入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會5則

1、入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會 5 則我是辦公室的新員工周文，很高興有機(jī)會能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會。這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充 實，使我收獲頗豐。其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量 大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未 來發(fā)展戰(zhàn)略， 使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識， 更堅定了我作 為一名中水電人的自豪感與歸屬感； 昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化 建設(shè)的主題， 做了言簡意賅的講解， 使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展 中的重要作用有了更深刻的理解， 更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文 化建設(shè)出一點力的決心； 而

2、其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主 營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解， 使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了 解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。 我相信這種知識的收獲會成為我今后 更好地開展工作的基礎(chǔ)！第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多 的新同事，因更感到親切， 家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于 不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們 就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我 們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司 未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)！能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公

3、司各 級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代 表所有新員工對您們表示衷心的感謝！五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好 地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。 下面我僅提出以下幾點 與各位新同事共勉：1 、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境 從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變， 在這個過程中我們難免會有不適， 但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不 再是學(xué)生， 而是一名公司職員， 我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散 漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己， 來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這

4、個大家庭。2 、著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公 司是因為我們愛這個公司， 公司給予我們也不僅僅是那份薪酬， 更有 一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應(yīng) 該懷著一顆感恩的心來工作， 把對公司的忠誠放在第一位； 要敢擔(dān)責(zé) 任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證 明自己的忠誠。3 、時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎 的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于

5、從小事做起，通過小事鍛煉 能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但 是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心 幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能 創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績！親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美 好的明天而努力奮斗?。ǘ┍救水厴I(yè)于華北電力大學(xué)工程管理專業(yè)，喜歡足球和閱讀。由公司人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)，雖然時間很短，只有 一個星期，但是，卻讓我受益匪淺。陸總作了精彩的演講，通過他對 公司未來發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述，我看到了中水電公司的

6、光明發(fā)展前 景，同時我對自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心。培訓(xùn)期間，我的最大感觸就是中水電公司十分重視新員工的入職 培訓(xùn)，公司的領(lǐng)導(dǎo)和各個部門經(jīng)理的都親臨會場， 詳細(xì)并耐心的向我 們指點今后工作中會遇到的問題，這些都使我們深深的感動，并為自 己能成為一名中水電人而倍感驕傲。 而在培訓(xùn)最后一天，各部門領(lǐng)導(dǎo) 全部到場， 與我們進(jìn)行面對面的交流， 讓我這個新入職的學(xué)生感到了 一份厚重的溫暖的歸屬感。通過這次入職培訓(xùn)，使我對公司的框架結(jié)構(gòu)有了初步的了解。首 先，陸總的精彩演講， 使我對公司的發(fā)展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀有了一定的 感知。特別是忠誠度教育，使我感覺到企業(yè)與員工相互依存的重要性。 路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾

7、將上下而求索。剛出大學(xué)的我們很單純，就像是 一張白紙， 不管以前在學(xué)校多么輝煌， 現(xiàn)在我應(yīng)該懷著一顆空杯的心 去對待每一件事，去做好每一件事。其次，王書記從黨政方面為我們 闡述了貫徹、落實科學(xué)發(fā)展觀和政治思想、企業(yè)的文化建設(shè)。再次， 公司幾位部門經(jīng)理分別向大家介紹了公司各部門的職能， 以及著重講 述了公司的核心業(yè)務(wù)：工程承包與項目管理、市場開拓、資審、編投 標(biāo)國際投資和工程合同管理的相關(guān)知識以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán) 境，怎樣在中水電公司這個大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神等方面知識。 我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司財務(wù)會計制度和人力資源管理的相關(guān)規(guī)定 , 掌握了商務(wù)禮儀方面的常識 , ，很好的提醒了我們一些平

8、時自己容易 忽視但是別人又都會很介意的細(xì)節(jié)， 讓我以后在處理與人相處、 打交 道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌， 注意方式。 清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè) 置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。一周充 實的學(xué)習(xí)使我們新員工對公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解， 并且堅定了 我們來中水電公司的信念。以下是我為未來工作所作的打算：2 、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。 對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來 說，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。 走上社會之 后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應(yīng)，仍然 把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會， 就要以一個公司員工的身份

