公司年終優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)

1、精品文檔唐山渤海冶金設(shè)備有限責(zé)任公司年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比方案第一章獎(jiǎng)勵(lì)總則第一條公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，是全體員工的辛勤勞動(dòng)和無私奉獻(xiàn)的結(jié)晶！為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)、樹立楷模，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比方案。第二條公司年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選活動(dòng)由總經(jīng)辦發(fā)起，作為激勵(lì)員工奮發(fā)向上、 積極進(jìn)取、獲得公司及同事認(rèn)可的最高榮譽(yù)。第二章獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置第一條 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀干部獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)、總經(jīng)理提名獎(jiǎng)、最佳個(gè)人業(yè)績獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、員工進(jìn)步獎(jiǎng)、服務(wù)滿意獎(jiǎng)、第二條獎(jiǎng)項(xiàng)提名標(biāo)準(zhǔn)及最終獲獎(jiǎng)數(shù)1、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)1、為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同努力， 以團(tuán)隊(duì)合作為主要目的， 而不注重突出個(gè)人；2、團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力

2、和集體榮譽(yù)感，離職率較低；3、保持良好的狀態(tài)和工作效率，員工精神狀態(tài)良好；提名標(biāo)準(zhǔn)4、以公司的發(fā)展為重 , 對(duì)公司的業(yè)績負(fù)責(zé)；5、整體團(tuán)隊(duì)月績效考核平均不出前三名；6、整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；7、本年度未發(fā)生過安全、質(zhì)量事故。最終獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)數(shù)渤冶總公司、渤冶制造、渤冶科聯(lián)各一參選范圍總公司及各子公司獲獎(jiǎng)金額待定。1 歡迎下載精品文檔2、優(yōu)秀干部獎(jiǎng)1、入職一年以上；2、工作熱忱勤奮，具有高度的工作的責(zé)任感；3、具有良好的人際關(guān)系及合作協(xié)調(diào)能力；提名標(biāo)準(zhǔn)4、對(duì)同事和客戶具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度；5、能合理地分配員工工作并授權(quán)，能激發(fā)員工工作，完成部門目標(biāo)；6、表現(xiàn)一貫良好，能達(dá)到預(yù)期

3、工作目標(biāo)或工作業(yè)績；7、全年無單月請(qǐng)假、遲到、早退各累計(jì)3 次以上情形。最終獲獎(jiǎng)人數(shù)3%參選范圍中層以上領(lǐng)導(dǎo)獲獎(jiǎng)金額待定3、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)1、入職一年以上；2、員工德才兼?zhèn)?，無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象；4、員工在平時(shí)工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況，提提名標(biāo)準(zhǔn)出創(chuàng)新理念或整理與完善相應(yīng)的制度、體系；5、員工認(rèn)同公司的企業(yè)價(jià)值觀、受同事的尊敬與信賴；6、員工在工作與生活中能積極與團(tuán)隊(duì)配合，并無私的做出貢獻(xiàn)，做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績；7、全年無單月請(qǐng)假、遲到、早退各累計(jì)3 次以上情形；最終獲獎(jiǎng)人數(shù)10%參選范圍除領(lǐng)導(dǎo)以外的所有員工獲獎(jiǎng)金額待定4、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)。2 歡迎下載精品文檔1、入職 3 個(gè)月以上；2、

4、能夠較快的了解業(yè)務(wù)流程，并順利或超額完成工作任務(wù)；3、積極參與團(tuán)隊(duì)的配合， 并無私的做出貢獻(xiàn)， 做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有提名標(biāo)準(zhǔn)良好的業(yè)績；4、在工作中能積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)新理念；5、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到、早退、缺勤，工作態(tài)度認(rèn)真；6、在短時(shí)間內(nèi)能很好的認(rèn)同公司企業(yè)文化， 得到同事的尊重和認(rèn)可。最終獲獎(jiǎng)人數(shù)2%參選范圍全體員工獲獎(jiǎng)金額待定5、總經(jīng)理提名獎(jiǎng)在部門和參與年度經(jīng)營管理工作中表現(xiàn)突出員工，此獎(jiǎng)項(xiàng)由總經(jīng)提名標(biāo)準(zhǔn)理提名。最終獲獎(jiǎng)人數(shù)若干獲獎(jiǎng)金額待定6、最佳個(gè)人業(yè)績獎(jiǎng)1、工作業(yè)績：月度完成率高；2、工作態(tài)度：工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)，沒有抱怨、消極情緒，勇提名標(biāo)準(zhǔn)于承擔(dān)

