兼職人員合同

1、聘用兼職人員合同廣州三樂信息科技有限公司（以下簡稱甲方） 現(xiàn)聘用( 以下簡稱乙方 ) 為公司兼職人員。雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。在本合同項(xiàng)下，雙方所有權(quán)利和義務(wù)應(yīng)以中華人民共和國勞動法及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為限。甲方（用人單位）名稱：廣州三樂信息科技有限公司地址： 廣州市天河工業(yè)園建中路 56號地鐵大廈 101電話：乙方出生日期性別：學(xué)歷：身份證號碼聯(lián)系方式緊急聯(lián)系人電話：家庭住址現(xiàn) 住 址一、前提條件乙方保證其所填寫及向甲方申報(bào)之內(nèi)容完全真實(shí)， 沒有任何虛假信息。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用

2、乙方的兼職職位精品文庫為。2、乙方的工作內(nèi)容：參加網(wǎng)絡(luò)游戲運(yùn)營等市場推廣工作。乙方應(yīng)按本工作崗位的職責(zé)要求按時、按質(zhì)、按量地完成工作，甲方指定專人負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行考核。3、甲方執(zhí)行國家、廣州市有關(guān)勞動紀(jì)律方面的規(guī)定，保證提供乙方必要的工作條件， 保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作，4、乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守勞動紀(jì)律和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。5、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。三、工作時間甲方執(zhí)行綜合工作制度，月工作時間不超過法定工作時間小時，每周工作小時。（不包括乙方上下班路程時間及午餐休息時間）。四、勞動報(bào)酬1、根據(jù)乙方每月實(shí)際出勤天數(shù)，甲方支付乙方相應(yīng)

3、的勞動報(bào)酬，雙方約定兼職月薪資底薪為： 為稅前人民幣 元/ 月（大寫人民幣仟 佰 拾 元），績效獎金根據(jù)當(dāng)月工作業(yè)績考核情況另定，甲于實(shí)付薪資中代扣繳乙方之個人所得稅，甲方發(fā)薪日期為每月的10 日，遇節(jié)假日提前或后移發(fā)放。2、甲方不承擔(dān)乙方的任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。歡迎下載2精品文庫3、乙方各項(xiàng)社會保險(xiǎn)關(guān)系現(xiàn)在其他單位與甲方無關(guān)，相關(guān)的保險(xiǎn)責(zé)任仍由該單位承擔(dān)，乙方須提供有關(guān)證明，同時乙方應(yīng)提供該單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的有關(guān)證明作為本合同的附件。4、甲方經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可對乙方工作崗位做相應(yīng)調(diào)整。乙方工作崗位變更后，其勞動報(bào)酬重新按甲方規(guī)定的薪酬體系做相應(yīng)調(diào)整。五、

4、保密義務(wù)1、合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方的商業(yè)信息，保證保守甲方一切商業(yè)信息秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓； 不得以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、 活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果由乙方負(fù)責(zé)，甲方保留追究乙方法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。2、乙方如泄漏甲方的商業(yè)信息，乙方除承擔(dān)最終的賠償責(zé)任外，需同時支付甲方違約金人民幣元，甲方同時對上述情況保留追究乙方法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。六、合同期限：本合同有效期為一年， 雙方簽定之日起開始計(jì)算， 任何一方如有續(xù)訂之意向，須提前 15 日提出。七、合同的終止與解除1、甲乙雙方任何一方如需提前中止合同，

5、必須提前 30 日告知對方。2、在合同有效期間內(nèi)， 甲方可根據(jù)工作任務(wù)的階段性完成情況，向乙方提出提前結(jié)束兼職合約的權(quán)利，甲方不支付任何補(bǔ)償。歡迎下載3精品文庫3、乙方如有以下違反勞動紀(jì)律情形，甲方可隨時中止與乙方的兼職合同，甲方不支付任何補(bǔ)償。（1）、乙方無故曠工（沒有正當(dāng)理由或非不可抗力不出勤）或擅離職守行為經(jīng)警告不改正的；（2）、泄露甲方商業(yè)秘密或?yàn)楦偁帉κ痔峁┓?wù)，給甲方造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；（3）、工作不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)重違反規(guī)章制度，玩忽職守給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；（4）、利用工作之便，收受他人錢物的；（5）、利用工作之便，挪用公款的；（6）、服務(wù)態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響甲方聲譽(yù)的；（7）、偷盜公司及同事錢物的；（8）、毆打同事，造成惡劣影響的；（9）、違紀(jì)扣分（月扣分分或季度累計(jì)扣分達(dá)分）。（10）、其他嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律的行為。（121）被依法追究刑事、民事責(zé)任或由于客觀事實(shí)不能再擔(dān)任甲方的工作時。4、甲乙任何一方在履行本合同期間，因過錯給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)國家、廣州市有關(guān)規(guī)定予以賠償。5、乙方在合同的終止與解除中，必須按甲方規(guī)定的時間內(nèi)做好工作交接，甲方方予以結(jié)算報(bào)酬。八、其他1、因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請?jiān)诩追阶缘剡M(jìn)行調(diào)解、仲裁或提起訴訟。歡迎下載4精品文庫2、本協(xié)議自雙方簽