9、要求自己， 嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度， 而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫。3 、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公 司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把 自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也 會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團(tuán)隊、公司成功的關(guān)鍵。 只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上 司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力 爭更快更好地完成任務(wù)。4 、學(xué)會做人，學(xué)會做事。作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有 任何的工作經(jīng)驗， 應(yīng)該多虛心向別人請教。 每個人都有他的優(yōu)點和長 處，

10、公司的任何員工都可以成為我們的老師。 只要我們有虛心學(xué)習(xí)的 態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾接觸過的知識。 而這些 知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上， 我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào)、 積極的一面， 對于自己該做的應(yīng)該毫不猶 豫地承擔(dān)責(zé)任。5 、要有扎實認(rèn)真的工作態(tài)度。 “態(tài)度決定一切”。一個人能否成 功，很多時候在于是否有扎實認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。6 、注意工作中的細(xì)節(jié)?；叵胍幌乱恢艿呐嘤?xùn)，所講到的很多內(nèi)容 都是非常細(xì)微的東西。 但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的， 極有可能 起到?jīng)Q定性的作用。 一個人的性格很多時候都是通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的。 總而言之，我覺得

11、公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個 人收獲是特別大的。 它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)， 加強(qiáng)了自我認(rèn)識， 開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看 到了自己以后的光明前途。 在日后的工作生活中， 我一定會盡自己最 大的努力做一個出色的中水電人。 兢兢業(yè)業(yè)地工作；認(rèn)認(rèn)真真地做事； 高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。 同時，我也會盡快地使自己融入中 水電這個大家庭里， 不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊合作精神。 陳安之曾說過： “人在世上要保證一生快樂的話， 必須有一個團(tuán)體值得他全心投入和 貢獻(xiàn)。”而我通過培訓(xùn)也感受到了“團(tuán)隊”的真正含義。真正明白團(tuán) 隊不是一個人的事情， 需要做的是在一個

12、團(tuán)隊中， 我們每一個人必須 全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功， 也才能夠感受到成功帶來的喜悅。（三） 我叫，國際業(yè)務(wù)二部的，畢業(yè)于武漢大學(xué)水利水電學(xué)院水工專業(yè)， 我的家鄉(xiāng)在陜西渭南， 一個典型北方小城市， 目睹了渭河由清到濁的 變遷，小時候經(jīng)常去游泳的水庫被嚴(yán)格保護(hù)變成了市區(qū)的供水水源， 一個地級市區(qū)現(xiàn)存的游泳池僅剩下一家露天的， 我天生愛水， 高考志 愿毫不猶豫的選了武大水電專業(yè)，從此與水電工程結(jié)緣。能夠進(jìn)入中水電，真的很幸運的，我非常珍惜和重視這份工作。 剛來公司，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很 想盡快加入其中， 可是自己卻特別的無知， 第一

13、天下來一直處于暈暈 的狀態(tài)。很感激人力資源領(lǐng)導(dǎo)們從前到后耐心的指導(dǎo)， 還有二部的李 經(jīng)理和所有同事們的指導(dǎo)和關(guān)心， 讓我對工作慢慢有點概念。 這次培 訓(xùn)，聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的點睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗之談， “勝讀十年書”。我的感受主要有以下幾點：第一，了解公司的發(fā)展。 中國水利電力對外公司（中水電公司，英文簡稱 CW）E 是中國長 江 * 開發(fā)總公司的全資子公司，前身是原國家水電部的援外機(jī)構(gòu)， 從 1955 年開始代表國家承擔(dān)和組織實施水利電力對外經(jīng)援項目， 1980年起開始開展國際工程承包和勞務(wù)輸出業(yè)務(wù) ,是 * 批準(zhǔn)的首批 從事對外工程承包經(jīng)營的八大公司之一。 1983年 8月經(jīng)原國