5、責(zé)任，始終保持良好的工作狀態(tài)和面貌；3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神， 能影響并帶動(dòng)整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)提高銷售業(yè)績。最終獲獎(jiǎng)數(shù)2 個(gè)參選范圍營銷中心、備件部獲獎(jiǎng)金額待定7、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)。3 歡迎下載精品文檔1、在研發(fā)新產(chǎn)品，應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料和技術(shù)升級(jí)中有實(shí)質(zhì)性貢提名標(biāo)準(zhǔn)獻(xiàn)，取得較大經(jīng)濟(jì)效益的；2、在節(jié)能減排、降本降耗方面有作為、有貢獻(xiàn)，取得較大經(jīng)濟(jì)效益的；3、通過提出重大合理化建議、決策咨詢被采用，取得較大經(jīng)濟(jì)效益的。最終獲獎(jiǎng)數(shù)1 個(gè)參選范圍業(yè)務(wù)類獲獎(jiǎng)金額待定8、員工進(jìn)步獎(jiǎng)1、入職一個(gè)月以上，且順利轉(zhuǎn)正；2、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺勤，工作態(tài)提名標(biāo)準(zhǔn)度認(rèn)真；3、熟練掌握

6、本職崗位業(yè)務(wù)技能；4、績效考核平均為 A。最終獲獎(jiǎng)人數(shù)1 個(gè)參選范圍全體員工獲獎(jiǎng)金額待定9、服務(wù)滿意獎(jiǎng)1、入職三個(gè)月以上；2、具有良好的服務(wù)意識(shí)，努力工作，積極配合其它部門工作，服從安排，聽從公司管理，以優(yōu)質(zhì)、具個(gè)性化的服務(wù)，給客戶留下深刻印象，贏得好評(píng)；提名標(biāo)準(zhǔn)3、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺勤，工作態(tài)度認(rèn)真；4、熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能；5、牢記“一切為了客戶，服務(wù)盡善盡美”的服務(wù)理念，扎扎實(shí)實(shí)做好規(guī)范服務(wù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定；6、參加評(píng)選的月度內(nèi)客戶及協(xié)作部門員工投訴率最低。最終獲獎(jiǎng)人數(shù)1 個(gè)參選范圍全體員工獲獎(jiǎng)金額待定第三章 評(píng)選辦法第一條評(píng)比原則：公平、公正、公開。4

7、歡迎下載精品文檔第二條評(píng)選小組的構(gòu)成：行政人事部、總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人。第三條評(píng)選流程1、各部門于 01 月 31 日前，由部門第一負(fù)責(zé)人召集本部門人員無記名投票評(píng)選出候選人，由部門主管填報(bào)相關(guān)表格交行政人事部。2、所有參選人員表格上交后，由行政人事部根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)先初審，交報(bào)總經(jīng)理審批，確定入選名單。第四條年度獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選事項(xiàng)1、以部門為單位進(jìn)行評(píng)選，每部門享有一票否決權(quán)，獲獎(jiǎng)?wù)哒紮?quán)重60%；2、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及部門經(jīng)理以上人員每人享有一票，獲獎(jiǎng)?wù)哒紮?quán)重40% ；3、評(píng)選人進(jìn)行投票活動(dòng)時(shí)，采用不記名投票，選票只能單選，如選票出現(xiàn)多選視為無效；4、設(shè)立評(píng)選者投票箱，各位評(píng)選者將評(píng)選結(jié)果選票投放投票

8、箱即可；5、選票回收率不能大于100，如出現(xiàn)大于 100情況視為無效；6、采用各職能部門共同監(jiān)票，統(tǒng)一唱票方式揭曉投票結(jié)果，產(chǎn)生獎(jiǎng)項(xiàng)。第四章附 則第一條本制度由公司總經(jīng)辦起草和修訂，經(jīng)由公司總經(jīng)理審批后發(fā)布。第二條本制度自發(fā)布之日起施行第三條本制度由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋第五章附 錄年度優(yōu)秀申報(bào)評(píng)核表。5 歡迎下載精品文檔年度優(yōu)秀申報(bào)評(píng)核表部 門姓 名崗 位入職日期申報(bào)條件內(nèi)容提要情況統(tǒng)計(jì)說明行政人事部審核意見遲到出勤情況早退休假獎(jiǎng)懲記錄優(yōu)良行為不良行為季度績效評(píng)級(jí)優(yōu)先條件工作業(yè)績描述（可另附資料說明）工作評(píng)價(jià)（簽名：簽名：部門主管評(píng)評(píng)價(jià)項(xiàng)目行政人事部評(píng)分總經(jīng)理評(píng)分備注分工作態(tài)度（20 分）工作能力（20 分）工作效率