jí)物

4、價(jià)部門要始終堅(jiān)持依法行政,從源頭上預(yù)防和減少行政爭議;要積極研究探索調(diào)解價(jià)格民事糾紛的新方法,不斷提高價(jià)格行政調(diào)解的成功率,力爭做到小糾紛不出村(社區(qū))、一般糾紛不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、疑難糾紛不出縣(市、區(qū))、重大糾紛不出市(州),從源頭上預(yù)防、減少重復(fù)越級(jí)上訪和不穩(wěn)定因素,防止因價(jià)格問題引發(fā)重大群體性事件。同時(shí),價(jià)格行政調(diào)解必須堅(jiān)持自愿、合法、平等的原則,把調(diào)解貫穿于處理價(jià)格行政爭議和化解價(jià)格民事糾紛的全過程,引導(dǎo)當(dāng)事人友好協(xié)商、互諒互讓,力爭實(shí)現(xiàn)“定分止?fàn)?,案結(jié)事了”;對(duì)不愿調(diào)解或調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,要引導(dǎo)當(dāng)事人運(yùn)用行政復(fù)議、行政訴訟等方式妥善解決;要堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步強(qiáng)化

5、價(jià)格行政調(diào)解意識(shí),認(rèn)真落實(shí)行政主管責(zé)任制和分級(jí)責(zé)任制,著力解決影響社會(huì)穩(wěn)定的突出價(jià)格矛盾糾紛,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。四、完善制度,強(qiáng)化責(zé)任。各級(jí)物價(jià)部門要結(jié)合價(jià)格工作職能以及自身工作實(shí)際,建立健全價(jià)格行政調(diào)解的有關(guān)規(guī)章制度,加強(qiáng)調(diào)解工作制度化規(guī)范化建設(shè)。要規(guī)范調(diào)解程序,對(duì)調(diào)解申請(qǐng)、受理、調(diào)查、聽證、調(diào)解實(shí)施、調(diào)解期限以及調(diào)解協(xié)議書的制作等環(huán)節(jié)明確具體要求。要定期或不定期對(duì)本系統(tǒng)的調(diào)解工作進(jìn)行監(jiān)督抽查,建立典型案件和普遍性問題的通報(bào)制度。要完善矛盾糾紛預(yù)防機(jī)制,按照“及時(shí)排查、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的原則,構(gòu)建從源頭上有效預(yù)防、減少和化解矛盾糾紛的長效機(jī)制。要建立健全價(jià)格行政調(diào)解聯(lián)席會(huì)議等制

6、度,加強(qiáng)與人民調(diào)解、司法調(diào)解的有機(jī)銜接。要把價(jià)格行政調(diào)解工作擺上重要議事日程,納入年度目標(biāo)管理,嚴(yán)格考核問責(zé),對(duì)工作成績突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰;對(duì)因組織領(lǐng)導(dǎo)不力、工作落實(shí)不到位、消極應(yīng)付調(diào)解,導(dǎo)致重大矛盾糾紛發(fā)生的,嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。五、強(qiáng)化服務(wù),落實(shí)保障。各級(jí)物價(jià)部門要堅(jiān)持預(yù)防和化解并用、排查和調(diào)處并行,把價(jià)格行政調(diào)解與行政復(fù)議、信訪工作、綜合治理工作以及價(jià)格監(jiān)督檢查工作結(jié)合起來,要依托“價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)工作成果和工作載體,促進(jìn)價(jià)格收費(fèi)矛盾糾紛從集中處理向常態(tài)化解轉(zhuǎn)變。通過價(jià)格維權(quán)、價(jià)格自律、價(jià)格引導(dǎo)、價(jià)格協(xié)調(diào)、價(jià)格宣傳等服務(wù),保障服務(wù)對(duì)象的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、投訴權(quán)和舉報(bào)權(quán);幫助經(jīng)營者增強(qiáng)價(jià)格誠信意識(shí),完善內(nèi)部管理制度,規(guī)范價(jià)格行為;落實(shí)價(jià)費(fèi)優(yōu)惠措施,了解民情民意,及時(shí)出臺(tái)有利于發(fā)展和減輕群眾及社會(huì)負(fù)擔(dān)的價(jià)費(fèi)政策;化解企業(yè)之間、產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié)之間、執(zhí)收與征費(fèi)對(duì)象之間價(jià)費(fèi)矛盾;宣傳價(jià)格法律法規(guī)及政策措施,提高人民群眾的自我保護(hù)意識(shí);發(fā)揮成本調(diào)查、價(jià)格評(píng)審、價(jià)格認(rèn)證等方面職能作用,有效調(diào)解價(jià)格矛盾。同時(shí),要將價(jià)格行政調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)等納入財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌安排,落

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