14、家外經(jīng) 貿(mào)部批準(zhǔn)正式成立中國水利電力對外公司， 負(fù)責(zé)開展中國水利電力行 業(yè)的對外援助、成套設(shè)備進(jìn)口、國際工程承包、勞務(wù)輸出等業(yè)務(wù)。中水電公司作為中國長江 * 開發(fā)總公司實施 “走出去” 戰(zhàn)略的重 要載體，將圍繞國際水電工程設(shè)計與咨詢、水電工程總承包、國際資 源與技術(shù)開發(fā)投資等業(yè)務(wù)來逐步實現(xiàn)總公司在國際水電領(lǐng)域的發(fā)展 戰(zhàn)略，中水電公司的發(fā)展目標(biāo)是，通過長期不懈的努力，將 CW發(fā)展 成為投資、建設(shè)、運行、管理一體化的大型先進(jìn)國際水電公司。第二，感受公司的文化中水電的文化“胸懷全球，報效國家，發(fā)展企業(yè)，關(guān)愛員工”簡 單的幾個字凝聚了公司的精華。王書記講到“蘿卜文化”，作為培養(yǎng)和激勵員工的企業(yè)文化，鼓

15、 舞員工不斷向前。企業(yè)文化作為一個企業(yè)的核心，是企業(yè)凝聚力和發(fā) 展的動力。無疑，好的企業(yè)文化能夠充分帶動員工工作積極性。在工 作中，所有同事都不拘于自己所長，仍在不斷總結(jié)不斷提高自身業(yè)務(wù) 水平的學(xué)習(xí)氛圍，更值得我們這些新人學(xué)習(xí)和融入。 面對如此有學(xué)習(xí) 精神和創(chuàng)造力的企業(yè)文化，無論前方的路上有多少困難，相信我們都 不會退縮，勇往直前。在這里，我們向前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)做 人，彼此是同事，是老師，更像朋友一般。第三，明確公司部門分布和業(yè)務(wù)范疇。幾日來，各部門經(jīng)理輪流講述其所在部門業(yè)務(wù)，可謂精華集錦。 作為水電人，我十分渴望多了解些工程項目管理和海外項目運營情況 等相關(guān)知識。當(dāng)然關(guān)注最多的是國際

16、業(yè)務(wù)二部，與非洲國家之間的交 流，項目施工過程中所遇到的具體情形，深入項目第一線豐富的經(jīng)驗， 異域的生活，艱辛的付出，喜悅的回報等等?？傆X得一講到此，就渾 身是勁，很想盡快也能體驗這樣的生活，在實際工程中，將六年所學(xué) 水電知識用于實踐，在現(xiàn)場歷練自己，盡快成長為公司的業(yè)務(wù)骨干。雖然自己并不是財務(wù)、投資這樣專業(yè)畢業(yè)的，但是對于這些方面 很感興趣，同時也覺得既然在中水電這樣的國際業(yè)務(wù)公司， 就不能將 自己僅僅局限于本專業(yè)，不懂管理不懂經(jīng)營的人是殘缺的。 之前在學(xué) 校也做過些經(jīng)濟(jì)評價之類的東西，因此對于評價方面的基礎(chǔ)知識有些 許了解，聽過講座之后， 覺得自己應(yīng)該利用業(yè)余時間抓緊更系統(tǒng)更深 入的了解這

17、些能讓自己業(yè)務(wù)增值的知識。 趁著自己年輕， 抓緊學(xué)習(xí)于 公司于己都有益的各方面知識，全面培養(yǎng)自己應(yīng)對國際業(yè)務(wù)的能力， 迅速成長起來，為公司創(chuàng)造價值。第四，敢想敢做，不做井底之蛙。 面對與學(xué)校完全不同的環(huán)境，面對完全陌生的國際業(yè)務(wù)，面對錯 綜復(fù)雜的社會， 我很擔(dān)心自己一時無法承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交待的業(yè)務(wù)， 怕自己 做不好，做事時也總是縮手縮腳，畏首畏尾。但通過這次培訓(xùn)，我發(fā) 現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的。 犯錯是難免的， 我們不能因 為會犯錯而退縮。勇于嘗試，不斷改進(jìn)?！癕issionisdecidedbyvision. ”王書記的這句話強(qiáng)烈的啟發(fā)了我。 其實有時候真的是眼界的問題， 很簡單很實際的

