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1、醫(yī)院口腔科工作總結(jié)四醫(yī)院口腔科工作總結(jié)四醫(yī)院口腔科工作總結(jié)四1:開展向社會(huì)服務(wù)承諾活動(dòng),切實(shí)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)工作首先我們認(rèn)真組織科室工作人員,反復(fù)學(xué)習(xí)了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及 其工作人員索要、收受紅包、回扣責(zé)任追究暫行辦法等文件及反面 材料.二是在全科廣泛開展向社會(huì)服務(wù)承諾活動(dòng),自覺接受社會(huì)監(jiān)督. 三是強(qiáng)化監(jiān)督、落實(shí)承諾.繼續(xù)聘請社會(huì)各界代表為監(jiān)督員,定期召開 會(huì)議,聽取意見.今年全科共收到錦旗5面,表揚(yáng)信32封,得到醫(yī)院 的充分肯定.2:堅(jiān)持服務(wù)月活動(dòng),創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式科室繼往年開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“星級服務(wù)月”、“誠信服務(wù) 月”之后,今年一月在全科范圍內(nèi)開展了 “親情服務(wù)月”活動(dòng).活動(dòng)取 得了較
2、明顯的效果,不僅有效地降低了病人就診的費(fèi)用,醫(yī)療指標(biāo)完 成情況良好,而且著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過程中.一是樹立 優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,提出科室服務(wù)理念,樹立起各具特色的服務(wù)理念和行 為規(guī)范.二是落實(shí)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,落實(shí)周六、日醫(yī)生回訪制度,設(shè)置患者心聲本、建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”.三是拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇,設(shè)置 “便民服務(wù)中心”.一年來,科室在堅(jiān)持對病人實(shí)施個(gè)性化醫(yī)療、人性 化服務(wù),吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,看病人數(shù)明顯增長,均達(dá)到 歷史最好水平.我科室堅(jiān)持病患服務(wù)例會(huì)制度,廣泛征詢社會(huì)各界人 士、病人及家屬對各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議,促使科室整體 服務(wù)鏈進(jìn)一步完善.3:今年科室將“總量控制、結(jié)構(gòu)
3、調(diào)整”作為工作的“重頭戲”之4:抓好醫(yī)德考評制度落實(shí).工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象,我們運(yùn)用多 種形式,強(qiáng)化正面教育,普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng),做到 三個(gè)結(jié)合:(1) 學(xué)習(xí)模范人物與先進(jìn)典型相結(jié)合;(2) 評先樹優(yōu),職稱評定相結(jié)合;(3) 平常表現(xiàn)與外出進(jìn)修相結(jié)合.二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療技術(shù)水平1:注重人才隊(duì)伍建設(shè)我科人員利用專家來我院做診時(shí)間,講課時(shí)間,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知 識,利用病歷討論,業(yè)務(wù)水平不斷提高,人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng).2:強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)科內(nèi)定期召開會(huì)議,每周一次,強(qiáng)調(diào)安全,質(zhì)量,醫(yī)生,護(hù)士職 責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全、質(zhì)量檢查,對不合格表現(xiàn)給以兩徹底:(1)徹底整改.(2)徹底查辦.3:抓好看病各個(gè)環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控(1) 治療前:全面查體,詳細(xì)病史,嚴(yán)格用藥;(2) 治療中,安全護(hù)理,文明服務(wù),醫(yī)患一家;(3) 治療后:注意事項(xiàng),復(fù)查標(biāo)準(zhǔn),熱情歡送.4:加大安全管理力度制定切實(shí)有效的安全管理措施.安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán) 節(jié),因此,每位工作人員必須樹立牢固的安全意識,樹立強(qiáng)烈的責(zé)任 感和事業(yè)心. 定期進(jìn)行安全教育,做到制度化、經(jīng)?;? 定期對病歷進(jìn)行檢查和評估. 定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估:一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項(xiàng)工作 任務(wù),但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距
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