生產(chǎn)安全事故考核辦法

1、陜西神木瑞誠玻璃有限公司生產(chǎn)安全事故考核辦法（試行）第一章總則第一條 為了全面推進公司安全生產(chǎn)標準化建設工作，切實 落實安全責任主體，保障公司年度安全目標的完成，特制定本辦 法。第二條本辦法適用于公司各處室。第三條本辦法在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的指導下，由綜合 辦公室負責監(jiān)督實施。第二章事故分類第四條 火災事故是指在時間或空間上失去控制的燃燒所造 成的人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。第五條 爆炸事故指由于發(fā)生化學性或物理性爆炸，造成人 員傷亡或財產(chǎn)損失及停產(chǎn)的事故。第六條 人身傷害指人員在生產(chǎn)、勞動過程中受危險因素的 影響，造成人身受傷、急性中毒等事故?？煞譃檩p微傷、輕傷和 重傷。（一）輕微傷指人體局

2、部組織器官結(jié)構(gòu)的輕微損傷或短暫的 功能障礙。一般指受傷職工歇工在3至15個工作日，但夠不上輕傷者。（二）輕傷是指造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者 部分功能障礙。一般指受傷職工歇工在16個工作日及以上，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷（三）重傷指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、視覺及 其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷。第七條 工藝事故指生產(chǎn)過程中因違章操作或操作不當、指 揮失誤，造成產(chǎn)質(zhì)量損失或停產(chǎn)的事故。第八條 設備事故指設備因非正常損壞，造成停機時間、產(chǎn) 品損失或修復費用達到規(guī)定數(shù)額的事故。第九條事故直接經(jīng)濟損失指因事故造成人身傷亡及善后處 理支由的費用和毀壞財產(chǎn)的價

3、值。包括人身傷亡后支生的搶救費 用、醫(yī)療費用、善后處理費用；固定資產(chǎn)損失費用；流動資產(chǎn)損 失費。第三章事故等級劃分及考核范圍第十條 人身傷害、火災、爆炸事故等級劃分及考核范圍廳P事故等級事故范圍考核對象事故處理掛鉤安全獎掛鉤年終績效1八級事故發(fā)生人身輕微傷休息7日之內(nèi)或 事故經(jīng)濟損失3000元以內(nèi)責任人承擔事故經(jīng)濟損失的80%A個人免獎1個月2七級事故發(fā)生人身輕傷休息7-15日或事故經(jīng)濟損失3000-6000元責任人 事故班組承擔事故經(jīng)濟損失的70%，個人免獎2個月0班組1個月3六級事故發(fā)生人身輕傷休息16-30日或 事故經(jīng)濟損失6000-1萬元責任人事故班組事故部門承擔事故經(jīng)濟損失的60%，

4、個人免獎3個月0事故班組2個月4五級事故發(fā)生人身重傷休息30日-3個月 或事故經(jīng)濟損失1萬-3萬元責任人事故班組事故部門承擔事故經(jīng)濟損失的50%個人免獎6個月A事故班組3個月部門1個月相關(guān)部門責任領(lǐng)導10%5四級事故發(fā)生人身重傷休息3 -6個月或 事故經(jīng)濟損失3-6萬元責任人事故班組事故部門 部門分管領(lǐng)導安全負責人記過、降崗，承擔事故經(jīng) 濟損失的40%個人全年免獎事故班組6個月 部門3個月相關(guān)部門責任領(lǐng)導20%6三級事故發(fā)生人身重傷休息6個月-1年 或事故經(jīng)濟損失6-10萬元責任人事故班組事故部門 部門分管領(lǐng)導安全負責人降職、降崗，承擔事故經(jīng) 濟損失的30%班組全年 部門6個月相關(guān)部門責任領(lǐng)導

5、30%7二級事故造成工傷傷殘或事故經(jīng)濟損失10-50萬元責任人事故班組事故部 部門分管領(lǐng)導安全負責人免職、降職、開除，承擔 事故經(jīng)濟損失的20%部門全年 全公司6個月相關(guān)部門責任領(lǐng)導40%8一級事故，生死亡事故或事故經(jīng)濟損失 50萬元以上全公司免職，開除，承擔事故經(jīng) 濟損失的10%全公司全年相關(guān)部門責任領(lǐng)導50%第十一條 工藝、設備事故等級劃分及考核范圍廳P事故等級事故范圍考核對象事故處理掛鉤安全獎掛鉤年終績效1四級事故事故經(jīng)濟損失3萬元以下責任人 事故班組承擔事故經(jīng)濟損失的40%個人免獎2個月事故班組1個月相關(guān)部門責任領(lǐng)導10%2三級事故事故經(jīng)濟損失3-10萬元責任人事故班組事故部門承擔事故

6、經(jīng)濟損失的30%個人免獎3個月事故班組2個月相關(guān)部門責任領(lǐng)導20%3二級事故事故經(jīng)濟損失10-50萬元責任人事故班組事故部門 部門分管領(lǐng)導安全負責人記過、降崗，承擔事故經(jīng)濟損失的20%個人免獎6個月事故班組3個月事故部門1個月相關(guān)部門責任領(lǐng)導30%4一級事故事故經(jīng)濟損失50萬元以上責任人事故班組事故部門 部門分管領(lǐng)導安全負責人 全公司降職、降崗、免職，承擔事故 經(jīng)濟損失的10%個人免獎全年 事故班組6個月 事故部門2個月 全公司1個月相關(guān)部門責任領(lǐng)導40%第四章 其他規(guī)定第十二條造成人身傷害、火災、爆炸、環(huán)境污染等事故，按照以上事故等級考核。如違反國家、省、市、縣安監(jiān)、環(huán)保部門及公司有關(guān)安全、

7、環(huán)保法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定要求的，交由綜合辦公室追究相關(guān)人員責任。第十三條由于工藝、設備等事故引發(fā)的人身傷害、火災、爆炸、環(huán)境污染等事故，則進行雙重考核。第十四條一起事故當中有3 人及以上受輕微傷者，按七級事故標準處理；一起事故當中有3 人及以上受輕傷者，按六級事故標準處理。第十五條人身受傷休息時間和事故等級的鑒定必須由公司醫(yī)務室和合作醫(yī)院（錦界開發(fā)醫(yī)院）予以確認，等級確定后應及時進行處理。第十六條因外部不可抗拒的因素、搶險救災或文體活動等過程中造成的人身受傷等其他事故不在此考核范圍。第十七條各部門發(fā)生上述各類事故必須立即上報綜合辦公室，對發(fā)生事故隱瞞不報、遲報、漏報、弄虛作假、私自處理的部門負責人進行嚴肅處理。第十八條因設計、制造、設備質(zhì)量、施工等引發(fā)的事故，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組確定事故等級，發(fā)展規(guī)劃處或供銷處追究原設計、制造、供貨單位、施工單位責任。第十九條對玩忽職守，不服從管理，不遵守勞動紀律，違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，違章指揮，違章作業(yè)而造成事故的責任人及相關(guān)管理人員，除按照上述處罰標準考核外，根據(jù)事故