18、例子， 就拿平時用得 辦公軟件來講，可能最簡單的鏈接功能，如果未曾見過，也就不知去 用。如果能有很有高度的視野，看問題該是多么透徹，困難的事情也 會變得簡單。 “壟斷性思維”更是撞擊著我的思維，真的是從未想過 的觀點，從未聽過的見解， 從沒見過如此高度的視野。剛剛?cè)腴T的我 們有種井底之蛙突然跳到地面的感覺。 做事得敢想敢做， 要充分發(fā)揮 自己的思維和能力?？傊?，培訓(xùn)收獲豐碩。全面了解公司后，對自己的定位和要求也 逐漸清晰起來，尤其是當(dāng)前需要做好的幾件事情：首先，態(tài)度決定高度，用良好的心態(tài)來面對一切。不懂就學(xué)，決 不糊里糊涂過日子。 把所有的事情都當(dāng)作是一項藝術(shù)品來做， 精益求 精；其次，樹立項

19、目的概念，建立項目管理的思維。通過書本學(xué)習(xí)或 有經(jīng)驗的工程師的言傳身教；再次，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。具體包括專業(yè)英語、 FIDIC 條款、 業(yè)務(wù)所需軟件等，應(yīng)打下堅實基礎(chǔ)；最后，融入公司文化，參與團(tuán)隊合作。必須具備團(tuán)隊精神，既要 做好自己的業(yè)務(wù)，也要關(guān)心周圍同事與此相關(guān)的工作，始終銘記，這 是一個合作的團(tuán)體。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。（四） 大家好！我叫，畢業(yè)于中央財經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院技術(shù)經(jīng) 濟(jì)及管理專業(yè)，現(xiàn)有幸加盟中水電公司國際項目投資部。首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人為我們精心準(zhǔn)備了如此豐富 的新員工入職崗前培訓(xùn)內(nèi)容。 使我在最短的時間內(nèi)對公司的歷史沿革、 組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化有

20、所了解、 同時對各部門相關(guān)專業(yè)知識、 安全生 產(chǎn)、管理體系等諸多方面的知識進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。我想從以下三個方面 談?wù)勎业娜肼毤芭嘤?xùn)體會。首先，了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的第一天就 是介紹公司的發(fā)展歷程和未來發(fā)展展望。 陸總介紹得很詳細(xì)， 仿佛帶 領(lǐng)我們重走過這幾十多年的風(fēng)雨， 一同見證了中水電公司在業(yè)務(wù)范圍、 經(jīng)營方式、管理體制等 10 個方面的轉(zhuǎn)變。這十個轉(zhuǎn)變展現(xiàn)了我們中 水電公司輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程， 和在這背后的卓越的領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀的員 工。我們從公司網(wǎng)站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的許多大型的工程項 目的圖片，在業(yè)務(wù)分布圖上看到海內(nèi)及海外的 6

21、0 多個個國家和地區(qū)， 到處都留下了中水電人的英雄足跡。 這讓我們深深的感受到作為中水 電人的自豪，見證了企業(yè)的進(jìn)化也體會到公司創(chuàng)造今日成績的艱辛， 更加激勵我們努力去建設(shè)輝煌的明天來回饋我們的公司。第二個是在專業(yè)方面受益。王總對公司國際化經(jīng)營核心業(yè)務(wù)工作 的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn) 識和了解。 這個時期正是我們公司抓住機(jī)遇進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型， 成功實施 海外投資業(yè)務(wù)的大好時期； 是我們做出五年內(nèi)實現(xiàn)工程承包業(yè)務(wù)規(guī)模 和效益翻一番，對外直接投資業(yè)務(wù)形成規(guī)模，初步建立海外項目“投 資建設(shè)管理運營”的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和框架的未來發(fā)展戰(zhàn)略的時期； 是我們作為三峽總公司的國際化運作平

22、臺進(jìn)一步加大國外市場開拓 力度的重要時期； 也是我們的戰(zhàn)略發(fā)展方向從國際工程承包向國際水 電投資轉(zhuǎn)變的重要時期，這些都使得我，作為一名投資部的新員工， 感到肩上的責(zé)任和重?fù)?dān)，唯有多學(xué)習(xí)、多提高、快速成長才能應(yīng)對工 作的需要和公司對我的期盼。 我們部門的王經(jīng)理對國際投資和工程合 同管理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認(rèn)識， 也讓我切實感受到學(xué)校所學(xué)和實踐中的應(yīng)用接軌還有一段距離， 還需 要在工作中多學(xué)、勤問、勤思考。這些都有利于我能更快的適應(yīng)自己 的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性， 在做好自己的本職工作的同時， 充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益。最后是在職業(yè)化素

23、養(yǎng)方面的提升。在陸總的第一堂課后，我們都 閱讀了忠誠勝于能力這本書。 通過對本書的學(xué)習(xí)， 我認(rèn)識到忠誠是職 場中最應(yīng)值得重視的美德， 忠誠意味著接受工作的全部， 而不只是益 處和快樂，同時，忠誠意味著追求卓越。身為 CWE勺新員工，我們應(yīng) 該主動去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么， * 精益求精，做得更 好，并且認(rèn)真地規(guī)劃它們， 然后全力以赴地去完成，而不是被動勺等 待別人告訴我們?nèi)プ鍪裁础?在王書記勺企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)中， 向我們 講述了關(guān)于建立學(xué)習(xí)型組織和工作創(chuàng)新勺企業(yè)文化勺重要性。 這個創(chuàng) 新勺概念對我受益匪淺。 我理解它所涵蓋兩層含義， 一要培養(yǎng)核心競 爭力，二要勇于付諸實踐， 走出囿于一

24、己之見或陳規(guī)定式勺思維誤區(qū)， 站在高處，打開視野，創(chuàng)新觀念，找到新勺出路；有時，我們需要系 統(tǒng)思維勺縝密，在更高、更寬勺領(lǐng)域把握事物發(fā)展勺規(guī)律，增強(qiáng)工作 勺預(yù)見性、主動性和實效性。通過為期一周勺培訓(xùn)，我對中水電公司勺了解更加深入，每一堂 課都讓我感受到公司成長史處處寫滿了 CEW人的勤勞和智慧，這里凝 結(jié)著極強(qiáng)的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感?？梢院敛粻繌?qiáng)地說一 CW發(fā)展 的歷程，也是CW人不斷奮斗、不斷進(jìn)取的過程。我感到成為公司一 名員工的幸運和驕傲， 同時也伴隨著使命感與責(zé)任感， 我希望在繼承 公司前輩們的優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上， 發(fā)揮自己的個性， 為中水電公司做 出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以我決心在今后的工

25、作中做到以下三點：一、盡快熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。從小事做起，從 細(xì)節(jié)做起。通過在培訓(xùn)中與公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流。 我覺得他們有著 很強(qiáng)的工作能力和工作經(jīng)驗。而這些才能都是一個大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生所 缺乏的，我應(yīng)該以他們?yōu)閹?，虛心學(xué)習(xí)，在工作中，無論事情大小， 都踏踏實實去完成，力爭在最短的時間內(nèi)熟悉工作業(yè)務(wù)。 同時對上級 領(lǐng)導(dǎo)的決策要進(jìn)行認(rèn)真思考，明確自己的工作在整個決策方案中的地 位和作用，自覺地、主動地予以執(zhí)行，提高工作效率。二、制訂學(xué)習(xí)計劃。在投資部工作要有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的 風(fēng)險控制能力，這是職業(yè)素養(yǎng)，還要有廣博的知識，精通財務(wù)金融方 面的知識，熟悉投融資分析、風(fēng)險評估和各種投

26、融資流程，還要了解 相關(guān)的法律和政策；具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)或上市公司分析能力。 在這種要求下，學(xué)習(xí)對于我來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到我在工 作中與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。 我會適時的根據(jù)需要調(diào)整 我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。三、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù) 意識、增強(qiáng)團(tuán)隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將 盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。最后，通過這次培訓(xùn)，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠 融入到這個充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓 我懂得了一些新的知識，并相信我們的團(tuán)隊的宏偉目標(biāo)必將有我的成 功相伴！（五）我是財務(wù)部的，人

27、，畢業(yè)于天津財經(jīng)大學(xué)，專業(yè)審計學(xué)，在大學(xué) 期間，我重點學(xué)習(xí)了內(nèi)部審計的知識， 他不同于政府審計和注冊會計 師審計，它是一個健康優(yōu)秀的企業(yè)所應(yīng)具備的重要的管理部門， 是企 業(yè)能夠良好發(fā)展的有力保障。 我從單純的認(rèn)為審計就是查會計做的賬， 到明白了審計不光是對賬目的檢查核對， 更是對企業(yè)財務(wù)狀況、 財務(wù) 制度、風(fēng)險管理、內(nèi)部控制等諸多方面的一個監(jiān)督管理的重要部門， 從而堅定了我要做企業(yè)內(nèi)部審計的一個決心。 我是看到公司審計部招 人才來應(yīng)聘的， 雖然按審計部的名額招聘了進(jìn)來， 但是我被分配到了 財務(wù)部， 說實話我失望過， 我很想在一個自己喜歡的部門做自己想要 做的事，但是由于種種原因，我的愿望沒有實

28、現(xiàn)，我覺得公司沒有按 照招聘時對我的安排做，但是經(jīng)過培訓(xùn)，我想明白了一些事情，大家 都知道財務(wù)和審計事有著很密切的聯(lián)系的， 有人說過， 財務(wù)就是把企 業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)記賬入賬， 然后在一個會計區(qū)間內(nèi)做出匯總， 出報 表，所謂的順著來。 而審計則是在一個會計區(qū)間結(jié)束時通過報表發(fā)現(xiàn) 問題，然后去查原始憑證， 所謂的倒著去。既然公司安排我到了財務(wù) 部，我就要抓住這次機(jī)會， 充分的利用現(xiàn)有資源，學(xué)習(xí)了解掌握更多 的財務(wù)知識和實務(wù)的處理方法，所謂知己知彼、百戰(zhàn)百勝，了解了財 務(wù)處理的一切手段方法， 當(dāng)我再去審計時才能更容易的知道問題的所 在，提高工作效率。所以我在財務(wù)部會積極努力的工作學(xué)習(xí)，同時還 會堅

29、持學(xué)習(xí)審計知識，我的 CIA （國際注冊內(nèi)部審計師）已經(jīng)通過了 一門，我會堅持把這個職業(yè)資格考下來， 希望能有機(jī)會去做審計工作。下面是我對培訓(xùn)的一點體會，主要有兩點：第一，要準(zhǔn)確定位。 第二，要不斷學(xué)習(xí)。首先說說職業(yè)定位。職業(yè)生涯短暫，走過彎路固然能夠增強(qiáng)自己 的抗擊打能力，但如果彎路走多了，快步走在“職業(yè)陽關(guān)道”上的時 間還能剩下多少呢？所以， 定位就顯得尤為重要， 經(jīng)?？纯醋约菏欠?已經(jīng)走歪，偏離航向了。資深職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為職業(yè)定位有兩層含義， 一是確定你自己是誰， 你適合做什么工作。二是告訴別人你是誰，你擅長做什么工作。人的 職業(yè)生涯是有限的， 國家與企業(yè)都有定位和長期的發(fā)展計劃， 而個人

30、 往往忽略了定位， 在發(fā)展中帶有盲目性， 在早期職業(yè)市場不完善的情 況下，機(jī)會很多， 而現(xiàn)在職業(yè)市場已經(jīng)逐步成熟，在機(jī)會越來越難抓 的今天，為自己定位找到正確的發(fā)展路線就 * 了。定位如此重要， 但如何才能為自己定位呢？定位原則主要根據(jù)個人的興趣、 愛好、核 心能力、對工作生活的看法、 個人目標(biāo)、市場狀況、切合實際等原則。 定位是自我定位和社會定位兩者的統(tǒng)一， 一個人只有在了解自己和了 解職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。為自己定位大致可分為四步走：首先，要了解自己，主要是核心 價值觀念、動力系統(tǒng)、個性特點、天賦能力、缺陷等。方法：可以自 我探索，可以請他人做評價，可以借助心理測驗充分地了解自己， 一個人一輩子只要能發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢并把它發(fā)揮到極致就非常優(yōu)秀。 其 次，要了解職業(yè)：包括職業(yè)的工作內(nèi)容、知識要求、技能要求、經(jīng)驗 要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。第三，要了解